企业五一劳动奖章事迹材料.docx

企业五一劳动奖章事迹材料 在日常的工作中，他认真学习工作技能，空余时间学 习理论知识，不仅对所在工作项目工艺熟悉，其它项目都 能够完全胜任班长职责。下面是企业五一劳动奖章事迹材 料，欢迎阅读参考。 企业五一劳动奖章事迹材料 山西博物院是国家一级博 物馆，前身是山西教育图书馆，创建于 1919 年，是中国最 早设立的博物馆之一。新馆于 XX 年对外开放，XX 年向公众 免费开放，XX 年列入中央地方共建国家级博物馆。年接待 观众 110 万人次，举办各类教育活动 3260 余场次。 馆藏文物 40 余万件，荟萃全省文物精华，凝聚了山西， 乃至黄河中游、中国北方百万年历史发展与文化积淀之精 华。基本陈列以晋魂为主题，突出了山西地域历史文 化与文物资源特色，是山西博物院的主题展览和文化品牌。 近年来，陆续策划举办了临时展览 90 余个，践行了博物馆 人传播人类文明，传承优秀文化，丰富公众文化，宣传山 西文化，增进国际交流与合作的社会职责。 近年来，山西博物院按照文博事业发展的政策和要求， 坚持“三贴近”原则，以建设“国内领先、国际一流”博 物馆为目标，以抓组织建设、促全员学习、树公众形象、 重社会教育、铸陈列精品为理念，推动馆藏、展示、服务、 教育、科研等工作不断取得新进步，受到上级领导和社会 各界和广泛好评。先后荣获中国建筑鲁班奖、全国博物馆 十大陈列展览精品、全国文化遗产保护工作先进集体、全 国文化遗产讲解大赛团体一等奖、中国博物馆十佳志愿者 之星团队、全国文化体制改革先进单位、XX 年度全国最具 创新力博物馆、全国巾帼文明岗、全国博物馆文化产品示 范单位、全国十佳博物馆商店、全国十佳博物馆文创产品、 山西省模范单位、山西省文物保护模范单位、山西省青年 文明号、山西省公共文化服务先进单位、首批山西省廉政 文化建设示范联系点、山西省厂务公开民主管理先进单位、 山西省先进女职工组织、山西省五星级基层工会、山西省 直机关文明标兵单位、山西省直机关五一劳动奖状等荣誉。 企业五一劳动奖章事迹材料 康宝生物制品股份有限公 司始建于 1991 年，是国家卫生部批准的生物制品定点生产 企业。现有血液制品、固体制剂、小容量综合液体制剂、 原料药、雪莲、体外生物诊断试剂、功能食品等 7 个生产 车间，机器人生产基地 1 个，单采血浆站 8 个，主要生产 人血白蛋白、静注丙种球蛋白、破伤风人免疫球蛋白、狂 犬病人免疫球蛋白、康宝得维、留普安、康多宁、普力安、 小儿消食口服液、法莫替丁、红花注射液等 20 余种产品。 一、指标完成方面 XX 年完成工业总产值亿元，同比增长%;实现销售收入 亿元，同比增长%;实现利润亿元，同比增长%;上缴税金亿 元。 二、新产品研发方面 XX 年投入研发经费 8857 万元，新上项目 15 个，其中， 痢疾福氏 2/宋内双价口服活菌疫苗项目获得 XX 年国家战 略性新兴产业发展专项，得到国家资金支持 5000 万元，全 国共有 12 家，康宝是我省唯一一家获此殊荣的企业。抗肿 瘤靶向血管抑制剂获国家重大新药创制专项，得到国家资 金支持 300 万元。省级项目 6 个，资金支持 860 万元。此 外，新研发的 15 个项目中，863 项目 3 个，国家重大新药 创制项目 4 个，国家科技创新项目 2 个。这些研发项目中 获国家发明专利 43 项,36 个项目列入国家及省级科研计划， 1 个项目获国家科技进步一等奖。以上项目达产达效后可实 现销售产值 30 亿元。 三、项目建设方面 生物制药车间、新型疫苗车间已经全部建成，投入生 产。河北廊坊生物治疗研发中心基础设施建设已经完成， 正在进行设备安装和调试。 四、新领域创新方面 研制成功国内首套智能移动弧焊机器人，建成了一个 智能机器人生产基地。 公司先后荣获国家重点高新技术企业、国家重合同守 信用企业、全国质量信誉 AAA 级企业、山西省科技先导型 企业、山西省优秀企业、山西省“五一”劳动奖状等荣誉 称号。董事长周满祥被评为全国劳动模范，荣获全国“五 一”劳动奖章。XX 年，公司生物制药、新型疫苗项目组获 全国工人先锋号荣誉称号。 企业五一劳动奖章事迹材料 王小正同志,自 XX 年 6 月 学校毕业后进入本公司参加工作以来，七八年中严以纪律、 兢兢业业、任劳任怨，以高度的工作责任心积极完成各项 生产任务，在平凡的岗位上无私奉献着自己的青春。由于 成绩突出，多次被评为“优秀员工” ， “优秀班组长” 。 作为一名班长，他深知只有自身的业务技能过硬方能 带领好整个班组。在日常的工作中，他认真学习工作技能， 空余时间学习理论知识，不仅对所在工作项目工艺熟悉， 其它项目都能够完全胜任班长职责。他常说“要想使班组 时刻保持前进的动力，就必须创新班组建设” ，在日常工作 中，他经常采用班后会议讨论、个别谈话等方式征集合理 化建议，将员工的良好建议应用到班组建设中来，通过积 极沟通交流，团结一致建立深厚的同事情谊。 在日常工作和生活中，他积极主动地和员工进行思想 交流，了解员工思想动态，对那些心理有包袱和负担的员 工及时进行宽慰和劝导抚平心绪，使之全身心投入工作。 班里大部分都是六零七零后的师傅们，由于公司管理制度 越来越严，不习惯班组的安全管理，觉得太受约束，心情 浮躁，在他的耐心劝导下，他们认识到安全不仅关系到他 们个人的切身利益，也关系到班组其他员工乃至班组、车 间和公司的利益，通过劝导他们很快转变了观念，积极投 入到工作当中，和班组其他员工团结一致，努力做好各项 工作。在今年项目扩产翻倍的情况下，克服种种困难，积 极服从公司的安排。班组是一个共同集体，这个集体的力 量能否得到最大的发挥，要靠班长的引导和带领。他坚信 只有一名优秀的班组长才能带出一个优秀的班组，在以后 的工作中，他会更加严格的要求自己，力争带领班组走向 更多的辉煌。 每逢遇到生产“瓶颈”和困难的时候，他都会和大家 一起解决问题。而对车间的历次改造，都主动参与，反复 斟酌，研究工艺，提出合理化建议，一丝不苟全身心投入 到工作中。在经常缺人手的情况下，为了不影响生产，他 在做好自己工作的前提下，立刻去帮助顶岗，和同事一起 奋斗在一线，在车间加量减人的情况下，听从上级领导安 排，努力确保缺人的情况下不耽误生产。为了能够让公司 的生产顺利完成，他一人多岗位，小的方面设备、阀门坏 了自己维修更换，平时记得保养和维护，在叉车师傅抽不 出时间的情况下自己开叉车送货，在生产检修改造的时候 配合机修、电工完成各个维修和改造，并提出自己的建议 保证质量、提高效率、降低成本、防止工伤事故的发 生是企业生产的重要环节。对于安全生产是每个员工必须 严格遵守的，所以他带领自己的团队严格遵守公司的各项 安全生产制度，七八年中没出现过一起安全事故。质量是 企业生存的动脉，他经常要求自己和班组员工不但要站在 生产的角度去看质量，还要站在客户的角度去看质量，努 力把好每一步质量关，他每天对每一个反应釜、每一个槽 罐都要进行检查，杜绝质量事故的发生。 作为班长除了带领车间人员做好日常生产工作外，生 产前设备检查、物料到位情况、人员到岗情况以及第二天 的物料是否欠料等都要进行检查，同时还要完成上级领导 安排的一些其他临时性的任务，为此他十分注重自身综合 素质的培养和提高，他给自己制定了一个工作日志表，把 每天每月班前、班中、班后所要做的事情都列出来，这样 便于有条不紊按计划把工作做好，同时使自己的工作能力 水平也得到了提高。 身为一名化工班长，他时刻不忘其职责，在严格遵守 车间各项安全管理制度的同时，狠抓班组、人员的落实， 坚决要求每个人、每个步骤都必须按照化工操作制度、化 工岗位交接班制度、化工岗位用具制度执行，当在预检中 发现