职工差异化体检模式创新实践

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 职工差异化体检模式创新实践 摘要 随着我国经济社会的发展 和人民生活水平的提高，国人越来越关 注自己的身体状况，人民的健康观念也 由“治疗”逐渐向“预防”转变。 中国论文网 /3/view-12935485.htm 关键词 职工 体检 模式 一、体检现状分析 一直以来，公司安排职工体检， 考虑到人数偏多、实施难度较大，采取 的是“一蹴而就 ”、 “一刀切”的体检模式， 即承包给省职工医院上门体检一一公司 提供场所，事先选择好固定体检项目， 省职工医院根据体检项目将体检设备运 输到公司“场所 ”，设立相应体检工位， 体检医务人员随行前来。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 公司一直采取的这种上门体检模 式存在着一定的优缺点。优点是：上门 体检舒适便捷，方便大群体体检，避免 了单位集中组织职工前往体检医院的情 况，不用舟车劳顿，规避了路上易出现 的突发事件。缺点是：省职工医院部分 大型体检设备无法携带或者根本就没有， 导致体检项目固定、不全面。体检报告 到达职工手中的周期稍长，而且职工拿 到体检报告后若对其中所述内容不知其 所以然也无法向医务人员进行咨询。 二、差异化体检模式设想 一是根据体检对象分为普通员工 和优待员工两类人群。优待员工即为一 线班组长、A 级员工、专家人才、兼职 培训师、技术能手、边缘站所一线员工 和受各类上级表彰的人员。不在此范围 之列均为普通员工。 二是根据体检对象的年龄结构和 身体状况，不再设置统一的固定体检项 目，分别为男女职工制定了 A、B、C 三个可供选择的体检套餐。各类体检套 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 餐偏重不一致，职工可根据自身年龄、 身体状况来进行选择。 三、差异化体检模式过程选择 为了使差异化体检创新模式得以 实践，前期和一些医疗机构进行了联系， 就体检医疗机构、体检方式和体检项目 的优劣进行了探讨。 （一）体检医疗机构的选择 1.地方医院。从县内两家三甲医 院了解到，一家设备年久未更新，达不 到相应的检查需求；另一家购入先进设 备，但体检处医生对设备的操作不够熟 练，体检结果的分析偶尔也会发生判断 不准确事件。 2.地市医院。地市级医院设有专 门的对外单位职工体检处，内有先进体 检设备和从事体检工作经验丰富的医生。 但考虑到公司职工人数多，交通不够便 利等因素，若统一安排车辆前往，会耗 费大量的人力物力和财力。 3.专业体检机构。专业机构的健 康体检模式是一对一的，个性化的一站 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 式服务，能针对不同个体的健康状况， 有针对性地制定体检套餐，从而有助于 更好地发现疾病隐患，开展行之有效的 健康管理，让职工更省心、更放心。但 据了解，所联系的几家专业体检机构服 务终端均未覆盖到县城，依旧存在交通 不便利的缺点。 4.省职工医院。省职工医院是公 司多年定点合作体检医院，系统内机构， 服务周到，职工放心，针对大群体体检 具有多年上门体检的服务经验，基本符 合公司需求。 （二）体检方式的选择 1.上门体检。上门服务式体检方 便大群体体检，避免了单位集中组织职 工前往体检点的情况，规避了路上易出 现的突发事件。对于职工来说，上门体 检舒适便捷，不用舟车劳顿，但部分大 型体检设备无法携带，导致体检项目不 全面。 （前面已有所叙述） 2.体检卡办理。为职工办理实名 制体检卡，发放到每个职工，并通知其 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 在规定时间内前往指定体检医疗机构进 行体检的方式。这一方式于时间和管理 上相对方便，但在一定程度上违反了中 央“八项规定 ”，故此种方式不可行。 （三）体检项目的选择 1.体检套餐 1+X。个性化健康体 检，遵循“1+X”原则。1 为基本项目 （必选项目） ，x 为专项体检项目（备选 项目） ，是根据每个人的具体情况，针 对不同年龄、性别、慢性病风险者进行 的专业化、个性化的深度体检项目。但 由于每个人自身健康情况不一致，此种 体检方式易造成体检现场混乱、无法管 理的情况。 2.个人定制。个人定制这种一站 式服务的体检方式，需要具体到每个职 工的个人身体情况，针对其进行定制体 检服务。由于本单位人数众多，若是采 取职工填写调查表再上收的方式，易出 现资料收集不完整、覆盖面不够完全的 情况。 四、差异化体检模式的最终选择 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 方案 经决定采取综合式体检方案：即 优待员工前往地市医院进行“1+X”体检 方案，且优待员工可结合自身的情况， 或者征询医生的意见，另外选择增减一 些体检项目。其他普通员工由省职工医 院进行上门服务体检，职工可根据自身 年g、身体状况在 A、B 、C 三个可供 选择的体检套餐中选择体检项目。 A、B、C 套餐的差别主要在于甲状腺 功能、心血管疾病、骨密度测试等体检 项目的选择差别。 五、差异化体检后的健康管理 在引导职工体检后的健康管理方 面，可以从以下几个方面做一些工作： 一是设立体检结果咨询周。体检完成后， 要求上门体检的省职工医院派出医务专 家，继续“上门 ”留驻各单位一周时间， 专门解答职工对体检报告中各类体检指 标的疑问和对各类疾病的预防、治疗等 问题。 二是建立职工健康咨询服务平台。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 可通过洽谈，联系一家定点医疗机构， 给予其一定有偿服务费，为职工建立职 工健康咨询服务平台，解答职工体检报 告疑问和各类健康问题咨询、指导。 三是开展健康