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企业采访稿 欢迎来到聘才网，以下是聘才小编为大家搜索整理的， 欢迎大家阅读。 企业采访稿范文 背 景 老板许诺“绝不当老赖”并作公证 据成都晚报1 月 16 日报道，四川省成都蜀都公证 处近日受理了一起特殊的公证：一家保洁公司老板为挽留 两名因担心领不到工资要求辞职的部门经理，在诅咒发誓 不奏效的情况下，和员工签订了“在任何情况下绝不拖欠 工资，绝不当老赖”的协议，并到公证处作了公证，成为 全国老总和员工公证“不拖欠工资，不当老赖”的第一人。 求 是 这样的公证对谁有用 这是一起被媒体称为“首例”以及“双赢”的公证。 可是，这样的公证对谁有用? 任何商业信用，都建立在个人信用之上。这种个人信 用，既包括交易对象对其人格形象、道德水平、一贯表现 的判断，也包括对“规定情景”下人们一般行为规律的把 握。比如在商场购物，售货员用不着担心顾客拿到商品后 不付钱拔腿就跑，顾客也用不着担心收银员接受付款后故 意耍赖皮，愣要人家再付一次。成都这家保洁公司员工的 担忧，大抵是缘于对公司老板个人人格形象、道德水平的 一种怀疑乃至否定，此事一经公证并成为抢眼的新闻，对 该老板个人而言不啻一种人格、道德否定，更何况“绝不 当老赖”这样的贬义词也被写进了公证书，那名欣然接受 公证的老板何“赢”之有? 假如把按时、按数发工资看成是企业的商业信用底线 以及老板的人格、道德底线，看成是基本的人之常情和交 易规则，那么对于拖欠工资现象，无论是客观原因还是主 观恶意，都可看成是一种侵占他人钱财的违法行为，理应 诉之法律。还是以商场里的普通交易为例：假如顾客拿到 商品后不付款拔腿就跑，无异于抢劫，商场肯定会报案要 求警方捉拿;假如购物者已付款而收银员故意充当老赖，顾 客也会告商场方欺诈。企业用工付工资与商场里的交易并 无本质区别，长期以来社会对拖欠工资却表现出惊人的 “法律宽容” 。欠薪案一再发生，而因拖欠工资被追究法律 责任的企业老板却寥寥无几。 公证自己“绝不当老赖”无疑是一个笑话，因为它和 公证一个人“不杀人、不放火、不抢劫、不强奸”没什么 区别。笔者想问的是，拖欠工资这种实质上的侵占他人钱 财和权利的违法行为，究竟是靠什么力量悄悄“游离”出 了司法的视野?究竟
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