新时期企业政工队伍建设现状及对策研究

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新时期企业政工队伍建设现状及对 策研究 摘要：市场的竞争越来越激烈， 想要在激烈的市场竞争大潮中站稳脚步， 就需要加强企业的政工工作，促进员工 思想认识的提升，不断开拓进取，不断 寻求企业发展的新思路。政工队伍是一 个企业发展的重要组织，政工队伍的建 设对企业的发展有着直接的影响，所以 在新时期企业对政工队伍的建设更加需 要引起足够的重视，当前企业的政工队 伍建设已经取得了一定的成就，但是在 队伍的建设过程中还是存在诸多问题。 本研究针对新时期企业政工对建设现状 及改善策略进行了一系列的探讨。 中国论文网 /7/view-12988995.htm -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 关键词：企业；政工队伍；建设； 现状 一、前言 随着时代的不断变迁，企业需要 紧紧追随时代的步伐，向前发展，在此 基础上，新时期企业的政工队伍建设也 需要不断与时俱进，加强创新，企业不 断发展和进步是企业建设素质过硬，技 术过硬的政工队伍的关键。在新环境下 企业需要结合自身发展的实际状况，结 合在自身企业政工队伍建设过程中遇到 的问题，采取积极有效的措施，促进企 业进一步发展，才能确保企业在激烈的 市场竞争大潮中站稳脚步，促进企业稳 定和谐发展。 二、目前企业政工队伍建设过程 存在的主要问题 企业的政工队伍建设对一个企业 的发展有着重要的作用，就当前的形势 来看，越来越多的企业开始重视政工工 作，但是还是有很多企业在政工工作方 面存在问题，主要表现在以下三个方面： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 （一）新时期企业政工队伍建设 缺乏创新意识 新时期企业的政工队伍建设在社 会、经济及文化发展的前提下，很多企 业的政工人员还没有摆脱传统思想的束 缚，不愿意去接受新的领域知识，导致 队伍建设缺乏创新性。很多政工工作人 员在工作过程中还是沿用旧的工作机制， 对于政工工作缺乏激情和创新，甚至仅 仅是把政工工作当做是面子上的工作。 在新时期政工队伍建设过程中，很多政 工人员对于三个代表重要思想缺乏深刻 的领悟，对新时期政工思想政工工作的 探索更是缺乏，导致在新时期遇到新矛 盾不能采用专业知识去合理的解决。 （二）新时期企业对于政工队伍 建设缺乏正确的认识 企业的思想政治工作是否开展的 到位，与企业对于政治思想工作的认识 有直接关系，只有企业对政治思想工作 的重要性有清晰准确的认识才能促进政 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 工工作的有效开展。目前很多企业缺乏 对政工工作的认识，一味的追求企业的 经济效益，认为政工工作的开展可有可 无，甚至把企业的政工工作当做其他工 作的附属。还有很多企业的管理者将政 治思想工作机械的认为是配合思想政治 要求，进行简单的文化宣传和精神文明 建设等，都是表面文章，只要按照形式 走一遍过场就可以，不必认真对待，就 是这种轻视错误的认知，导致企业的政 治思想工作开展是无效的。企业的政治 思想工作的开展是为企业的发展服务的， 缺乏有效的认识，开展表面的政工工作 其实对于企业的健康发展是非常不利的， 首先它与企业的经营和发展是不相匹配 的，其次对于企业的发展没有任何实质 的意义，长此以往企业的政工工作会变 得越来越混乱，员工的精神面貌也会变 得越来越萎靡，严重阻碍着企业的正常 发展。 （三） 新时期企业政工队伍建 设缺乏高素质专业人才 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 促进企业政工工作合理有序的开 展，离不开专业的政工人才，才促进引 导企业的政工工作的开展。伴随着社会 的不断发展，国家经济水平的不断提升， 政府对于企业的政工工作要求越来越严 格，所以企业对于政治思想工作的认识 也越来越深刻，但是缺乏专业的政工人 才是目前很多企业的通病。很多企业的 政工工作的工作人员是其他职位的兼职， 所以很难顺利的完成企业的政工工作。 此外很多企业的政工工作的管理者不是 来自专业的政工队伍，很多政工工作者 是从其他技术，业务等部分转过来的， 甚至有着企业的政工部门成为了走关系， 徇私舞弊的地方，政工部门的人员关系 极为复杂，没有真正的管理实力，严重 影响了企业政工工作的有效开展。 三、如何促进企业政工工作的有 效提升 （一）首先需要明确政工工作的 价值 面对企业的政工队伍建设如此不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 理想的现状，需要采取有效的策略加强 企业的政工工作。需要从认识层面加强 认识，企业的管理者需要明确企业的政 工工作是企业的重要组装成部门，是企 业健康发展必不可少的工作，只有员工 的思想认识水平足够，才能引导企业健 康发展，所以企业的管理者需要真正从 认识上明确政工工作的价值。 （二）加强学习，促进政工队伍 建设有秩序的开展 党和国家历来重视企业的政工工 作，所以企业的政工工作在加强认识到 基础上需要结合目前形势的变化，不断 结合新情况，新形势，研究新形势，不 断发现问题解决问题，创造新经验，这 样才能促进企业的政工工作为企业的发 展服务，不断增强企业政工工作的针对 性，时效性。要想促进企业政工工作的 顺利开展，需要思想政治工作的管理者 不断加强对思想政治工作的认识，在认 识的基础上加强学习，重视政工工作管 理技能的提高，注意理论联系实际，不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 断促进自身对于政工工作的认识。就自 身企业的有关党建，精神文明建设等问 题深入思考，不断促进责任心，事业心 的增强。正确面对个人问题，兢兢业业， 严格遵守企业的规定，用积极的心态， 充分负责的工作态度，不断促进企业政 工工作有效开展。 （三）积极选拔培养政工工作的 优秀人才 促进企业政工队伍的建设，离不 开优秀的政工人才，所以企业必须重视 政工人才的选拔，不断增强企业政工队 伍的建设。坚持多方向，多层次，多侧 面的了解人才，识人用人。坚决就政工 人才选举不正的风气带头抵制，促进政 工人才选举环境的公平化，公开化。促 进企业政工人才选拔用人机制的建立， 对于在政工人才选拔过程中存在的各种 歪风邪气必须坚决抵制，真正为企业的 思想政治工作营造一个良好的用人氛围。 四、结语 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 综上所述，新时期企业的政工队 伍建设面临着各种各样的挑战，其建设 现状也不尽人意，所以企业需要在对企