2011年水厂女工工作总结(1)

污水处理厂 2011 年女工工作总结 萨南实业污水处理厂现有女职工 69 人，占职工总数的 66%，建立女 职工委员会 1 个。 一年来，在萨南实业公司党委、公司党支部的正确领导 下，污水处理厂女职工委员会认真贯彻党的十七大会议精神， 紧密结合水厂实际，团结、带领广大女职工解放思想、转变 观念，自立自强、勇于进取，创造性地开展了 “巾帼建功”系 列活动，全厂女职工工作取得了新成绩。 一、 结合企业改革实际，加大了维护女职工合法权益 和特殊利益的力度。 积极做好女职工的劳动保护工作。组织女职工学习劳 动法、 妇女权益保障法、 女职工劳动保护细则等法律法规， 共组织学习 6 课时。从广大女职工的切身利益出发，主动请 示、积极协调，使女职工的妇科保健检查、卫生保健用品发 放等工作均按劳动保护规定正常进行。自 2006 年 7 月 28 日 接收到现在已组织全体女职工进行了体检 6 次，积极的维护 了女职工的合法权益。 二、深入开展“巾帼建功立业”活动，在企业经济建 设中发挥了“半边天”作用。 1、勇于争创，行行当先。 2010 年度生活外输站通过自身的优质服务被评为公司 级的精神文明窗口。同年，该站全体女工克服人员少、卫 生区大等种种因素，卫生区达到无杂草、无杂物、窗明壁净 标准，向花园式的厂区发展，获得实业公司先进女职工集体 （“三八红旗集体 ”）的荣誉。 女职工唐丽茹一家被公司评选为“文明家庭” 。 2、提高安全意识，处处注意安全。 为了提高女职工的安全生产意识和消防知识水平，今年 8 月，组织认真学习消防知识，如怎样使用灭火器、灭火器的 种类、怎样扑灭火灾、各种灭火器是扑灭什么火源等等。在 实际操作中，女职工都能按灭火器的使用方法操作，如处于 火源上方、对着火源根部、逐步推进等操作方法操作。 3、岗位业务学习和技能锻炼得到加强。 污水处理厂女职工在学习业务方面，每个同志都能认真 学习本岗位的工艺流程和应知应会，每个同志都有自己的学 习笔记。陈红梅、德士红、刘丽杰分别在公司、水厂组织的技 能大赛中获得第一、二、三名的好成绩。 公司人员调整，我厂进入新员工二十余人，其中女工 60 人，针对她们刚来站技术能力、理论能力差等原因，对她们 进行了上岗前的岗位操作和安全培训、实际技能培训、理论 技能培训。她们也认真学习，不懂就问，在短短的 1 个多月 的时间里就能独立顶岗。 污水处理厂开展的冬季技能、理论考试中祁庆荣、李鸿 飞还双双得到两项考核满分的好成绩，在全厂女职工中形成 学知识、学技术的良好风气，实现了全站每次考试考核全部 通过的目标，每个人的成绩都在全厂中等以上水平。 4、爱岗如家，关心企业。 关心自己工作的企业是每个员工的责任，在这方面我们 站的全体员工心系岗位，扎实工作，而占全厂近 70%的女工 更是以她们特有韧性和执著为水厂的建设书写着巾帼女工 的辉煌。 比如女工祁庆荣同志是全体女职工在爱岗爱企中学习 的榜样。祁庆荣同志不怕脏、不怕苦，一心扑在工作中。有一 次微机主控系统出现故障，使微机显示各个注水罐的液位都 看不见了。为了保证设备运行和安全生产，祁庆荣同志每半 个小时就爬罐看液位一次，为坚持生产，确保了这一时期的 生产和安全的正常化，不放过一处细微的工作。 全厂女职工都非常自觉地做工作，对机泵运行情况心中 有数。在国家环保局来检查前大家及时把分担区整理干净， 一个小班的分担区杂草就拉出去 10 多车还不算扔到墙外的 杂草垃圾，大家付出了辛苦，换来了环境的整洁和舒心。 二、 发扬大庆精神、铁人精神，立足岗位做贡献，使 企 业人气旺盛，效益显著。 化验室的化验员们个个巾帼不让须眉，工作认真负 责，化验数据准确率始终保持在 100。还受到采油二厂的 好评。 开展“六个一”活动。一是为女职工办一件有意义的事。 召开座谈会，和女职工座谈坚定女职工立足岗位、推进发展 的信心。同时我们到油田书店为女职工购进书籍及音响素 材，组织她们学习，提高理论水平。二是在女职工中开展 “我为水厂献一计”活动。共征集合理化建议 35 条，有的已 应用到实际工作中。三是进行一次参观活动。为增强女职工 对大庆精神、铁人精神的认识，组织女职工到“铁人纪念馆” 、 油公司“南二一 ”等参观学习。在参观过 程中女职工们被铁 人的事迹所感动，为南二一联合站严认真、一丝不苟的精神 所折服。四是开展