“践行‘北京精神’共建美好西城”

征文：“践行 北京精神共建美好西城” 社区工作者谈包容 “爱国、创新、包容、厚德”是一个有机整体，充分体现了城 市精神与核心价值的相互协调、城市共性与北京个性的相互兼容、 历史底蕴与未来取向的相互统一、城市特色与市民气质的相互融合， 反映了北京特有的文化品位和首善特质。 参照联合国(微博) 人居署提出的“ 包容性城市” 概念，作为一名社 区工作者我们必须充分认识到当前社区工作的重要性，艰巨性，复 杂性。 “作为城市意识的最高形式，包容是北京最具异质性特征的城 市精神之一。 ”包容既是社区居民 海纳百川、雍容大度的胸襟和气度， 也是社区建设博采众长、兼容并包的思维方式，更是西城区作为首 都核心城区尊重差异、和谐共生的文化特质和独特品质。在工作中 包容别人，就是解放自己，还心灵一份纯净。 包容是一种非凡的气 度、宽广的胸怀，是对人对事的包容和接纳。包容是一种高贵的品 质、崇高的境界，是精神的成熟、心灵的丰盈。包容是一种仁爱的 光芒、无上的福分，是对别人的释怀，也即是对自已善待。包容是 一种生存的智慧、生活的艺术，是看透了社会人生以后所获得的那 份从容、自信和超然。 一、包人之优，容人之缺。懂得宽容的人，他们有着豁达的心 胸，能够站在别人的立场上去考虑，即使自己的内心有多什么不 悦也不会大发雷霆，反而会进行自我安慰，调解情绪，所以他们 装着一颗年轻的心灵。 我记得我们尊敬的总理有这样一件小事，这虽然是一件小事， 却使我们看到了周总理身上的美德包容。 有一次，理发师正 在给周总理刮胡须时，总理突然咳嗽了一声，刀子立即把脸给刮 破了。理发师十分紧张，不知所措，但令他惊讶的是，周总理并 没有责怪他，反而和蔼地对他说：“这并不怪你，我咳嗽前没有 向你打招呼，你怎么知道我要动呢？“包容是一种胸怀。患得患 失、吃不得一点亏的人无法做到包容，能包容的人在利益面前、 在得失面前不斤斤计较，而是以大局为重；处处争先、得理不饶 人的无法做到包容，能包容的人让字当头，范式以和为贵、让人 一步。 二、包人之困，容人之难。清朝时期，宰相张廷玉与一位姓叶 的侍郎都是安徽桐城人。两家毗临而居，都要起房造屋，为争地皮， 发生了争执。张老夫人便修书北京，要张宰相出面干预。这位宰相 到底见识不凡，看罢来信，立即做诗劝导老夫人：“千里家书只为墙， 再让三尺又何妨？万里长城今犹在，不见当年秦始皇。“张母见书明 理，立即把墙主动退后三尺；叶家见此情景，深感惭愧，也马上把 墙让后三尺。这样，张叶两家的院墙之间，就形成了六尺宽的巷道， 成了有名的“六尺巷“。张廷玉失去的是祖传的几分宅基地，换来的 确是邻里的和睦及流芳百世的美。 三、包人之惑，容人之泄。俗话说：“退一步，海阔天空。让 三分，风平浪静。”宽容是我国传统美德之一，也是人与人内心的 一种沟通。包容的力量足可以改变一个人。悲惨世界的主人公 冉阿让被监禁 19 年，刑满后他来到了一个主教家，想偷走主教家的 银烛台，反而主教非但没有责怪。自以为是、听不进不同意见的人 无法做到包容，能包容的人能虚心听取别人的意见和批评，甚至对 一些言辞激烈的攻击也能理智对待，择其善者而从之；碰到事情喜 欢生气、对别人的一点冒犯就报复的人无法做到包容，能包容的人 心态平和、宽容大度、淡然从容。 现在我才领悟了真正包容的力量，同时也使我懂得了包容的智 慧。在改革开放步步深入的今天，社区的工作面临的机遇和挑战对 社区的工作提出了更高的要求。我们要学会运用包容的智慧去对待 朋友、去学习、去工作、去处世，我们唯有紧跟时代前进的步伐， 紧密联系社区工作实际，求真务实，与时俱进，