2012年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

2012 年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析 中国人力资源市场信息监测中心 一、概况 2012 年第一季度，中国人力资源市场信息监测中心对全国 91 个城市 本季度全国共有 104 个城市上报了季度 数据，其中，北京、杭州、宁波、厦门、广州、绵阳、兴义、石嘴山、泸州、昭通、洛阳、呼和浩特、安阳等 13 个城 市的数据未参加全国数据汇总。的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域， 拥有市区人口 1.67 亿，约占全国地级以上城市市区人口的 43.3%；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5019.6 万 人，约占全国地级以上城市市区从业人员的 51.3%。 91 个城市的地区分布情况 华北 东北 华东 中南 西南 西北 天津 石 家庄 太原 秦 皇岛 大同 廊 坊 赤峰 阳 泉 (8 个) 沈阳 哈尔 滨 长春 大连 抚顺 吉林 辽源 松原 牡丹江 延 边 通化 齐齐 哈尔 鞍山 白城 四平 (15 个) 上海 济南 南京 合肥 福州 烟台 威海 潍坊 蚌埠 安庆 苏州 黄山 马鞍山 常熟 南通 无锡 芜湖 徐州 盐城 绍兴 泉州 三明 景德镇 萍乡 新余 南平 东营 (27 个) 武汉 长沙 南宁 佛山 汕头 襄樊 孝感 荆州 常德 黄石 柳州 潜江 十堰 许昌 宜昌 岳阳 衡阳 恩施 桂林 益阳 湛江 株洲 (22 个) 重庆 成 都 贵阳 昆 明 德阳 保 山 乐山 宜 宾 (8 个) 西安 兰 州 宝鸡 渭 南 铜川 咸 阳 白银 昌 吉 哈密 金 昌 库尔勒 （11 个) 报告中所统计的数据为监测城市公共就业服务机构所采集的供求信息，均为本季度有效数。91 个监测城市中， 用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约 590.3 万人，进入市场的求职者约 546.3 万人，岗位空缺与求职人数 的比率 岗位空缺与求职人数的比率 = 需求人数 / 求职人数，表明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。如 0.8 表示 10 个求职者竞争 8 个岗位。约为 1.08，比上季度上升了 0.04，比去年同期上升了 0.01。（见表 1）。 分区域，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为 1.08、1.07、1.08。 在本季度与 2011 年第一季度相同的 78 个城市中，本季度的需求人数、求职人数分别增加了 25.2 万人和 11.4 万人，各增长了 5.9%和 2.8%。分区域，与去年同期相比，东部地区城市市场用人需求和求职人数分别增加了 14.6 万 人和 5.1 万人，各增长了 7.1%和 2.6%，中部地区城市市场用人需求和求职人数分别增加了 4.7 万人和 2.6 万人，各增 长了 3.5%和 2%，西部市场用人需求和求职人数分别增加了 5.9 万人和 3.7 万人，各增长了 6.4%和 4.3%。 在本季度与上季度相同的 74 个城市中，本季度的需求人数、求职人数分别比上季度增加了 103.2 万人和 84.9 万人，各增长了 25.3%和 21.8%。分区域，与上季度相比，东部地区城市市场本季度的需求人数、求职人数分别增加了 45.1 万人和 35.2 万人，各增长了 19.9%和 15.9%；中部地区城市市场本季度的需求人数、求职人数分别增加了 38.9 万 人和 34.1 万人，各增长了 37.9%和 36.2%；西部地区城市市场本季度的需求人数、求职人数分别增加了 19.2 万人和 15.6 万人，各增长了 24.3%和 21%。 表 1. 供求总体情况 需求人数(人) 求职人数 (人) 岗位空缺 与求职人数的 比率 与上季 度 相比变 化 与去年同期 相比变化 本期有效 数 5902890 5462857 1.08 +0.04 +0.01 2012 年第一季度全国 91 个城市的供求状况主要呈现以下几方面的特征： 1.总体而言，与上季度和去年同期相比，劳动力供求人数均有所增加。 2.98.1%的用人需求集中在二、三产业；与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重上升，第三产业的需 求比重有所下降。 从行业需求看，83.2%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、 租赁和商务服务业、建筑业，以上各行业的用人需求比重分别为 36.6%、14.3%、12.9%、8.9%、5.7%和 4.8%。 3.生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是用人需求的主体，又是求职人员集中的职业。从供求状况对比 来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员、农林牧渔水利生产人员的劳动力需求大于供给，其 岗位空缺与求职人数的比率分别为 1.22、1.14、1.08 和 1.03；办事人员和有关人员岗位空缺与求职人数的比率最低， 仅为 0.74。 4.在所有求职人员中，失业人员所占比重为 49.6%，外来务工人员的比重为 39.1%。与上季度和去年同期相比， 新成长失业青年的求职比重有所下降，外来务工人员的求职比重有所上升。 5.分性别来看，岗位空缺与求职人数的比率女性略高于男性；分年龄来看，2534 岁年龄组岗位空缺与求职人 数的比率高于其他年龄组；分文化程度来看，高中及以下文化程度岗位空缺与求职人数的比率较高。 6.各技术等级岗位空缺与求职人数的比率均大于 1，劳动力需求大于供给。其中，高级工程师、技师、高级技 师的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为 2.59、2.32 和 2.18。 二、产业、行业劳动力需求状况 本季度 91 个城市中，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为 1.9%、43.5%和 54.6%。与上季度相比，第二 产业的需求比重上升了 3.1 个百分点，第三产业的需求比重下降了 3.7 个百分点；与去年同期相比，第二产业的需求 比重上升了 4.4 个百分点，第三产业的需求比重下降了 4.5 个百分点。(见表 2) 表 2. 按产业分组的需求人数 产业 需求人数(人) 所占比重 (%) 与上季度 相比 需求变化 (百分点) 与去年同期相 比 需求变化 (百分点) 第一产 业 111378 1.9 +0.6 +0.1 第二产 业 2565468 43.5 +3.1 +4.4 第三产 业 3226044 54.6 -3.7 -4.5 合计 5902890 100.0 / / 从行业需求看，83.2%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、 租赁和商务服务业、建筑业，以上各行业的用人需求比重分别为 36.6%、14.3%、12.9%、8.9%、5.7%和 4.8%。其中， 制造业和建筑业的用人需求分别占第二产业全部用人需求的 84.3%和 11%，二者合计为 95.3%；批发和零售业、住宿和 餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的 26.1%、23.6%、16.2% 和 10.5%，四项合计为 76.4%。 与上季度相比，制造业、建筑业、住宿和餐饮业的用人需求比重分别上升了 4.1、0.6 和 0.3 个百分点；批发 和零售业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的用人需求比重分别下降了 0.8、0.8 和 1.9 个百分点。 与去年同期相比，制造业、建筑业、居民服务和其他服务业的用人需求比重分别上升了 4.5、0.2 和 0.3 个百 分点；批发和零售业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业的用人需求比重分别下降了 2.1、0.6 和 0.5 个百分点。 (见 表 3) 表 3. 按行业分组的需求人数 行 业 需求人数 (人) 所占比重 (%) 与上季度 相比 需求变化 (百分点) 与去年同期 相比 需求变化 (百分点) 农、林、牧、渔业 111378 1.9 +0.6 +0.1 采矿业 38518 0.7 -1.0 -0.2 制造业 2162186 36.6 +4.1 +4.5 电力、煤气及水的生产和供应 业 82669 1.4 -0.6 -0.1 建筑业 282095 4.8 +0.6 +0.2 交通运输、仓储和邮政业 127876 2.2 -0.1 -0.1 信息传输、计算机服务和软件 业 180423 3.0 +0.4 -0.3 批发和零售业 841605 14.3 -0.8 -2.1 住宿和餐饮业 762655 12.9 +0.3 -0.5 金融业 73218 1.2 -0.1 -0.1 房地产业 112672 1.9 -0.4 -0.5 租赁和商务服务业 338722 5.7 -1.9 -0.6 科学研究、技术服务和地质勘 查业 39640 0.7 - -0.1 水利、环境和公共设施管理业 28682 0.5 - -0.1 居民服务和其他服务业 522453 8.9 -0.8 +0.3 教育 45683 0.8 -0.1 -0.1 卫生、社会保障和社会福利业 38884 0.7 - -0.2 文化、体育和娱乐业 94996 1.6 +0.1 +0.1 公共管理与社会组织 15860 0.2 -0.2 -0.2 国际组织 2675 0.0 -0.1 - 合计 5902890 100.0 / / 三、用人单位需求状况 从用人单位看，96.6%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占 0.6%，其他单位的用人需 求比重为 2.8%。 在企业用人需求中，内资企业占 74.3%，其中以有限责任公司、私营企业和股份有限公司的用人需求较大，所 占比重分别为 28.8%、22.7%和 11.2%，国有、集体企业的用人需求比重仅为 3.6%；港、澳、台商投资企业的用人需求 比重为 7.2%；外商投资企业的用人需求比重为 8.8%；个体经营的用人需求比重为 9.7%。 与上季度相比，内资企业、港、澳、台商投资企业的用人需求比重分别下降了 0.8 和 0.2 个百分点，外商投资 企业的用人需求比重上升了 0.6 个百分点。 与去年同期相比，内资企业的用人需求比重下降了 4.1 个百分点，港、澳、台商投资企业、外商投资企业的用 人需求比重分别上升了 2.2 和 2.9 个百分点。（见表 4） 表 4. 按用人单位性质分组的需求人数 单位性质 需求人数 (人 ) 所占比重 (%) 与上季度相比 需求变化 (百分点) 与去年同期相比 需求变化 (百分点) 企业 5699294 96.6 -0.5 -0.1 内资企业 4237281 74.3 -0.8 -4.1 国有企业 117533 2.1 -0.3 -0.4 集体企业 84513 1.5 - -0.7 股份合作企业 223275 3.9 +0.2 +0.4 联营企业 87239 1.5 -0.3 -0.5 有限责任公司 1641116 28.8 +0.8 -4.2 股份有限公司 636691 11.2 -0.4 +0.5 私营企业 1291777 22.7 - +0.9 其他企业 155137 2.7 -0.6 +0.1 港、澳、台商投资 企业 409082 7.2 -0.2 +2.2 外商投资企业 501207 8.8 +0.6 +2.9 个体经营 551724 9.7 +0.4 -0.9 事业 24362 0.4 -0.1 - 机关 9091 0.2 - - 其他 170143 2.8 +0.6 +0.1 合计 5902890 100.0 / / 四、职业供求状况 从各类职业的需求状况看，67.1%的用人需求集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员两大职业，其需 求所占比重分别为 36.3%和 30.8%。此外，专业技术人员、办事人员和有关人员的用人需求也比较大，所占比重分别为 14.1%和 9.7%。与上季度相比，生产运输设备操作工的需求比重上升了 4.1 个百分点，商业和服务业人员的需求比重下 降了 3.3 个百分点；与去年同期相比，生产运输设备操作工的用人需求比重上升了 1.4 个百分点，商业和服务业人员 的需求比重下降了 2.9 个百分点。 从求职情况看，求职人员主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员，其所占比重分别为 32.8%和 25.9%，两者合计约占总求职人数的 58.7%。办事人员和有关人员、专业技术人员的求职比重分别为 13.7%和 13.4%。与 上季度相比，生产运输设备操作工的求职比重上升了 3.7 个百分点，商业和服务业人员的求职比重下降了 2.2 个百分 点；与去年同期相比，生产运输设备操作工的求职比重上升了 3.1 个百分点，商业和服务业人员的求职比重下降了 3.9 个百分点。 从供求状况对比来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员、农林牧渔水利生产人员的劳 动力需求大于供给，其岗位空缺与求职人数的比率分别为 1.22、1.14、1.08 和 1.03；办事人员和有关人员岗位空缺与 求职人数的比率最低，仅为 0.74。(见表 5) 表 5. 按职业分组的供求人数 劳动力供求人数比较 职 业 类 别 需求 人数 (人) 需 求 比 重 (%) 与上 季度 相比 需求 变化 (百 分点) 与去 年 同期 相比 需求 变化 (百 分点) 求职 人数 (人) 求 职 比 重 (%) 与上 季度相 比求职 变化(百 分点) 与去 年 同期 相比 求职 变化 （百 分点） 岗 位空 缺与 求职 人数 的比 率 与 上季度 相 比供求 变 化 与去 年 同期 相比供 求变化 单 位 负 责 人 172892 2.9 -0.2 -0.3 181333 3.3 -0.1 -0.7 0.91 -0.01 +0.05 专 业 技 术 人 员 830270 14.1 -0.7 +2.6 733400 13.4 -0.9 +1.1 1.08 +0.04 +0.10 办 事人 员和 有关 人员 573232 9.7 -0.6 -0.1 747943 13.7 -0.4 -1.4 0.74 - +0.06 商 业 和 服 务 业 人 员 182058 0 30. 8 -3.3 -2.9 141526 2 25. 9 -2.2 -3.9 1.2 2 +0.0 1 +0.0 4 农 林牧 渔水 利生 产人 员 101753 1.7 +0.5 +0.1 94658 1.7 +0.6 +0.2 1.03 -0.05 -0.11 生 214271 36. +4.1 +1.4 179199 32. +3.7 +3.1 1.1 +0.0 - 产运 输设 备操 作工 9 3 0 8 4 3 0.09 其 他 261444 4.5 +0.1 -0.8 236463 4.3 -1.6 -1.2 1.0 5 +0.3 2 +0.0 2 无 要 求 / / / / 261808 4.9 1 2.8 / / / 合 计 590289 0 100 / / 546285 7 100 / / / / / 五、求职人员分类状况 在所有求职人员中，失业人员 失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员。所占比重为 49.6%， 其中，新成长失业青年占 23.1%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占 41%），就业转失业人员占 14.4%，其他失业 人员占 12.1%；外来务工人员的比重为 39.1%，外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为 19.3%和 19.8%。 与上季度相比，新成长失业青年和就业转失业人员的求职比重分别下降了 0.8 和 1.1 个百分点；外来务工人员 中，本市农村人员和外埠人员的求职比重分别上升了 3.2 和 0.1 个百分点。 与去年同期相比，新成长失业青年和就业转失业人员的求职比重分别下降了 1.6 和 3.2 个百分点；外来务工人 员中，本市农村人员和外埠人员的求职比重分别上升了 0.4 和 7 个百分点。 (见表 6) 表 6. 按求职人员类别分组的求职人数 求职人员类别 求职人数 (人) 所占比重 (%) 与上季度相 比 求职变化 (百分点) 与去年同期相 比 求职变化 (百分点) 新成长失业青年 1263783 23.1 -0.8 -1.6 其中：应届高校毕 业生 518537 41.0 +0.4 +0.3 就业转失业人员 786633 14.4 -1.1 -3.2 其他失业人员 660141 12.1 -1.3 -1.3 在业人员 267464 4.9 -0.4 -0.5 下岗职工 156510 2.9 -0.1 -0.5 退休人员 44047 0.8 +0.3 +0.1 在学人员 147388 2.7 +0.1 -0.4 本市农村人员 1053286 19.3 +3.2 +0.4 外埠人员 1083605 19.8 +0.1 +7.0 合计 5462857 100.0 / / 六、招聘、应聘条件状况 1.性别 从用人单位对劳动者的需求看，66.4%的用人需求对求职者的性别有明确要求；其中，对男性的需求比重为 35.2%，对女性的需求比重为 31.2%。 从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性，所占比重分别为 54.9%和 45.1%。 从供求状况对比看，男性的岗位空缺与求职人数的比率为 1.06，女性的岗位空缺与求职人数的比率为 1.11。(见表 7) 表 7. 按性别分组的供求人数 劳动力供求人数比较 性 别 需求 人数 (人) 需 求 比 重 (%) 与上 季度 相比 需求 变化 (百分 点) 与去 年 同期 相比 需求 变化 (百分 点) 求职 人数 (人) 求 职 比 重 (%) 与 上季 度 相 比求 职 变 化 (百 与 去年 同 期相 比 求 职变 化 ( 岗 位空 缺与 求职 人数 的比 率 与上 季度 相比 供求 变化 与去 年 同期 相比 供求 变化 分点) 百分 点) 男 207734 1 35.2 +0.6 -0.2 300089 3 54.9 - 0.7 - 1.06 +0.0 5 -0.01 女 184256 1 31.2 +0.1 +1.5 246196 4 45.1 +0.7 - 1.11 +0.0 2 +0.03 无 要求 198298 8 33.6 -0.7 -1.3 / / / / / / / 合 计 590289 0 100 / / 546285 7 100 / / / / / 2.年龄 从用人单位对劳动者的年龄要求看，88.2%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16-34 岁之间的用人需求占 总体需求的 63.1%；其中，要求劳动者年龄在 16-24 岁之间的用人需求占 28%，要求劳动者年龄在 25-34 岁之间的占 35.1%。 从求职者的年龄构成来看，16-34 岁的求职者约占总求职人数的 69.8%；其中，16-24 岁之间的求职者占 33.1%，25-34 岁之间的求职者占 36.7%。 从供求状况对比看，16-24 岁、25-34 岁、35-44 岁、45 岁以上各年龄组的岗位空缺与求职人数的比率分别为 1.04、1.16、1.1 和 0.85。(见表 8) 表 8. 按年龄分组的供求人数 劳动力供求人数比较 年龄 需求 人数 (人) 需 求 比 重 (%) 与上 季度相 比需求 变化(百 分点) 与去 年 同期 相比 需求 变化 求职 人数 (人) 求 职 比 重 (%) 与 上季 度 相 比求 职 与 去年 同 期相 比 求 岗 位空 缺与 求职 人数 的比 与 上季度 相比供 求变化 与去 年同期 相比供 求变化 (百 分点) 变 化 (百 分点) 职变 化 ( 百分 点 ) 率 16- 24 岁 16507 02 28.0 - +0.4 18085 73 33.1 - 0.9 - 0.1 1.0 4 +0.0 6 - 0.01 25- 34 岁 20696 31 35.1 - 1.0 - 0.5 20027 15 36.7 +1. 6 - 0.1 1.1 6 - 0.03 - 0.04 35- 44 岁 11179 92 18.9 - 0.4 +1.7 11444 63 20.9 - 0.5 - 0.1 1.1 0 +0.0 4 +0.06 45 岁以上 36635 8 6.2 +0.7 +1.3 50710 6 9.3 - 0.2 +0. 3 0.8 5 +0.1 3 +0.11 无要 求 69820 7 11.8 +0.7 - 3.0 / / / / / / / 合计 59028 90 100. 0 / / 54628 57 100. 0 / / / / / 3.文化程度 从用人单位对求职者文化程度的要求来看，88%的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的 用人需求占总体需求的 38.5%（其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占 60.1%）；对初中及以下文化程度求 职者的需求比重为 24.1%；对大专文化程度求职者的需求比重为 16.9%；对大学及以上文化程度求职者的需求比重为 8.5%。 从求职者的文化程度来看，高中文化程度的求职者占全部求职者的 41%（其中 59%的求职者具有职高、技校、 中专文化程度）；初中及以下文化程度的求职比重为 27.2%；大专文化程度的求职比重为 20.7%；大学及以上文化程度 的求职比重为 11.1%。 从供求状况对比看，初中及以下、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的岗位空缺与求职人数的比率分别 为 1.09、1.14、1.01、0.96 和 1.03。（见表 9） 表 9. 按文化程度分组的供求人数 劳动力供求人数比较 文化 程度 需求 人数 (人) 需 求 比 重 (% ) 与上 季度相 比需求 变化 (百分 点 ) 与去 年 同期 相比需 求变化 (百 分点 ) 求职 人数 (人) 求 职 比 重 (% ) 与 上季 度相 比求 职变 化(百 分点) 与去 年 同期 相比 求职 变化 (百 分点 ) 岗 位空 缺 与 求职 者 比 率 与 上季 度 相比 供 求变化 与去 年 同期 相比供 求变化 初中 及以下 14213 60 24. 1 +0.5 +0.4 14858 64 27. 2 +0. 7 +3.1 1.0 9 +0.0 5 - 0.12 高中 22709 82 38. 5 - 1.5 +0.3 22395 35 41. 0 - - 0.2 1.1 4 - - 职高、 技校、 中专 13650 55 60. 1 - 0.7 +5.6 13217 90 59. 0 +1. 1 +4.3 1.3 5 - - 大专 99469 3 16. 9 - 0.5 +0.5 11314 11 20. 7 - 0.8 - 2.0 1.0 1 +0.0 5 +0.08 大学 48179 7 8.2 +0.6 +0.7 58300 6 10. 7 +0. 1 - 1.0 0.9 6 +0.1 0 +0.12 硕士 以上 20646 0.3 - - 23041 0.4 - 0.1 1.0 3 +0.0 8 +0.05 无要 求 71341 2 12 +0.9 - 1.9 / / / / / / / 合计 59028 90 100 / / 54628 57 100 / / / / / 4.技术等级或职称 从需求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的 55.9%，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术 员、工程师，其所占比重合计为 47.3%。 从求职看，54.7%的求职者都具有某种技术等级，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师， 其所占比重合计为 48.9%。 从供求状况对比看，各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于 1，劳动力需求大于供给。其中，高级工 程师、技师、高级技师的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为 2.59、2.32 和 2.18。（见表 10） 表 10. 按技术等级分组的供求人数 劳动力供求人数比较 技 术等 级 需求 人数 (人) 需 求 比 重 (%) 与 上季度 相比需 求变化 (百分 点 ) 与 去年 同 期相比 需 求变化 (百 分点) 求职 人数 (人) 求 职 比 重 (%) 与 上季 度相 比求 职变 化(百 分点) 与 去年 同 期相比 求职变 化( 百 分点 ) 岗 位空 缺与 求职 人数 的比 率 与上 季度相 比供求 变化 与去 年 同期 相比供 求变化 职 业资 格五 级(初 级技 能) 1227642 20.8 -1.2 +3.0 1236220 22.6 -1.1 +3.3 1.47 +0.07 -0.05 职 业资 格四 级 （中 级技 605346 10.3 -1.0 +1.3 517186 9.5 -0.7 -0.8 1.65 +0.06 +0.18 能） 职 业资 格三 级 （高 级技 能） 235633 4.0 -0.5 +0.1 177272 3.2 -0.6 -0.3 1.81 +0.14 +0.09 职 业资 格二 级 （技 师） 141481 2.4 +0.2 +0.1 76884 1.4 -0.1 -0.1 2.32 +0.35 +0.13 职 业资 格一 级 （高 级技 师） 57914 1.0 +0.2 +0.1 33923 0.6 +0.2 -0.1 2.18 -0.50 +0.29 初 级专 业技 术职 务 （技 术员） 618736 10.5 +0.2 +0.2 616103 11.3 +0.4 +0.7 1.48 +0.06 -0.10 中 级专 业技 术职 务 （工 程师） 338305 5.7 -0.7 +0.5 298128 5.5 -0.5 +0.3 1.61 +0.07 - 高 级专 业技 术职 务 （高 级工 71890 1.2 -0.2 - 34004 0.6 -0.1 -0.1 2.59 +0.03 +0.30 程师） 无 技术 等级 或职 称 / / / 2473137 45.3 +2.5 -2.9 / / / 无 要求 2605943 44.1 +3.0 -5.3 /