xx年度工作述职报告.docx

XX 年度工作述职报告 述职报告是领导干部或管理者结合职责要求,向上级、 职工或群众代表陈述岗位职责履行情况,接受工作评议监督 的一种事务性文书。下面是 XX 年度工作述职报告，欢迎阅 读。 XX 年度工作述职报告 在即将过去的 201*年，学院在学 校的正确指导下，在学院全体教职员工的共同努力下，根 据学校今年工作主要思路及工作要点，我院坚持以党的十 八大重要精神为指导，深入实施学院“十二五”建设发展 规划，紧紧围绕中心工作，积极准备、认真谋划，进一步 强化内涵、深化改革，提振教风，全面提高人才培养质量 和办学水平，较圆满完成了“十二五”规划的年度各项工 作目标。 一、以学院首届“本科教学敬业奖”评选为契机，切 实抓好本科教学过程建设，全面提高人才培养质量和办学 水平。 1、科学制定 201*级本科人才培养方案。 通过多级审定，共修订各个专业或专业方向及桥梁卓 越班、路桥留学生培养计划 11 个，使我院修订的人才培养 计划更科学和规范。 2、积极申报教研教改及“本科教学工程”项目。 (1)积极开展课程建设。由张 xx 教授主持，刘 xx 老师 等为主要骨干的“结构设计原理”国家级精品课年批准为 省级“精品资源共享课程” ，并已报国家教育部。由杨伟军 教授主持，付涛老师为主要负责人的省级精品课程“钢结 构基本理论与设计”通过验收。 (2)积极申报校企合作示范基地，我院和 xx 省第六工 程有限公司建设的校企合作示范基地被评为省级“校企合 作示范基地” 。 (3)积极开展 201*年度“大学生研究生研究性学习和创 新性实验计划项目”申报工作, 共申报 21 项，获批 16 项。 (4)积极申报教改项目，获批校级教改项目 9 项。 3、树立榜样、挖掘正能量，以校教学奉献奖、院教学 敬业奖评选为契机，积极挖掘优秀教师典型事迹。我院蔡 明兮、刘 xx 老师获评第二届“校教学奉献奖” 。申报我院 首届教学敬业奖教师人数达 32 人，这些教师为大家树立了 榜样，展示了正能量。 4、积极建设网络教学资源，并利用网络平台开展教学 活动。付果老师结构力学 A 、夏栋舟老师的土木工程 建设法规 、陈文胜老师的边坡工程课程设计通过学校 评审被评为“校级优秀网络课程” ，下半年又有四门申报了 校优秀网络课程。 5、教师积极对本科生开展学术讲座。今年年我院共为 本科生进行学术讲座 20 多场。 6、积极进行专业、课程及考试等改革。我院今年启动 了土木工程专业综合改革工作;各系积极进行课程考核 改革，今年我院有 12 门课程考核改革获学校批准立项。 “XX 年教师年终述职述廉报告范文” ，望给大家带来帮 助!更多述职报告,年终述职报告,述职报告范文,个人述职 报告,述职报告怎么写,述职述廉报告,请关注述职报告栏目! 7、按照我院“制度治院、质量立院”的宗旨，建立各项制 度，认真抓好 201*届毕业设计各项工作，使我院 201*届毕 业设计工作秩序稳定，质量符合专业评估的标准。 8、督促新教师过好教学关，鼓励青年教师利用现代教 育技术开展教学。今年有 7 人(含 1 位聘请的企业教师)通 过了校级、院级、系级试讲， 。邹芳、李君两位老师获得校 现代教育技术应用比赛的二等奖和三等奖。 9、指导学生在各类竞赛获奖，实现国家级赛事获奖突 破。在第七届全国大学生结构设计竞赛中实现了历史性的 突破。我院 3 名学子在指导老师付果博士、领队吴振华老 师的带领下，荣获全国二等奖，创造了我校在该项赛事中 的最好成绩。在 xx 交通大学召开的第十二届全国高等院校 建筑与环境艺术设计专业美术教学研讨会上，由李 xx、殷 xx 老师指导的王萱同学的作品喜获水彩类银奖。熊鹰、贺 炜老师指导学生均荣获第十届“挑战杯”华罡科技 xx 省大 学生课外学术科技作品竞赛二等奖。 10、获得 201*年度 xx 省教学成果奖 1 项。 二、科学谋划、积极拓展、完善制度，进一步激发师 生科研热情。 1、申报纵向课题 60 余项，其中获得国家自科基金立 项 9 项、省自科基金项目 6 项、省科技计划项目 4 项，厅 局级项目 10 余项。组织完成长沙理工大学桥梁工程领域研 究基地 201*年度开放基金资助项目的申报立项工作。 2、以第一完成人、第一完成单位获得 201*年度 xx 省 科学技术进步二等奖 1 项(刘 xx)、中国公路学会科技进步 二等奖 1 项(刘 xx)，以第一完成人、第二完成单位获得 201*年度 xx 省科学技术进步二等奖 1 项(陈 xx)。 3、联合 xx 省高速公路建设开发总公司、xx 省交通科 学研究院、长沙金码高科技实业有限公司多家企事业单位 申报的“现代公路交通基础设施先进建养技术协同创新中 心”获批 xx 省协同创新中心。 “桥梁工程安全控制技术与 装备”xx 省工程技术研究中心以“优秀”结论通过省科技 厅验收。 4、完成了 EI 收录我院论文的检索工作，被 SCI 检索 7 篇， EI 检索 137 篇，申报专利数目达到 30 余项;2 部专 著获得学校专项基金资助;3 个项目通过省级鉴定。举办了 学术讲座 36 场。截止 11 月底进校经费超过 5000 万。 三、巩固研究生培养过程质量评估成果，健全研究生 培养机制，着力提高研究生创新能力与水平。 1、完成 201*年博士、硕士研究生招生录取工作，共招 收 161 名硕士研究生(其中科学学位 98 人，专业学位 63 人)、11 名博士研究生。 2、完成 201*届毕业生答辩及后续的就业派遣、毕业生 离校手续等一系列工作，本年度有 164 名研究生(其中 127 名全日制硕士生，37 名非全日制硕士生)毕业，完成了研究 生的材料归档工作。 3、组织完成了 201*年硕士生指导老师遴选和新增申报 工作。 4、完成研究生创新项目的申报、结题，向学校推荐申 报了 201*年研究生创新项目 6 项，中期检查 3 项，结题 3 项。 5、完成了 XX 年硕士研究生推免工作，共推免了 11 名 硕士研究生(6 名科学学位，5 名专业学位)。 四、加强和创新实验室建设与管理，改进和完善实验 教学，提高服务水平。 1、完成中央财政支持地方项目、交通运输部主干学科 设备采购计划申报工作。 2、完成校企合作省级示范基地申报工作，长沙理工大 学-xx 省第六工程有限公司获批省级示范基地。 3、完成了桥隧专项资质的复评、华建 CMA 复审工作。 五、强化团队建设，加强学生工作体系内涵建设，全 力培育具有“吉普赛”精神的“土建特质”人才 201*年，坚持学院学生工作的“阳光”理念，以“双 擎牵引、四轮驱动”提升动力，加强“一体两翼”工作体 系的内涵建设，强化团队建设，以“铺路石”精神做熏陶， 全力培育具有“吉普赛”精神的“土建特质”人才。逐步 打造成了校级以上思政教育知名品牌;创建了“云端的日子 土建学工团队”博客和微博，打造了立德树人新阵地; 建立了研究生、本科生科技活动的联动机制。引导了研究 生、本科生联合申请科技立项并立项 33 项。本研生共同参 加学科竞赛、科技创新大赛等，在 xx 省第十届挑战杯中荣 获两项二等奖，实现我院学生科技活动的重大突破。在第 七届全国大学生结构设计大赛中，我院学生制作的作品 “力行”实现了历史性突破获得了全国二等奖;截至目前， 201*届本科毕业生一次就业率达%,XX 届本科毕业生一次就 业率达%;全年，我院学生的到课率在全校排名前列;201*届 毕业生考研上线率高达 31%，创历史新高;201*届毕业生英 语四级累计通过率达 89%，在全校名列前茅;成功创建校级 五四红旗团支部两个，校级示范班集体一个，我院还获得 了 xx 省五四红旗团总支。 六、充分发挥学院党委的政治核心作用，为推进学院 各项工作的科学开展提供强有力的思想保证和组织保障。 坚持全面贯彻落实科学发展观，充分发挥学院党委的 政治核心作用，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力和创 造力，充分调动全体党员和广大师生的积极性，为推进学 院各项工作的科学开展提供强有力的保障。严格执行党章 和各项规章制度，加强党风廉政建设，做好了廉洁风险防 控工作，坚持民主集中制，做到公道正派，秉公办事，廉 洁自律，坚持党务公开、院务公开，切实维护好教职工利 益，维护好学院利益，实现学院科学发展。 总之，一年来，全院教职工团结进取，取得工作成绩 令人鼓舞。但是，回顾过去的一年，学院仍面临许多困难 和挑战：教学管理还需进一步规范，教学质量还有待进一 步提高;学科建设任重道远，需要突破国家级、争取更多省 部级以上学科与科研建设平台，促进各学科的平衡发展、 优化学科梯队提高学科团队实力等任务艰巨;加快发展的机 制体制还不完善，工作效能还有待提高。 总之，我们相信，新的一年任务将更加艰巨，让我们 在学校党、政的正确领导下，团结一致，克服困难，迎接 挑战，为实现我院的发展目标而努力奋斗! XX 年度工作述职报告 20xx 年，我在院领导的正确指导 下，依靠医务科“一班人”的密切配合，依靠全院各临床 科室干部的鼎力支持和医护人员的无私帮助，在医务管理 工作中努力实践“三个代表”重要思想，加强修养，勤奋 工作，积极改进管理模式，努力提高医疗质量，个人素质、 工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向 领导和同志们述职如下： 一、主要工作完成情况 1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系。 不断调查科室质量管理方案，严格按方案实行质量控 制，消除医疗安全隐患，将月检查结果全院通报，并在下 月质量检查中进行整改。 2、增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度。 严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗 护理操作规程，狠抓医疗质量管理，确保医疗安全;规范医 疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订工作人员 岗位职责。 3、倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制。 全面落实医疗规章制度和技术操作常规，实施医疗质 量动态过程管理，制定切实可行的医疗质量管理工作计 划 ，实施医疗质量策划、控制、检查和改进活动，加强基 础质量管理，注重环节质量控制，严格落实首诊负责制、 三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复 查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历 书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交 接班制度等医疗质量和医疗安全核心制度，有效防范医疗 纠纷切实保障医疗安全。 4、加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范 医疗纠纷。 员工培训是医院管理的重要内容，是提高员工法律意 识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工 作，是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范 知识和技能的重要途径，以加强年轻医师、科室质管员、 住院总医师和进修人员系列培训为着眼点开展质量教育， 强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员 “三基三严”训练和岗位培训，注重内涵建设，挖潜增效， 探索建立岗位考评机制和激励机制，不断增强医务人员职 业素养，端正质控心态，切实提高医疗质量保障医疗安全。 5、改进服务流程，提高工作效率。 加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，择期 手术术前等待日不超过 3 天，努力缩短平均住院日，提供 优质便捷医疗服务，提高了工作效率。 6、合理用药规范检查，减轻病人负担。 认真贯彻卫生部抗菌药物使用指导原则及自治区 卫生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级管理实施细 则，因病施治，合理用药。实行医疗机构之间辅助检查相 互认可制度，切实保证门诊及住院检查连贯性，增强检查 项目针对性。 7、加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患 关系。 建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员 教育培训。教育医护员工牢固树立全心全意为人民服务观 念，真诚服务，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不 良现象。建立完善病人投诉处理制度，公布投诉电话，有 效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗秩序。 同时总结投诉案例，分析投诉原因，确定整改措施，提高 医疗质量，加强医患沟通，改进医患关系，树立良好形象。 8、强化卫生支农、送医下乡活动，拓宽了医疗服务范 围，提高我院在兴安盟地区医疗行业的龙头地位。 根据自治区实施“万名医师支援农村卫生工程”执行 方案，成立医院卫生支农工作领导小组，制定我院卫生 支农工作实施方案 ，稳步开展人员培训、业务指导、技术 推广等工作。 9、以强化项目建设为龙头，积极协助开展新技术新项 目。 切实创建学科品牌优势，打造我院人才优势和资源优 势，增强核心竞争力，努力实现我院实力增长由资源依赖 型向能力依赖型转变。 二、岗位职责履行情况 (一)加强修养，全面提高自身素质，营造医务科良好 文化氛围。 自觉学习政治理论知识，时刻用先进的理论武装自己 的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生 观世界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和 预见力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理 论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。通过学习，深化了 对“三个代表”重要思想和“二次创业指导纲要”的理解， 能把自己的前途和理想与医院的发展结合起来，明确了当 前和今后的学习和工作目标，增强了成为一名共产党员的 坚定信念，时刻以共产党员的标准要求自己，找出自己在 思想、工作等方面的不足和差距，为进一步做好各项业务 工作奠定了较为坚实的思想基础。进而强化科室文化建设， 倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造医 务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。 (二)、爱岗敬业，尽职尽责，塑造医务科崭新形象 1、强化服务意识，转变工作作风。千方百计为临床一 线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不 要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。 2、提高创新意识，增强创新能力。由经验管理逐步向 科学化、信息化管理转变，由人情管理逐步向制度管理转 变。 3、增强实干精神。尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业， 无私奉献。工作严谨，勤恳务实谨慎，坚韧顽强自信。以 饱满的热情昂扬的斗志投入工作。 4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到 谦虚谨慎，尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位; 对同事，团结协作，互相爱护，谦虚谨慎，能够做到有困 难就上，有荣誉就让;对待患者主动热情，做好各方面的解 释工作，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。 (三)认真学习，努力提高业务知识和管理水平 多次参加医院组织的业务知识讲座和国内相关的专业 会议，关注专业技术的发展情况和医学科学的新技术、新 进展，从而了解医学新动向，为医务管理工作打好专业基 础。针对