人事专员工作职责分享.docx_第1页
人事专员工作职责分享.docx_第2页
人事专员工作职责分享.docx_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人事专员工作职责分享 人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划， 职工培训与发展规划，绩效评估，职工住房公积金、社会 保障福利等方面的专业从业人员。以下是人事专职工作职 责分享，欢迎阅读。 人事专职工作职责 1 1、负责全体职工的人事档案 管理工作。 2、负责新进职工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正 合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责职工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结 果，形成结论上报。 4、负责统计汇总，上报职工考勤月报表，处理考勤异 常情况。 5、负责职工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并 对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责职工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调 查，提供相应的报表和资料。 7、负责职工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 9、负责公司人事文件的呈转及发放。 10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理 入保手续，联络退保，理赔事务。 11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 12、协助招聘主管进行职工招聘的面试，负责报到及 解聘手续的办理，接待引领新进职工。 13、工作对人力资源部经理负责。 人事专职工作职责 2 负责公司各部门人数的统计； 负责公司职工劳动关系的转移，职工入职及离职手续 的办理； 协助领导做好各部门的人员调配工作； 负责职工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议 等工作； 负责公司各类人员的招聘及初步面试工作； 负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作； 协助领导管理公司职工的薪金、奖金及变动调整； 负责公司各类社会保险金的缴纳及管理； 负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统 计； 及时做好人力培训部各类统计报表工作； 负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案 的保管及各类文件档案的管理； 负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计 工作，并定期向各部门传达； 做好本部门的法律法规搜集工作； 负责公司职工体检组织工作； 负责劳防用品发放、登记和管理工作； 协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系 目标所涉及的部门实施定期检查和监督；完成领导交办的 其他任务。 人事专职工作职责 3 1、组织制定公司人事规章制 度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编， 合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范， 建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发，制定职工职业生涯规划和人才 梯队计划。 5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人 才。 6、负责制定公司培训计划，组织人
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论