新形势下企业工会民主管理工作的创新

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新形势下企业工会民主管理工作的 创新 中图分类号：F272.93 文献标识： A 文章编号：1674-1145 （ 2018）2-000- 02 中国论文网 /3/view-13035062.htm 摘要 在新形势下，创新企业工 会民主管理为企业发展注入新的活力， 其作用及影响十分重大。为了促进企业 更好的发展，对企业工会民主管理创新 工作的研究十分有必要。为此，文章将 从加强职工合法权益、营造民主和谐氛 围以及提升全面职工素质水平等方面进 行分析并提出企业工会民主管理创新的 具体措施，以期促进企业在新形势下和 谐稳定发展。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 关键词 新形势 企业工会 民主 管理 企业员工之间的和谐与稳定是促 进企业发展的根本因素。在新形势下， 企业的发展需要更加和谐的氛围，加强 企业工会民主管理工作的开展对此意义 重大，必须把这项工作放在首位，以促 进企业各项活动的顺利开展，如果在处 理职工工作及日常生活中一些问题民主 管理工作不到位、不能与时俱进，这会 直接导致企业一些职工在心理上和思想 上出问题，将会给企业造成十分不利的 影响。因此，创新企业工会民主管理工 作是新形势所需，企业发展所要。 一、民主管理对企业发展的意义 一方面，民主管理体现了党的群 众路线，在社会主义发展进程中，必须 始终坚持相信群众、依靠群众的基本原 则。同样，在企业发展进程中，可以将 党坚持的群众路线衍生为职工路线，充 分结合企业发展战略与党的执政方针， 发挥民主管理的维护作用，确保职工享 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 有法律规定的民主权利，从而调动职工 的工作积极性与主动性。另一方面，在 企业管理过程中，管理人员必须不断改 革管理机制，在全面贯彻群众路线的基 础上实行民主化管理措施。在重大决策 制定时，企业应以职工根本利益为出发 点，突出职工的主体地位，时刻关注职 工的利益需求，从而提升员工的积极性， 增强企业的发展新活力。 二、企业工会在企业民主管理中 的作用 一方面，企业工会属于民主管理 工作的组织者，其可以组织职工有序参 加民主管理工作，从而发挥企业工会作 为职工利益代表者的作用，最大程度的 发挥民主管理效用。在企业工会民主管 理过程中，主要组织由职工选出自己代 表，就涉及职工利益的工资、保险以及 福利等问题与企业进行协商，并签订集 体合同，从而最大程度的发挥职工的积 极性与创造性。另一方面，企业工会属 于民主管理的监督协调者，民主管理主 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 要通过民主方式促进企业各项工作的顺 利开展，从而最大程度的提升企业的经 济效益。由某种意义上来看，企业工会 在民主管理进程中具备承上启下的作用， 属于企业与职工沟通、信息传达的协调 者，可以针对企业管理中存在的问题直 接与企业管理者进行反馈与交流，从而 有效减少了企业管理者的决策失误。除 此之外，该工会组织在民主管理过程中 也具备监督职能，可以监督管理措施与 政策的实施效果，有利于体现职工参政 议政的民主管理作用。 三、新形势下企业工会民主管理 工作的创新措施 （一）加强维护职工合法权益 企业发展的根本在于内部员工之 间保持和谐稳定的关系。新形势下，为 了强化企业工会的民主管理工作，企业 必须加强维护职工的合法权益，并将此 项工作放于首位，从而促进各项活动的 顺利展开。企业职工在日常生活和生产 过程中，若存在待遇不公等问题，一些 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 职工之间很容易产生心理问题，其必然 会因为各种因素斤斤计较，引发多种不 良行为，从而阻碍了企业的健康稳定发 展。对此，企业工会必须加强职工合法 权利的管理工作，对于表现优异的职工， 应给予一定的奖励，确保企业内部形成 良性的竞争环境，并促进劳动管理的简 单化，提升生产效率。由此看出，企业 工会必须重视职工的合法权益，并采取 更多的创新管理措施，从而保证企业的 健康发展。 （二）营造民主和谐的发展氛围 企业工会是企业上层领导联系职 工群众的桥梁，维护了职工的合法权益， 对企业发展献计献策和监督作用。在当 前新形势下，企业工会必须在围绕企业 中心工作的基础上，服务于发展大局， 强化民主管理，从而促进企业的和谐稳 定发展。为了确保维护职工合法权益工 作的顺利展开，企业必须在改革与发展 进程中做到稳步前进，对此，企业工会 组织应在严格遵照国家劳动法律法规等 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 相关规定的基础上，切实维护职工权益， 多方面、多途径的做好企业民主管理工 作，为企业职工搭建民主管理平台，发 挥自身参与、决策以及监督等权力，准 确执行其在企业民主管理过程中的使命， 提高职工对企业的归属感、责任感以及 认同感，从而有效解决发展中的矛盾， 确保职企建立和谐稳定的劳动关系，并 尽力达成企业与职工之间共享、共赢以 及共建关系。除此之外，企业工会组织 在日常管理过程中还应积极关注职工的 合理需求，了解职工的工作与生活情况， 并及时为其提供物质生活与精神文化等 方面的保障措施，提高其工作积极性。 （三）更好服务于企业 企业属于构建和谐社会主义的主 要载体，和谐企业的建立并非一朝一夕， 需要以坚实的物质基础与经济发展作为 支持，且建立和谐企业也正体现了党、 工会以及职工的实际需求。对此，企业 工会在发展期间必须始终坚持科学发展 观，在企业改革发展大局与实际生产经 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 营工作的基础上，利用加强民主管理、 维护职工合法权益、办好实事以及提升 职工素质等方面，提高对职工的服务意 识，增强企业的服务水平，从而保证企 业和谐稳定发展。在此期间，企业工会 应紧密结合企业的核心竞争实力，积极 推动自主创新工作，实施经济技术创新 工程，促使职工在做好本职工作的同时 重视服务创新工作。除此之外，企业工 会发展期间还应重视服务改革发展以及 服务生产经营等工作，开展职工群众性 的经济技术活动，比如劳动竞赛、岗位 练兵、技术创新以及技术革新等不断创 新丰富活动形式与内容，提高职工的工 作热情度，进而提高生产效率，降低生 产成本，促进企业安全生产，确保企业 工会真正成为企业发展的助推器。 （四）弘扬企业先进文化 在企业发展过程中，企业基层工 会组织应在遵照民主和谐的原则下，不 断创新管理活动，但期间也不能放弃传 统的工会管理活动。企业应积极利用工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 会组织开展的文体创新活动引导职工参 与实际生产经营过程，从而充分体现基 层工会组织的民主特征，提升职工对企 业的归属感，使其真正意识到工会组织 属于自己的组织，可以保证自身合法权 益，进而获得更多情感方面的认可，使 企业民主真正深入职工之心。企业工会 还可以充分利用网络信息技术，以企业 文化、工会民主管理文化为核心，开展 丰富的沟通与文化宣传活动，为职工营 造积极向上、文明和谐的文化氛围与工 作环境。 （五）全面提高职工素质水平 首先应提高职工的道德素质，企 业工会应在强化建设精神文明的过程中 帮助职工树立正确的价值观、世界观以 及人生观，使其在做好本职岗位工作的 基础上积极创新开拓，为企业发展贡献 自身力量。其次应提升职工的技术素质 水平，企业工会应带头开展岗位练兵、 技术比拼以及技术培训等活动，为职工 创造更多的学习机会，鼓励职工学习更 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 多的业务知识与技术方法。且还应制定 相关的奖励措施，鼓励职工积极创新， 为职工的深入发展创造良好的外部环境。 最后应提高职工的文化素质水平，为了 确保职工满足当前的社会发展需求，工 会应开展读书活动，确保企业形成浓厚 的学习氛围，调动职工W 习积极性， 提升其民主管理与参政议政的能力。 四、结语 在企业的建设与发展过