“2013金旺十大孝子”评选方案

“2013 金旺十大孝子”评选方案 自 2013 年年初， 与现代企业管理培训以来，已近一年时间，金旺人形成 了学习和践行弟子规的热潮，为了更深入地营造良好的企业文化氛围，也为了传承金 坛本土特色的“孝道”文化，特开展“2013 金旺十大孝子”评选活动。 评选方案一：以员工自我事迹为媒介 （一）评选标准： 1.个人品质优秀，能够主动帮助关心社会上的老人，热心为老人做好事做实事 2.敬老孝亲事迹突出，有典型的案例做支撑 3.能够长期坚持孝亲敬老 4.积极宣传弟子规 5.对父母经济上供养、生活上关心、精神上安慰、医疗上保障。 （二）评选流程： 第一阶段（海选） ，11 月 30 日前每一位金旺家人罗列出至少 3 件敬老孝亲的真实事例； 第二阶段（初选） ，12 月 10 日前公示初选出的 20 个孝子候选名单； 第三阶段（再选） ，12 月 20 前，各中心将本中心候选孝子的事迹整理成文字资料； 第四阶段（终选） ，12 月 30 前，公示十大孝子名单，并将孝子事迹编入年度小故事集 ； 第五阶段（表彰） ，2014 年公司年会，表彰十大孝子，并邀请十大孝子父母亲临现场。 （三）组织保障： 成立十大孝子评选委员会： 评选组组长：张建忠 评选组组员：陆金荣、周国华、尹奋中、金明慧、毛志军 （四）实施流程 海选： 公司内部发布十大孝子评选通知与评选标准，每一位金旺家人根据自己的实际情况罗列发 生在自己身上举孝廉的真实案例。 初选： 以中心为单位对本中心提报上来的人员进行筛选，重点对比较突出的案例进行审核，同时 与其本人进行沟通，并调查该员工的实际情况。各中心将初选人员名单提报至总经办，进 行公示，以征求全体金旺员工的意见。 再选： 名单公示无异议情况下，对进入再选程序的相关人员，由本中心对该员工实际案例的情况 进行整理，并形成文字性材料，后提交至评选委员会进行终审。 终审： 评选委员会根据各中心提报的人员名单进行终审。终审结果进行公示。 评选方案二：以“致父母最感动的一封信”为媒介 （一）评选标准： 1.个人品质优秀，能够主动帮助关心社会上的老人，热心为老人做好事做实事 2.敬老孝亲事迹突出，有典型的案例做支撑 3.能够长期坚持孝亲敬老 4.积极宣传弟子规 5.对父母经济上供养、生活上关心、精神上安慰、医疗上保障。 （二）评选流程 第一阶段：11 月 30 日前，每一位金旺家人依据学习弟子规的精神，写一封“致父母的一 封信” ，并提交至本中心领导。 第二阶段：12 月 5 日前，各中心将员工的“致父母的一封信”进行初审，同时根据评选标 准，将初审的结果提交至评选委员会。 第三阶段：12 月 15 日前，总经办对各中心推选的人员名单及资料进行整理，最后将名单 及资料提交至评选委员会进行终审，并评选出“致父母最感动的一封信” 。 第四阶段：12 月 20 日前，将“致父母最感动的一封信”进行公示，广泛征求意见。 第五阶段：12 月 25 日前，将最终确定的“致父母最感动的一封信”编入 2013 年金旺小故 事集。 第六阶段：2014 年公司年会，表彰十大孝子，并邀请十大孝子父母亲临现场。 （三）组织保障： 成立十大孝子评选委员