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人事部门述职报告 导语：严守岗位职责。本文是品才网小编精心编辑的 人事部门述职报告，希望能帮助到你！ 人事部门述职报告 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好! 我是行政人事部 xx，XX 年 6 月因工作需要从前厅部培 训师调至行政人事部，XX 年 11 月 20 日起正式被任命为行 政主管。下面我向大会作 XX 年度任职期间的述职报告： 一、主要工作 行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的 重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。 行政工作事无巨细又千头万绪，常常一天下来都记不起来 自己做过些什么，更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中， 我东拼西凑，大致概括为以下几点： 1、做好档案资料(material)的管理工作; 2、协助起草酒店的部分文字性材料，如总结、文件、 会议纪要等; 3、按时完成酒店证照的年审及办理工作; 4、策划和筹备员工活动，如乒乓球比赛、拔河比赛、 周年庆晚会等; 5、员工事务工作及其他日常事务工作。 行政工作虽然琐碎，工作量却不大，通常情况下完成 一天的工作都不需要花费 8 小时。时常有人对我说：jd， 真羡慕你们这么轻松。每当这时我就会觉得像被狠狠抽了 两个大嘴巴一样难受。在工作上，我自认不是一个懒惰的 人，不愿意白拿钱不做事，也不愿意为了凑时间硬把一个 小时能做完的事掰成两个小时来做。为此，我主动向上级 申请担负起酒店网站的部分工作：负责稿件的初审以及网 站版块xx 人 、 职场心灵 、 主题专栏的编辑工作。 在充实自己的同时，顺便分担一些其他部门同事的工作压 力。 对于兄弟部门需协助的事宜，我也尽力而为，如：应 客房部请求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计;应 前厅部请求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布 置等。也许作品的专业性有所欠缺，但都是我尽心尽力的 成果。 尽管如此，工作还是很轻松。 二、存在的问题 在行政人事部的一年多时间，学到和见到了在一线不 曾接触的东西，也发现了自己的许多不足。 首先，缺乏系统的、专业的知识作指导。在准备述职 报告时，查阅网上的资料(material)，知道要对照岗位职 责进行报告。也是在这时才发现了我们的管理手册中没有 “行政主管”的岗位职责。现行的管理手册是四年前制定 的。经过四年的经营，酒店在岗位设置上发生了很大的变 化，管理手册却没有得到及时修订。作为行政人事部的一 名主管，肩负草拟规章制度的职责，如此疏忽其实这是缺 乏专业知识的结果。 其次，在工作中容易突显个人性格缺点，与人交流说 话太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。 XX 年是我在出国留学网的第四年。个人认为前三年是 能力提升最快的阶段，这一年则是心智变化最大的一年。 站的角度不同，见的东西也不一样，从一年前初到行政人 事部的紧张好奇逐渐变得成熟事故或看透人生。对于这样 的改变，我不能确定是好还是坏。同时，由于现实与个人 期许上的落差，工作中时常出现焦躁的情绪。 三、XX 年目标 总结 XX 年，我没有在行政主管这个岗位上得到自我提 升，没能有效地履行岗位职责，也没有体会到工作的乐趣， 我深感惭愧。面对 XX 年，心里有太多的迷茫与惆怅，很想 作一个明确的规划和表态，又不知从何说起。只给自己一 个简单的目标，那就是不放弃，不放弃自己能好好成 长的期盼，不放弃快乐工作的信心，不放弃追求真实与单 纯的可能性。 以上是我于 XX 年度任行政主管期间的述职报告，请予 审议。 人事部门述职报告 2 月份怀着一种对新生活的期望 与热情，我从广州辗转一路风尘仆仆的来到了我期待已久 的公司中国建筑股份有限公司，人事部门述职报告。 来到这里公司人事部把我安排到了中心试验室工作，具体 负责试验资料的管理。当然了在有时间的情况下还要多多 的做试验。毕竟试验的实际操作能力是需要多多的从实际 操作中汲取经验的。 在近一年的时间里，通过领导及同事们的支持和帮助， 对自己的工作职责有了明晰的认识，对资料管理工作有了 更深层次的了解。试验资料的管理工作是非常重要的，任 何时候，都来不得办点“马虎” ，唱不得半点“高调” ，有 不得丝毫“侥幸” 。作为试验室的一员，我深感自身责任重 大，以下是我结合工作的一点感受： 一、立足本职 点滴积累 1.台帐精细、分类清晰。 试验资料的管理工作主要是负责试验资料、仪器设备 档案、检测人员档案的管理，登记、建帐、分类、存档工 作。刚开始的一段时间里，总是感觉到有点力不从心，毕 竟这是一份很重要的工作，全线所有的试验资料就我自己 一人来管理，但是每次我都会给自己鼓起，对自己说“你 一定能行的”在以陈主任为首的内业组长带领下，经过他 们耐心的指点与教导，渐渐的我也掌握了一些管理资料的 好方法，从中我深深的体会到要做好资料的精细化管理要 建立健全的台帐体系、资料份额标识、资料发放清单以及 电子版的卷内目录，述职报告人事部门述职报告 。明确 记住资料存放位置。无论什么时候自己都要做到对资料头 脑清晰，最重要的就是一定要认真。到目前为止能都清晰 的把每份试验资料都归档完善。做到每次大小资料检查从 容应对。 2. 严守岗位职责。 工程中的试验资料是作为我们现场施工最重要的依据 之一，是保障现场施工可行性、安全性的重要依据。身为 一名资料管理员，就有责任严守试验资料不外泄密。工作 一定要认真负责，树立强烈的工作职位意识，这是很重要 的。同时对过期的资料销毁要严格履行报批手续，并做好 登记入档工作。 3.合理的工作计划表 “凡事预则立，不预则废。 ”试验资料分类比较多，每 天都有可能接到他们给我的不同的试验资料，刚开始的时 候总是感觉到有点乱乱的，不知道该先做什么好。经过一 段时间的观察我发现合理安排工作的优先秩序不但可以提 高工作效率，而且还能把资料管理的更好。正所谓“思之 在先，谋事在后，然者，则事办功倍”于是我就制定了相 应的日计划表、周计划表、月计划表。按照计划表精细的 安排工作次序。做到心中有数，行中有普。 在实际工作中，虽然一直都在整理资料归档资料管理 资料，可是有很多的试验和试验资料我都没有做过，渐渐 的我发现自己原有的知识和技能已远远不够，这对于我是 学试验检测的根基来说实在是有点荒废了，对于现在社会 多元化的人才来说，掌握多项的技能无非是好的。这一方 面我做的还是不足的，所以，在以后的工作中我还是要坚 持从学习入手，提高专业与业务能力。虽然繁忙，但是仍 要增强学习的自觉性和紧迫感，向导师请教，向身边的同 事学习，抓住每一次学习的机会，不断扩充知识存量，全 面提高专业知识与工作能力。我相信通过我自己的努力一 定能把自己的工作做到更好。在此，也希望公司能给我接 触其他岗位工作的机会，以便自己能更多的学习其他岗位 的工作与业务，成为公司的一名多元化