xx年度目标责任书.docx

XX 年度目标责任书 继续做好党代会代表和党员违纪违法排查清理，根据 党组织隶属关系或干部管理权限，按照认真梳理信息、甄 别人员身份、依规依纪处理、综合报告情况 4 个步骤，对 “两代表一委员”中的党员，受到刑事责任追究的党员、 受到行政处罚的党员进行排查清理，及时依规依纪作出党 纪处分或组织处理。下面是 XX 年度目标责任书，欢迎阅读 参考。 XX 年度目标责任书 工作任务 目标及质量要求 核心指标 统筹推进智慧城市建设，保障政务网络运转安全畅通。 省考指标 党工委管委会考核指标和 重点工作 追赶超越指标 主要经济指标 固定资产投资累计完成亿元、亿元、亿元、亿元。 重点项目建设 新建项目 6 月底前开工建设。 资金争取 争取资金分别完成 22 万元、44 万元、66 万元、88 万 元。 分季度： 配合自贸办建设企业一网式服务平台。 一季度： 完成电子政务外网扩容项目验收；完成农科城卡一期项 目初验；开展智慧城市调研工作。 二季度： 开展示范区政府网站普查工作；完成农科城卡一期项目 终验；制定 XX 年度信息化重点建设项目计划；配合管委会 办公室启动电子政务内网建设。 三季度： 完成农科城卡二期建设方案，启动项目建设；开展 XX 年 信息化重点项目专项检查；制定示范区政府部门间数据 信息共享实施方案 ，推进政府数据资源开放共享；开展 XX 年智慧城市重点项目财政支出绩效评估。 四季度： 推进农科城卡二期建设，拓展应用服务；开展示范区政 府网站绩效评估；开展全区网络安全大检查；征集示范区 2018 年度信息化重点建设项目；互联网用户普及率达到 80%； 城乡互联网接入能力分别为 80M/20M。 部门单位 重点工作 分季度： 开展全区政府网站抽查；开展线上线下农业科技培训 3 场次。 一季度： 完成杨凌农业科技信息服务云平台项目设计、数据资源 准备。 二季度： 提升远程服务平台功能，完成区内 20 个视频点升级改造， 3 个基地物联网应用建设；杨凌农业科技信息服务云平台上 线试运行。 三季度： 启动示范区信息化综合服务平台机房双回路供电系统建 设；完成杨凌农业科技信息服务云平台初验。 四季度： 举办中外农民创业论坛、农业实用技术讲座、百名专家 现场咨询服务活动；杨凌农业科技信息服务云平台验收。 专项工作 由信访工作、平安杨凌、安全生产、精准脱贫、现代 农业创新示范提升工程、农高会筹备、政务公开等 8 项组 成，实行扣分制。 改革创新 编制示范区 XX 年信息产业发展白皮书。 追加任务 XX 年度目标责任书 为全面落实保障性安居工 程建设任务，根据国务院办公厅关于保障性安居工程建 设和管理的指导意见(国办发XX45 号)等文件要求， 随州市人民政府与随县人民政府签订 XX 年住房保障工作目 标责任书。 一、目标任务 (一)棚户区改造 1、棚户区改造住房开工 1581 套。其中：城市棚户区 改造 581 套，国有垦区危房改造 1000 套。 2、棚户区改造住房基本建成 800 套。其中：城市棚 户区改造 300 套，国有垦区危房改造 500 套。 3、按照国家、省、市有关要求，积极推进棚改货币 化安置。商品住房库存量大、市场房源充足的，要基本实 现货币化安置。 4、依法依规控制棚改成本，严格履行与国家开发银 行、农业发展银行签订的棚改贷款合同，确保按合同约定 偿还贷款。 (二)公共租赁住房 1、XX 年底前开工建设的公租房竣工备案率要达到 100%，分配要完成 90%以上，XX 年开工建设的公租房分配 要完成 85%。具体计划由市住房保障办另行下达。 2、新增城镇住房保障家庭租赁补贴 20 户。 3、着力解决公租房竣工验收备案一年以上未分配、 因配套设施不全影响交付使用的问题，并取得实质性进展。 (三)其他 农村危房改造任务，按照中央下达补助资金计划执行。 二、保障措施 随县人民政府要加大资金投入力度，落实财税、土地、 金融等支持政策，积极做好征收补偿工作，维护群众的合 法权益;编制实施棚改和公租房配套基础设施建设计划，努 力做到同步规划、同步报批、同步建设、同步交付使用;加 强工程监督管理，确保工程进度和质量安全，推进棚改安 置住房和公租房按期竣工交付、及时分配入住;健全管理机 构和实施机构，提高管理服务水平。 本责任书一式两份，随州市人民政府与随县人民政府 各持一份。 XX 年度目标责任书 为促进全镇各党(委)支部认真 履行党建工作职责，切实抓好基层党建工作目标任务的落 实，深入开展好“五议五公开一监督” ，不断推进基层党建 工作的创新与发展，根据镇党委的要求，特制定此责任书。 各村(社区)党组织务必按责任书要求做好相关工作。 一、组织建设 1、组织配套设施规范、齐全，建立党建相关规章制 度，做好外出流动党员组织活动联系等相关工作。 2、建立规范的基层党组织管理台账，对所辖党员基 本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后 备干部基本情况做到“四个清楚” ，实行动态管理，并上墙 公示。 3、抓好党员队伍瘦身整顿工作，对党性不高、先锋 模范作用发挥不强的模糊党员进行教育转化，对不合格党 员进行清查处理。 4、做好辖区党员“一册一卡一表”(党员名册、党员 基本信息登记卡、党员日常管理记实表)、查找失联党员、 处置不合格党员、转接党员组织关系等工作。 5、加强党员档案管理，做到“五清四查六有” 。 “五 清”：即清理档案资料是否齐全、发展党员程序是否到位、 党员档案是否遗失、党员关系转接是否规范、原始资料是 否真实。 “四查”：即实行党支部自查、党委核查、组织部 抽查、问题倒查。 “六有”：即有专人管理党员档案、有党 员档案管理室、有党员档案专柜、有党员档案袋、有党员 档案管理制度、有党员档案管理台账。 6、加大软弱涣散党组织整顿，做到班子团结协调， 党务、政务议事机构健全。各基层党组织作用发挥充分， 在党员、群众中有凝聚力和号召力。 二、队伍建设 7、建立本辖区党员人才库，注重从中培养选配年轻 干部。每个村、社区力争配备一名女干部，储备 12 名后备 干部，培养 5 名以上实用人才。 8、每年以党(委)支部为单位对辖区内党员干部进行 不少于 1 次的集中培训，认真做好入党积极分子、新党员 培训、党员和致富能手双向培养转化等工作。 9、党员发展注重年龄、文化结构的合理搭配，着重 从基层青年致富能手、优秀妇女及外出务工经商人员中培 养发展党员。年内每个党(委)支部培养入党积极分子 2 名 以上，并力争发展 35 岁以下、高中以上文化的新党员。 10、抓好党员党费清理和收缴工作，做好所有党员按 期足额上缴党费。 11、继续做好党代会代表和党员违纪违法排查清理， 根据党组织隶属关系或干部管理权限，按照认真梳理信息、 甄别人员身份、依规依纪处理、综合报告情况 4 个步骤， 对“两代表一委员”中的党员，受到刑事责任追究的党员、 受到行政处罚的党员进行排查清理，及时依规依纪作出党 纪处分或组织处理。 三、活动建设 12、深入扎实开展“五议五公开一监督” 、晋位升级 整顿转化、 “五好”党支部争创、党员承诺践诺等活动。 13、继续以“三会一课”活动为基石，抓好党员教育 培训工作，各党(委)支部每季度至少组织一次全体党员参 加的组织生活，每半年开展一次民主评议活动，做到活动 前有计划、活动中有记录、活动后有总结。各村、社区每 月组织开展一次党组织活动，每季度上一次党课，每年组 织一次党员党性分析活动，制定理论学习计划，每名党员 每年参加党组织集中学习不少于 10 天。 14、以党员服务窗口、党员示范户、党员诚信经营户 等为载体，开展“党员亮身份”活动，对所有党员设岗定 责，所有党员亮明身份、亮出职责、实行服务承诺。 15、以村、社区办公活动场所为依托建立党员群众服 务中心，实行村、社区干部和党员轮流坐班制，开展“一 站式”便民利民服务活动。 16、充分发挥远程教育站点和“农民夜校”的作用， 按时下载收看远程教育节目并做好日常维护和记录，定期 组织群众参与夜校培训学习。各远程教育站点和“农民夜 校”必须按要求和计划组织党员干部、群众代表参加收看 学习活动和培训教育活动。 四、制度建设 17、健全基层党组织议事规则和决策程序，坚持按民 主集中制原则议事、决策。建立健全党组织生活、党员发 展教育管理等工作制度并认真执行。 18、规范村、社区党务、政务公开工作，认真落实党 风廉政建设责任制。 19、建立村、社区干部岗位目标管理、绩效考核、民 主评议等制度，加强对村、社区两委的监督管理，每年进 行一次评议，考核评议结果与报酬待遇和推荐评优、表彰 等挂钩。 20、建立、落实党建工作责任制，以“书记抓好党建 是本职，不抓党建是失职”为标尺，实行村、社区书记抓 党建工作专项述职评议制度，建立基层党组织建设工作责 任分解和落实机制。 五、保障建设 21、认真抓好村(社区)办公活动场所的管理和使用工 作，做到日常管理规范有序，办公区域干净整洁、夜间有 专人值守，能正常开展活动。 22、村(社区)工作