新时期财政干部教育培训的创新及途径

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新时期财政干部教育培训的创新及 途径 摘要：加强财政干部教育培训， 创新培训方法和培训途径是新时期对财 政工作的新要求。为此，我国相关部门 应该积极创新财政干部教育培训的方法 和途径，努力推动财政干部教育事业的 新发展，提高我国财政干部的综合素质， 为国民经济的发展奠定更好的基础。文 章简要分析了当前财政干部教育培训中 存在的问题，并就如何创新培训方法和 途径提出了相关的意见和建议。 中国论文网 /3/view-12784847.htm 关键词：财政干部 教育培训 创 新 改革是提高国家综合国力的重要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 举措。随着我国科学技术的不断发展， 目前我国各项改革均在紧锣密鼓的进行 中。经济发展和社会的进步使得人们更 加重视财政干部的教育问题。而当前， 对财政干部教育培训意识的缺失是当前 财政干部教育培训质量不佳的主要原因。 为了进一步推动财政干部教育事业的新 发展，提高我国财政干部的综合素质， 为国民经济的发展奠定更好的基础，我 国政府相关部门财政教育培训中心必须 要积极创新财政干部教育培训的方法和 途径。 一、当前财政干部教育培训中存 在的问题 （一）培训意识较为薄弱 当前财政干部教育培训工作受到 的重视程度不足主要表现在以下几个方 面：第一，教育培训机制有待健全。虽 然我国政府有要求财政干部在任期内需 要接受一定的培训，但是这种说法指的 只是形式上的培训，对于培训何种内容、 每年安排几次培训等并无明确规定；第 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 二，财政干部在培训过程中的积极性和 主动性不足，致使干部只关注于财政管 理方面的业务，对干部培训意识较为薄 弱；第三，许多财政干部在需要培训时 经常以工作忙、没时间等借口推脱，加 上培训监控力度不足，导致干部培训成 为形式化项目。 （二）培训形式化现象严重 培训形式化主要指的是当前财政 干部教育培训的实际效果不佳，培训只 是为了完成上级布置的任务，培训内容 与实际脱节现象严重。一方面，许多的 财政干部在接受教育培训后表示，培训 前与培训后并未感觉到不同。这样的培 训效果使得财政干部对于参与培训的积 极性不高；另一方面，大部分的培训内 容与往年的培训内容一致，缺乏新意， 与当前的时代发展联系不够密切。使得 干部在培训过程中的认识与现实不符， 无法将培训所学用于实践。 （三）培训方法和形式滞后 目前我国大部分的财政干部教育 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 培训形式较为单一，均以传统的讲学方 法为主，对于调动干部的培训兴趣、提 高其培训积极性起着严重的阻碍作用。 当前大部分的干部教育培训仍然以大教 室的公开讲座培训形式为主，这种培训 方式降低了培训的针对性，培训效果较 差。此外，随着先进的科学技术的发展， 使用多媒体教学能够更好的提升培训的 深度和广度，然而在许多地方级财政干 部教育培训过程中却较少被使用。此外， 比较有利于调动干部培训激情、提高其 培训积极性的探究法、情境法等使用频 率较低，培训方法十分落后。 二、新时期财政干部教育培训的 创新 （一）提高培训意识 财政干部培训一直是财政整体工 作的重要一环。面对新形势、新任务， 财政系统干部必须提升理念、更新知识、 提高技能，加强对教育培训的重视程度， 提高自身的培训意识。人力资源部门也 必须重新加强对财政干部教育培训的认 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 识，加大培训重要性的宣传，使财政干 部对培训形成新的认识。同时，财政教 育培训中心需要根据实际情况严格制定 切实可行的培训方案，包括培训的时间、 培训的频率、培训的主要内容等。培训 要选聘理论功底深厚、工作经验丰富的 培训教师，培训内容要结合形势、任务 要求，有的放矢，能够跟上时代步伐， 促进干部真正的进步，提高培训的效果。 （二）创新培训方式和方法 坚持改革创新是增强财政干部教 育培训生机活力的强大动力。面对新形 势和新任务，财政干部教育培训工作要 上新台阶，关键是工作要深入、改革要 深化。要建立培训内容更新机制，不断 推出富有时代特征、实践特色、务实管 用的精品课程，要紧密关注财税体制改 革进程中遇到的问题和困难，坚持问题 导向，及时调整和完善培训内容。培训 过程中，培训人员也需要采用多种多样 的培训方式和方法，充分激发干部对于 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 培训的热情，增强干部在培训过程中的 参与度，提高培训效果。例如，培训人 员可取缔传统的填鸭式培训法，多加采 用任务培训法、探究法及情境法等，在 培训过程中更多的给予干部更多的自由 思考和参与讨论的时间，提高干部培训 的积极性和培训的效率。在培训中，可 以安排培训座谈会，使参加培训的财政 干部得到充分的交流，这对于财政干部 如何提高管理水平和工作效率起到了积 极的辅助作用；也可以通过撰写心得体 会的形式，让财政干部在学习的同时， 能很好的总结自己，提高自己。 （三）注重培训效果的提高，切 实提高人员素质 培训效果的提高是安排教育培训 工作的最终目的，部分地方政府在进行 教育培训中忽视对培训效果的监测，使 得培训形式化，对干部本身并无任何助 益。因此，要加强完善培训考核及评价 机制，在每一次培训过后要对干部进行 专业考核，以确