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【最新】述职报告 述职报告范文 1 20*年 7 月，我任临河镇曹渡村主任助 理，后任村党支部副书记。至今，三年的服务期即将结束， 现将工作总结如下： 一、村务管理方面 首先，协助村支两委做好村日常事务管理工作，紧密 团结村组干部，提高村两委班子战斗力。在计划生育、税 费征收、土地增减挂钩等工作中与村组干部一起努力完成 上级党委政府交办的任务。 其次，深入群众，为群众多办实事、好事。曹渡村群 众无论有任何困难，都可以找到我，我尽量予以帮助。我 帮助村里修建水沟，解决旱田排水问题;还与村书记一起争 取项目资金，修建了一座“便民桥” ，方便了村民出行。 还有，千方百计发展壮大村集体经济。20*年 2 月， 我被聘为曹渡窑厂的副厂长，帮助其加强管理，增产增效， 增加了集体收入。 二、创业富民方面 20*年 4 月，我与镇其他两位村官陈佐和姜修伟同志 联合沈圩村养殖大户共同出资 50 万元创立临河镇大学生村 官创业园，采取股份制经营模式。养殖园主要实施猪、鱼 循环养殖。带动周边 10 户贫困户加入创业园从事工作或入 股参与养殖，为广大农民带来实惠。 曹渡村有许多小型加工厂，我便与村书记阚安国一起 创立了安源商贸有限公司，专门从事木材、服装、电子产 品等的经营销售，为小加工厂提供原料，帮助销售产品， 服务地方经济发展。 三、轮岗锻炼方面 到村任职以来，我先后在镇党政办、团委、组织办等 部门接受岗位锻炼。 在岗位锻炼期间，我认真负责，积极努力，对领导交 办的任务，尽力完成。同时，与镇机关工作人员搞好团结， 共同努力，工作成果颇受大家好评。特别是是在团委轮岗 期间，临河镇团委被上级团组织表彰我“五四”红旗团委。 我先后被团县委表彰为“20*年优秀团员” 、 “20*年 优秀团干部” 。 四、其他工作方面 20*年 10 月，我担任曹渡村团支部书记。我从支部建 设入手，完善团支部的组织机构，确保团组织的正常活动。 我牵头举办了电脑培训班，在全村干部群众中普及了电脑 知识，充分扩大了团组织在青年中的影响力。 我还是我村远程教育的管理员，负责远程教育设备的 管理维护，远程教育资源的收集整理等。 三年的到村任职工作，我虽然取得了一定的成绩，但 也存在着许多的不足。在今后的工作中，我会更加的努力， 发扬长处，改正不足，为新农村建设贡献力量。 述职人： 20xx 年 xx 月 xx 日 述职报告范文 2 我是 XX 年 8 月担任总裁办副主任职务 的，主要负责公司行政管理方面的工作。两年多来，我本 着“尽职尽 责尽心尽力”的宗旨，力争做好应该做的每一 件事。下面，我就自己任职以来所做的工作做以下汇报， 请各位领导评议。 一、做好公司日常行政管理工作，保证公司工作正常 运行 1、精心核算，控制成本，保障公司办公用品、公关及 会议用礼品等物品的正常供应。 其中：为严格控制成本预算，办公用品等低值易耗品、 耗材每月平均采购 5 次;办公用品、IP 卡月均发放 180 余次， 即每天公司员工要到总裁办领取办公用品 6 次。 2、认真管理固定资产。随时对办公、通讯设备等固定 资产进行登记、保管、借用和维护。 3、 保证文件往来畅通，规范文件的存档制度。公司 内部、与研究院之间的收文、发文、传阅、拟办、印发、 通知、催办、签报、归档，基本做到随到随办，及时归档。 完成了向院上交 XX 年公司档案大纲整理工作;XX、XX 年公 司内部、院发文件的汇总收集工作。 4、 严格印章管理和介绍信的开具。公章月平均用印 60 余次;介绍信、证明信月均开具近 30 次。每次用印，开 取介绍信、证明信都认真审核，做有登记。 5、规范公司车辆管理，保证公司领导活动用车的前提 下的其他业务部门用车的调度与安排。同时，包括领导车 辆出入大厦及部机关、停车证件办理与换发，与车辆相关 的例行保险、保养、年检、养路费、车船税、维修等费用 的请款与销帐。 6、认真做好接待、来访工作，包括总裁办对外、对内、 研究院电话咨询、接听和办理，日常部门与领导访客的来 访、接待与安排。 7、健全值班制度，做好防火防盗安全工作。负责安排 公司日常中午、晚间与节假日的值班，与保安人员合作检 查、清除公司安全隐患。 8、负责公司领导召集的会议的安排与通知。 9、管理前台日常办公事务，如新员工出入证件制作、 指纹录入、工位牌制作、国际国内市内快递、名片印制、 复印、饮用水、订票、信件等统一收发。其中：市内、国 内、国际快递月均发送 310 余件，即每天要发送 10 余件; 预订飞机票、火车票月均近 30 次;制作名片月均近 40 次; 复印月均印制 10000 余张;饮用水月均更换 80 余桶。 10、安排网管员日常办公事务。包括公司及兄弟单位 的计算机及网络维护、公司及事业部会议活动现场设备监 控。 二、加强总裁办行政管理制度建设 1、完善总裁办行政管理制度。 XX 年 6-7 月，配合公司员工手册的重新修订，在 完善原有行政管理制度基础上制定了会议制度、公章及介 绍信的管理规定、办公用品及低值易耗品的管理规定、公 司客户小礼品管理规定、文件(档案)管理规定、公司通讯、 电脑设备等办公设备的管理规定、办公区域清洁卫生管理 办法、前台管理规定、公司安全消防管理制度、吸烟管理 规定、文明吸烟安全协议等十余项行政管理制度。 2、配合公司制度，制定关于公司礼品的制作、购买 与发放的相关规定 ，对公司各部门会议及相关礼品订制进 行监督与管理。 3、规范公司办公会议制度，协助公司领导组织并召集 公司领导办公例会，促进公司有关业务的完成。 三、完成公司有关专项工作 1、证照的年检、变更工作。办理 XX-XX 年的公司营业 执照、组织机构代码证书、高新技术企业证书、国有资产 产权证书、赴港澳商务签注备案年度登记册等有关登记、 注册、年检、变更、复核等工作;完成了 XX、XX 年的涉外 调查资格证书年检工作;配合公司领导协调及组织财务部及 有关职能部门对 XX、XX 年的昌平科技园区注册地及税务检 查进行准备工作。 2、公司的上市工作。XX 年年底公司上市期间配合与协 调上市小组、院综合协调处做上市前的准备工作：A、资料 的协调与准备工作：准备并完成香港盛德律师事务所急需 的部分有关验证文件;完成确认函、授权委托书的在院里的 盖章、签字等;B、顺利办理完毕有关赴港上市 10 余位领导 的港澳通行证的签注、新加坡签证;C、12 月 6 日前 13 批赴 港人员的赴港机票与外币兑换工作;D、13 批人员在抵港前 后在证件、机票、名片、接待联系、时间安排变化安排与 通知、国际漫游办理与开通等;E、落实参加上市挂牌仪式、 庆功晚宴(赴香港)嘉宾的邀请、名片制作、证件核对及机 票预订等等准备工作;F、落实上市答谢酒会院领导、院机 关各处室领导及其他嘉宾等 50 名人员的邀请、领导司机的 接待等工作。 3、 “非典”的防御工作。 “非典”期间担任公司“非 典”预防工作领导小组主要成员。协调非典期间各项工作： 组织对办公区域、卫生间进行消毒;为全体员工购买、发放 预防药品、口罩和体温计;制定非典时期会议、会客规章制 度等工作，严格落实防治 非典各项具体措施，做到了冷静、 乐观地处理各种非典时期的问题。 4、公司办公区域调整的协调安排。XX 年公司迁址搬家 负责人之一;XX 年 6 月、XX 年 3 月和 5 月，公司组织机构 调整，各部门工位调整整体协调、组织与安排。 5、公司员工集体庆祝生日活动负责人之一，负责生日 礼品的选购、人员召集等。 6、XX-XX 年公司大事记整理工作。 四、配合公司重大活动，做好会议后勤保障工作 1、公司领导及相关人员外事出访证件的办理及相关后 勤保障工作。在 XX 中国 IT 市场趋势论坛会(香港)、XX 香 港新加坡上市路演、香港挂牌上市、XX 中国 IT 市场趋势论 坛会(香港，办证后因非典未能成行)、XX-XX 两岸信息产业 交流研讨会(台湾)、XX 中国 IT 市场趋势论坛会(香港)等赴 外活动中，即 XX 年 4 月XX 年 5 月间共办理与换发港澳 通行证件 50 余本、签注 60 余次，护照及签证办理 10 余次;兑 换外币 10 余次、赴台证件 5 本。 相关后勤保障工作：XX-XX 两岸信息产业交流研讨会 (台湾)、XX 中国 IT 市场趋势论坛会(香港)参会人员个人简 历准备与收集、在职证明出具、名片印制、演讲 PPT 收集、 行程确认、机票确认与预订、赴外手册的内容策划、文字 校对与排版印制、与外方联络等。 2、公司年会系列的会议后勤保障工作。中国 IT 市场 年会、中国通信市场年会、中国 IT 服务年会、中国 IT 用 户年会、中国信息产业经济年会等年会的有关领导邀请与 请柬发放、到会确认;桌签制作;获奖企业奖牌选购与制作; 车辆调度;签到用品采购;抽奖礼品定制与采购;部分贵宾与 贵宾司机接待与迎送等。 3、公司级会议的会务工作筹备、分工与协调工作。如 XXXX 年于龙泉宾馆、XXXX 年于怀柔解放军总装备部指 挥技术学院招待所、XXXX 年于龙泉宾馆举行的年度工作 总结会;XX 年 8 月于怀柔、XX 年于平谷育新苑宾馆召开的 半年度工作总结会;XX 年于天龙源度假村举行的公司一季度 工作总结暨二季度工作汇报。 4、配合人力资源部新员工培训工作。XX 年 6 月、XX 年 4 月代表总裁办为新员工作总裁办的管理职能培训。 五、密切配合财务部门做好行政费用管理 1、总裁办月度行政管理费用、公司领导三费支出预算 制定。 2、总裁办相关办公开支费用(各项物业管理费、公司 领导手机费、饮用水、办公复印、IP 卡、名片印制、市内 国内国际快递、办公用品、电脑复印机耗材、绿植租摆等、 公司车辆汽油费、汽车维修、保养等)的月度结算、借款与 销帐事宜。 3、总裁办行政工作人员的日常三费报销汇总、签批与 发放。 4、公司领导日常三费的汇总、整理、签批、报销与发 放;公司领导手机费的缴纳、差旅、客户招待的请款、结帐 与销帐。 5、公司各部门日常办公支出费用的月度分摊工作，其 中包括：日常领用的电话费、名片、IP 卡、礼品、快递、 办公用品、复印等费用的汇总、分摊。 6、在中心财务指导下，与公司财务一起完成公司半年 度、年度固定资产的清理工作。 六、及时完成公司领导交办的临时、特别的任务 1、 负责安排、联络、协调与落实副院长的日常出席 的活动和会议。 2、 其他公司领导交办的临时任务：如订餐安排、加 班订餐、结帐、差旅费借款与销账、报销票据整理、办公 用品添置、临时会议人员召集等。 七、配合党、工、团组织各种公司文娱活动 1、XX 年 4 月组织公司员工“踏遍青山赏春光八大处 春游活动” 。 2、XX 年 4 月组织公司员工赴河北野三坡春游活动。 3、XX 年 6 月组织公司员工在昌平信苑举行“观看足球 比赛文娱活动” 。 4、XX 年 12 月参与组织“XX 年迎新晚会” 。 5、 XX 年 4 月参与组织公司员工赴密云雾灵山春游活 动。 八、做好与上下级单位的协调工作 1、认真做好研究院的布置安排的各项工作。如 XX 年、 XX 年根据院精神协调公司员工献血活动;XX 年公司员工体 检活动;作为研究院“赛迪大厦餐厅服务监委会”委员履行 职责，参加每月一次的评议监督工作会议，等等。 2、加强与公司子单位的联络与沟通。如与数据公司、 呼叫公司、营销公关公司、展览公司等单位的联络、会议 召集，以及公司领导交办的各项工作。 3、协助公司领导协调与公司各部门、下属公司、院机 关各部门的工作联系。 九、加强学习，不断提高自身素质 1、XX 年 12 月，获得中共中央党校北京市委党校经济 管理本科毕业文凭。 2、XX 年 4 月，被公司列为入党积极分子参加研究院党 委组织的入党积极分子培训班，思想汇报端正入党动机， 加强学习，提高素质;做好本职工作，争取早日入党被集 团报刊用。 3、XX 年 5 月，被研究院团委评为 XX 年度优秀团员。 4、XX 年 10 月，被光荣批准为中国共产党预备党员。 5、XX 年在公司内部刊物上发表平凡的责任心; 6、XX 年 5 月在公司内刊上发表随笔萨瓦迪卡，泰国 。 十、小结 任职两年来，做了不少具体的工作，但仍然有许多需 要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做 好。这表现主要是：要进一步加强行政管理工作的计划性、 系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力;在完成 领导交办的任务的基础上，发挥总裁办参谋助手作用;继续 加强总裁办业务知识的学习，进一步提高写作水平。 总裁办的行政管理工作，看似是比较日常琐碎、不起 眼的工作，但它的重要性是不言而喻的。两年来的工作， 我感到既充实，又欣慰。作为总裁办的负责人之一，我没 有什么谋求利益和享受待遇的权力，有的是承担责任、带 头工作的义务。既要事无巨细、认真做好具体的工作，还 要进行宏观的管理。在平时的工作中，对领导交办的工作， 我从不讨价还价，保质保量完成;对自己分内的工作也能积 极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同总裁 办其他几位同志的工作协调上，做到互相了解、真诚相待、 互帮互学，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。 两年来，总裁办的行政工作得到了领导和周围同事们 的认可，XX 年、XX 年两年我被评为公司年度优秀员工，我 深知荣誉的背后有我们总裁办各位同仁的共同努力和辛勤 的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇 于进取，一如既往地做好每一件事情。 述职报告范文 3 20xx 年，我在院领导的正确指导下， 依靠医务科“一班人”的密切配合，依靠全院各临床科室 干部的鼎力支持和医护人员的无私帮助，在医务管理工作 中努力实践“三个代表”重要思想，加强修养，勤奋工作， 积极改进管理模式，努力提高医疗质量，个人素质、工作 能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导 和同志们述职如下： 一、主要工作完成情况 1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系。 不断调查科室质量管理方案，严格按方案实行质量控 制，消除医疗安全隐患，将月检查结果全院通报，并在下 月质量检查中进行整改。 2、增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度。 严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗 护理操作规程，狠抓医疗质量管理，确保医疗安全;规范医 疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订工作人员 岗位职责。 3、倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制。 全面落实医疗规章制度和技术操作常规，实施医疗质 量动态过程管理，制定切实可行的医疗质量管理工作计 划 ，实施医疗质量策划、控制、检查和改进活动，加强基 础质量管理，注重环节质量控制，严格落实首诊负责制、 三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复 查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历 书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交 接班制度等医疗质量和医疗安全核心制度，有效防范医疗 纠纷切实保障医疗安全。 4、加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范 医疗纠纷。 员工培训是医院管理的重要内容，是提高员工法律意 识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工 作，是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范 知识和技能的重要途径，以加强年轻医师、科室质管员、 住院总医师和进修人员系列培训为着眼点开展质量教育， 强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员 “三基三严”训练和岗位培训，注重内涵建设，挖潜增效， 探索建立岗位考评机制和激励机制，不断增强医务人员职 业素养，端正质控心态，切实提高医疗质量保障医疗安全。 5、改进服务流程，提高工作效率。 加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，择期 手术术前等待日不超过 3 天，努力缩短平均住院日，提供 优质便捷医疗服务，提高了工作效率。 6、合理用药规范检查，减轻病人负担。 认真贯彻卫生部抗菌药物使用指导原则及自治区 卫生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级管理实施细 则，因病施治，合理用药。实行医疗机构之间辅助检查相 互认可制度，切实保证门诊及住院检查连贯性，增强检查 项目针对性。 7、加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患 关系。 建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员 教育培训。教育医护员工牢固树立全心全意为人民服务观 念，真诚服务，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不 良现象。建立完善病人投诉处理制度，公布投诉电话，有 效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗秩序。 同时总结投诉案例，分析投诉原因，确定整改措施，提高 医疗质量，加强医患沟通，改进医患关系，树立良好形象。 8、强化卫生支农、送医下乡活动，拓宽了医疗服务范 围，提高我院在兴安盟地区医疗行业的龙头地位。 根据自治区实施“万名医师支援农村卫生工程”执行 方案，成立医院卫生支农工作领导小组，制定我院卫生 支农工作实施方案 ，稳步开展人员培训、业务指导、技术 推广等工作。 9、以强化项目建设为龙头，积极协助开展新技术新项 目。 切实创建学科品牌优势，打造我院人才优势和资源优 势，增强核心竞争力，努力实现我院实力增长由资源依赖 型向能力依赖型转变。 二、岗位职责履行情况 (一)加强修养，全面提高自身素质，营造医务科良好 文化氛围。 自觉学习政治理论知识，时刻用先进的理论武装自己 的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生 观世界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和 预见力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理 论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。通过学习，深化了 对“三个代表”重要思想和“二次创业指导纲要”的理解， 能把自己的前途和理想与医院的发展结合起来，明确了当 前和今后的学习和工作目标，增强了成为一名共产党员的 坚定信念，时刻以共产党员的标准要求自己，找出自己在 思想、工作等方面的不足和差距，为进一步做好各项业务 工作奠定了较为坚实的思想基础。进而强化科室文化建设， 倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造医 务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。 (二)、爱岗敬业，尽职尽责，塑造医务科崭新形象 1、强化服务意识，转变工作作风。千方百计为临床一 线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不 要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。 2、提高创新意识，增强创新能力。由经验管理逐步向 科学化、信息化管理转变，由人情管理逐步向制度管理转 变。 3、增强实干精神。尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业， 无私奉献。工作严谨，勤恳务实谨慎，坚韧顽强自信。以 饱满的热情昂扬的斗志投入工作。 4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到 谦虚谨慎，尊重而不崇拜，服从而不盲