电力企业党建工作中精神文明建设探究

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 电力企业党建工作中精神文明建设 探究 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000- 01 中国论文网 /3/view-12941119.htm 摘 要 本文首先说明了我国电力 企业做好党建和精神文明建设工作的重 要性，然后分析了电力企业党建工作中 精神文明建设普遍存在的主要问题，最 后详细阐述了电力企业党建工作中精神 文明建设的措施。 关键词 电力企业 党建 精神文 明建设 发展规划 宣传 一、我国电力企业做好党建和精 神文明建设工作的重要性 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 我国的党建具体包括三个方面内 容，即研究党建科学理论、在马克思主 义党的学说指导下进行党建实践活动和 党建的约法规章。而企业党建工作，就 是在企业内部进行相关党建工作，一个 企业如果有一个良好的党建团队就会有 一个十分稳定的内部建设结构，能够更 好促进企业的良性发展。规范的企业党 建规章能够为企业的规章制度、目标和 理念做出一个十分有指导性的规划，这 种指导性的规划不仅能够更好促进企业 发展，也能够满足国家对企业发展的要 求。 在企业的内部发展方面，良好的 精神文明建设能够促使企业形成好的企 I 文化，而企业文化又能对企业中的 员工造成潜移默化的影响，能够让工作 人员有一个良好的工作心态和更加积极 的工作态度，进而更好为企业发展服务。 二、电力企业党建工作中精神文 明建设普遍存在的主要问题 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 （一）党员团队缺乏先进的管理 方法 当前，电力企业往往都会举办一 些活动，但是活动方式陈旧，缺乏创新， 并且举办的活动形式单薄，没有做到与 企业的实际相结合，这样一来，员工参 与的热情会大大降低，党建和精神文明 建设自然无法发挥出应用的作用，长此 以往便会对电力企业的发展造成影响。 另外，很多电力企业的党组织在管理上 缺乏先进的方法，管理老套，时效性不 强，导致了电力安全生产和党建、精神 文明建设的冲突日益严重，员工的思想 问题和实际需求得不到重视和满足，无 疑会对企业的健康发展产生严重影响。 （二）忽视党建和精神文明建设 工作 经济利益是电力企业发展的核心， 但是很多电力企业过于重视经济利益， 而忽视了党建和精神文明建设，认为这 两者只是起到辅助性的作用。但如果企 业的党组织建设落后，党员干部素质不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 高，精神文明颓废，企业即使再注重经 济效益，恐也无法长足发展。 （三）政工队伍老化 由于缺乏对党建和精神文明建设 的重视，政工部门的建设也就滞后很多。 很多电力企业的政工部门长期以来都不 能参与企业重要的活动，这样一来党的 路线方针政策也就得不到应有的贯彻和 落实。除此之外，电力企业的政工队伍 大部分都是老一辈党员，在创新意识上 较为缺乏，有的不能与时俱进，不能适 应当前发展的思想政治建设的需要。 三、电力企业党建工作中精神文 明建设的措施 （一）制定完善的精神文明建设 发展规划 电力企业要做好精神文明建设， 必须规划先行。发展规划的制定要结合 时代和历史发展背景，同时电力企业要 转变自身管理理念，创新管理思路，企 业员工要具备正确的三观，要有良好的 职业道德，这样才能使得精神文明建设 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 最大程度的与企业的生产和发展相融合， 精神文明建设的优势才能最大限度的发 挥，从而为企业的和谐发展保驾护航。 （二）有效建立健全新的党组织 建设机制 现阶段，社会发展和经济形式都 发生了较大的改变，电力企业积极开展 党建和精神文明建设工作，需要建立起 新型的党组织建设机制，为该项工作的 顺利实施，提供良好的保障作用。电力 企业需要从自身经营管理工作的实际情 况出发，不断改进党组织建设机制方面 的建设工作，吸取相关优秀经验，结合 党建和精神文明建设工作目标，将具体 工作任务落实到具体负责人方面，促进 党建工作的职能做到有效细化，充分发 挥每个环节的优势和作用。同时，电力 企业还需要从国家电网公司等方面的相 关规定和指导文件出发，有效制定自身 的工作方案和文件，使其能够贴合自身 发展实践，全面细化和量化具体的党建 和精神文明建设活动内容，确立有效的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 管理方案和目标，保证党建和精神文明 建设工作中党组织建设机制能够良好形 成，并且在具体实施该项机制过程中， 还可以根据实际情况及时予以有效的优 化和调整。 （三）加强在企业内部的宣传 电力企业若想充分加强精神文明 建设，发挥精神文明建设的重要作用， 在企业内部必须加大力度进行宣传与推 广。通过宣传与推广，可以使员工加强 精神文明建设的重要性，转变旧有的思 想观念，在脑海中形成积极向上的新时 期的思想观念。同时为有效加强宣传与 推广，企业应积极创新方式，借鉴其他 企业的优秀经验，与自身的发展实际相 结合，例如建设员工培训基地、开展精 神文明建设讲堂等。 （四）创建丰富多彩的党建活动 为了能够使党的精神传递到职工 的思想里，使职工能够对党建工作产生 认同感，我们应创造更多的机会，创建 丰富多彩的党建活动，让职工能够以愉 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 快的心情参与到其中，认识到党建活动 的重要性，并在参与过程中不断丰富自 己的精神层次，从而提升企业整体职工 的精神文明水平。党建活动不应该只拘 泥于讲课的形式，应与娱乐、体育结合 起来，从而激发职工在党建活动中的积 极性与活力。例如，党支部可以以“读 书体验”为话题，让职工每个月阅读一 本书，并在每月举办一次职工分享大会， 将职工对阅读的心得与其他工作伙伴分 享，从而能够使职工具有主人翁意识， 在一次次的分享中加强与同事的沟通和 了解，与同事共同提高自己的精神层次， 从而进一步提高履行义务的自觉性。 四