2015年度安全教育培训计划

聊城六和荣达农牧有限公司 2015 年度安全教育培训计划 编制部门：安全科 审 核 审 批 生效日期 2015 年 1 月 一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的继续教育，落实 国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安 全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特 制定公司 2015 年度安全教育培训计划，以此来规范公司安全教育培 训的管理，保证安全教育培训工作井然有序地开展和落实，确保培训 效果及质量。 二、培训目标 1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为 100%。 2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为 100%。 3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为 100%。 三、培训内容 1、安全生产法律法规、安监总局新出台的规定等； 2、公司安全管理制度、安全操作规程； 3、职业卫生安全防护知识； 4、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 5、公司事故应急救援知识 6、事故案例分析总结。 四、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发 员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培 - 2 - 训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无 形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。 可采取的培训形式有： 1、讲师授课。 2、召开座谈会讨论。 3、现场操作演示、展示。 4、事故模拟演练。 5、事故案例分析讨论。 五、培训安排 培训安排详见附件一。 六、培训要求 1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要 性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安 全知识、减少职工“三违”现象的重要手段。因此各部门务必按照计 划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划 的，须安全科向分管经理提出申请，并根据实际情况安排计划，以保 证所有人员都能接受培训教育。 2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源 （如培训提纲、试题、相机、培训场所等）的准备工作，同时明确培 训讲师，培训讲师可是是公司相关人员也可以是外聘专家，但都要做 好授课准备工作。 3、每次培训后安全科要对培训效果进行考核。 考 核 形 式 有 ： 答 卷 、 现 场 提 问 、 现 场 操 作 演 示 等 。 4、所有安全教育培训必须做好相应的记录，相关要求如下： 每次培训必须有培训提纲、培训照片、签到表、记录表（具体表 格样式详见附件二） 。 1）培训提纲要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实 - 3 - 用易懂。 2）培训过程中必须保存相应的照片。 3）培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签 字确认参训。 4）以上培训资料需安全科保管，以备查验。 七、考核要求 1、未按照培训计划开展培训的，对组织部门罚款 200 元，参训 率达不到要求的，对组织部门罚款 100 元，合格率达不到要求的，对 组织部门罚款 100 元。 2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对组织部门罚款 100-200 元。 3、参训人员迟到者罚款 50 元，考试不合格者罚款 50 元，不服 从组织者管理会场大声喧哗者罚款 50 元，没有说明原因无故缺训者 罚款 100 元。 安全科 二一五年一月五日 附件一：2015 年度安全培训安排 附件二：签到表、安全培训记录表 - 4 - 附件一：2015 年度安全培训安排 序号 培训名称 培训时间 学时 培训对象 培训内容 备注 1 各部门负责人安全 培训 3 月份 8 相关管理人员 安全法律法规、安全管理方法、安全技术 知识、事故应急知识、以往事故案例分析。 2 班组长安全培训 4 月份 8 班组长 安全法律法规、班组安全管理方法、班组 安全建设内容、事故应急知识以往事故案 例。 3 安全生产月宣传教育培训、 职业病危害防治培训 6 月份 4 全体人员 2015 年安全生产月宣传文字、图片、视频 教育内容 4 安全再教育培训 10 月份 20 全体人员 危险化学品安全技术知识、事故应急救援 知识、工艺安全技术知识、相关事故案例 知识 5 三级培训教育及职 业病危害防治培训 上岗前 72 新入厂人员 三级安全教育内容、职业病危害防治 6 劳保用品使用安全 12 月份 15 特殊工种做业 劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品 - 5 - 教育 人员 7 特种设备操作人员及特 种作业人员、职业卫生 管理人员取证、审证培 训 根据安监、质监 部门通知安排 安监、 质监局 设定 特种作业人员 取证、审证人 员 安监、质监局通知 - 6 - 附件二：签到表、安全培训记录表 签到