电力党建和企业文化的融合策略分析

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 电力党建和企业文化的融合策略分 析 摘要 对于电力企业而言，党建 工作与企业文化建设是相互促进、相辅 相成的关系，通过两者的相互结合，可 以推动企业的稳定健康发展。本文从电 力企业党建与企业文化建设的共同点出 发，对其融合策略进行了分析和讨论。 中国论文网 /3/view-12935256.htm 关键词 电力企业 党建 企业文 化 融合 企业文化是企业赖以生存和发展 的基础，充分体现了企业的经营理念和 管理模式，影响着企业的稳定健康发展， 而党建工作则是企业长远发展的核心之 一，必须做好党建工作，发挥党组织的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 领导作用以及党员干部的带头作用，才 能保证企业的兴旺发达。在电力体制改 革持续深化的背景下，电力企业应该高 度重视党建工作和企业文化建设。 一、电力企业党建与企业文化建 设的共同点 从表面上看，企业文化与党建工 作并没有很大的联系，而实际上，两者 之间存在着许多的共同点：一是对象相 同，无论是企业文化建设还是企业党建 工作，都是针对企业员工的工作，强调 尊重员工、理解员工、关心员工，注重 对企业内部的人际关系进行协调，在培 养员工思想品质方面高度一致；二是方 向相同，企业党建和企业文化都属于意 识形态的范畴，为企业的经营发展服务， 企业文化需要保证与党建方向的一致性， 而在党的领导下，可以为企业文化建设 提供思想动力；三是目的相同，企业文 化的建设目的在于提升企业管理水平， 激发员工的工作热情，企业党建工作则 是通过社会主义和爱国主义的教育，调 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 动员工的积极性和能动性，促进企业经 济效益的提高，两者沟通的目的都是提 升企业的核心竞争力；四是环境相似， 企业文化建设和企业党建都是在特定的 企业环境中进行的，而在相似环境因素 的影响下，企业党建与企业文化建设可 以根据自身的特点，确定具体的流程， 保证良好的效果；五是途径相同，在企 业党建中，一般都会采用一些丰富多彩 的文体活动，或者树立起典型和榜样， 这些途径在企业文化建设中同样适用。 二、电力企业党建与企业文化建 设的融合策略 （一）注重有效衔接 对于电力企业，在开展党建工作 和企业文化建设时，应该从两者的共同 点出发，注重彼此之间的配合与衔接。 企业领导应该从思想上高度重视党建工 作与企业文化建设的一致性，认识到两 者是相互影响，相互促进的关系，不能 将两者独立对待，更不能人为割裂两者 的联系，而是应该强调彼此之间的衔接。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 从彼此的目的分析，党建工作是为了提 升党对于企业的领导力，充分发挥党组 织的领导作用，促进企业管理水平的提 高，而企业文化建设是为了形成企业独 特的文化，强化企业整体的凝聚力和战 斗力，以促进企业的健康发展，两者在 目的上存在着高度的一致性。因此，党 建工作与企业文化建设需要在目标设定， 人员安排、效果评估等方面实现可靠对 接，这样不仅能够避免重复性的工作， 降低党建与企业文化建设的成本，也可 以提升两者的实际效果。 （二）强调方法创新 在开展党建工作与企业文化建设 的过程中，应该强调方法的创新，以更 好的适应时代发展的客观要求，推动党 建工作与企业文化建设的相互融合。电 力企业本身属于一种比较特殊的行业， 其作业风险性较高，对于人员的专业素 质也有着较高的要求，常规企业的党建 工作和企业文化建设模式在电力企业中 并不能取得良好的效果，因此，电力企 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 业管理人员需要从企业自身的实际出发， 对党建工作和企业文化建设的方法和模 式进行创新。例如，可以立足电力工程 项目，以班组为单位，开展党建工作以 及企业文化建设工作，通过流动党建和 班组党建，带动班组文化的发展。 （三）完善人才培养 面对新的发展环境，电力企业想 要获得更好的发展，就必须加强对于青 年人才的培养，这也是党建工作与企业 文化建设的必然要求。在电力企业党建 工作中，应该充分发挥青年党员干部的 模范带头作用，树立起榜样和典范，而 在企业文化建设中，同样应该引导青年 职工的积极参与，体现其责任感和使命 感。作为青年职工的骨干，青年党员队 伍的拓展也需要从优秀青年职工群体中 进行筛选。电力企业需要高度重视青年 人才的培养，定期开展相应的培训和教 育活动，使得青年党员能够成为党建工 作以及企业文化建设的生力军和带头者， 为广大工提供可以模仿的榜样。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 三、结语 总而言之，在电力企业中，党建 工作与企业文化建设存在着非常密切的 联系，两者在对向、方向、目的、途径 等方面有着高度的一致性，企业管理人 员应