2011年汪仁中心卫生院工作计划

2011 年汪仁中心卫生院半年总结 开发区教文卫局： 汪仁中心卫生院 2011 年上半年在开发区教文卫局的正确领导 下，积极落实科学发展观，开展争先创优和三好一满意活动，奉行 以人为本，以病人为中心的服务宗旨，大力宣传和推行医药体制改 革，于 2011 年 5 月 31 日实行药品零差价销售，加大基本公共卫生 服务的工作力度，加强劳动纪律和医德医风管理，加强卫生技术人 员培训和学习，加强医疗安全防范和医疗质量管理，建立医院信息 化管理平台，取得了良好的社会效益。 大力宣传医改相关政策，通过媒体、标语、宣传栏及义诊活动 等形式，让镇区人民充分认识到医改以后居民享受基本公共卫生服 务均等化的服务项目，认识药品零差价销售的意义，让汪仁中心卫 生院全体职工和乡村医疗机构卫生技术人员服务意识转型，打破汪 仁中心卫生院以药养医、以盈利为目的来保障医院正常运转的经营 模式，转变为保证农民享受基本公共卫生服务均等化、解决农民看 病难看病贵为第一要务的服务模式。 公共卫生科工作人员开展理论学习和技能大比拼活动，上半年 新建农村居民健康档案 1 万余人次，建立了高血压、糖尿病、精神 病等慢性病健康档案 600 人次，65 岁居民建档人次达 800 人，定期 随访，加大 0-3 岁儿童管理力度，加强高危孕妇的筛查、孕产妇产 后的访视，开展了两次全镇妇女病普查活动，取得了良好的效果。 做好了基础疫苗免费接种、传染病及艾滋病知识的宣传和防治工作， 出色地完成上级卫生部门下达的各项任务。 加强劳动纪律管理，全院各科都建立了监督岗，聘请了社会监 督员，医院每季度组织医德医风检查，党员干部每月开展医德医风 自查自纠，通过民主生活会和组织生活会的形式来加强医德医风管 理，定期邀请社会监督员监督通过病人满意度调查的形式来评定医 院医德医风、设立末位待岗制，使医院的服务形象得到很大的提高， 拉近了农民和我们的距离。 加强医疗质量管理和医疗安全防范，医院每月进行一次医疗质 量检查，成立了以院长、业务院长为首的抢救小组，抢救小组人员 24 小时保持手机畅通，接到通知 5 分钟内必须赶到现场进行院前和 院内抢救，落实首诊医生负责制，完善病历和各种医疗文书的书写 制度，完善手术审批制度和术前讨论制度，加强院内、科间的会诊 制度，实行医院总值班制度和夜查房制度，建立有效的转诊机制， 2011 年 1-6 月份我院无一例医疗事故发生。 加强医院卫生技术人员和乡村卫生技术人员三基学习和各种技 能大比拼活动，我院借 512 护士节的东风，组织全院医务人员进 行三基测试和基本操作比赛两次，成绩排名张榜公布，创造了良好 的学习氛围，继续与黄石市一医院、黄石中心医院、黄石妇幼医院、 黄石爱康医院等保持良好的协作关系，完善双向转诊制度，使我院 医疗水平得到了很大的提高。 投资了 5 万元建立了医院信息化管理平台，完善了新型农村合 作医疗、城镇居民医保、社会医疗求助的运行管理机制，农民就医 更加方便快捷，实行了门诊病历一卡通，减化了农民门诊和住院现 场报销的程序，解决了农民看病难。 2011 年 5 月 31 日上午 8 时按照省市开发区医药体制改革的相 关文件精神，我院启动了药品零差价销售，经过一个月的运行，我 院门诊就诊人次数较前相比上浮 50%，就医农民承担的药品费用下 降 56%，住院患者下降 60%，住院总费用下降 42%，解决了农民看 病贵的难题。 上半年我院克服了重重压力，征地四亩、新建住院部新址地面 平整、围墙、石头坑等土建工程已顺利峻工，并完成了前期测绘、 规划、设计等工作，为使我院新建住院部早日动工奠定了基础。 开展丰富多彩的文化活动，三八妇女节我院工会组织全院女 职工开展了卡拉 OK 比赛和登山运动； 512 国际护士节组织全院 护士观看“医者仁心”电视剧，全院护理工作者针对护理工作中的 “耐心、细心、爱心、责任心”每人撰写了心得体会，陶冶了职工 的情操，增强了单位的凝聚力。 今后，我们将高举医改的大旗，加强政治思想学习，认真落实 开发区人事制度改革方案，探索医改中困扰我院存在的难题，寻求 解决方法的捷径，继续奉行以人为本、以病人为中心的服务宗旨。 汪仁中心卫