46纪检监察工作2

纪 检 监 察 工 作 第 46 期 中共都江堰市纪委办公室 2010 年 10 月 21 日 纪工委工作 第四纪工委召开联系乡镇工作交流会 “创 先 争 优 ”活 动 市审计局“ 三个坚持”推进创先争优 工 作 动 态 市建设局深入开展民工工资拖欠排查 石羊镇强化干部管理力促作风转变 天马镇四项举措梳理和化解历史遗留问题 龙池镇“五措并 举” 做好受灾群众安置工作 向峨乡实行领导信访接待制度促进社会稳定 纪工委工作 第四纪工委召开联系乡镇工作交流会 为进一步加强联系乡镇纪检 监察工作的交流，推动纪检监察工作再上台阶，近日，第四纪工委召 集灌口、大观、安龙等联系乡镇分管领导、纪检监察干部在大观镇召 开工作交流会。交流会上，灌口镇介绍了城市社区党风廉政建设工作 推进情况，大观镇介绍了农村基层党风廉政监督员的系列管理制度， 2 安龙镇介绍了乡镇村组换届选举试点工作的主要做法、取得的成效、 工作的重点难点及推进过程中遇到的问题。第四纪工委对今年的工作 目标完成情况进行了通报，并对下一步工作进行了安排部署：一是认 真总结，不断完善，认真做好党风廉政建设工作；二是加强指导，确保 城市社区党风廉政建设工作、农村基层党风廉政监督员管理制度等创 新性工作顺利推进，取得成效；三是把“百姓 评村官” 的考核结果作为 年度村干部考核和村（社区）换届选举的重要依据，确保“百姓评村官” 工作取得实效。 （第四纪工委） “创先争优”活动 市审计局“三个坚持”推进创先争优 一是坚持教育培训，在深化 思想认识上创先争优。定期组织开展政治理论和审计业务学习，推进 审计机关学习型党组织建设。二是坚持统筹兼顾，在推进审计工作上 创先争优。将创先争优活动与贯彻落实市委市政府推进城乡统筹、率 先构建新型城乡形态工作相结合，与灾后恢复重建审计工作相结合。 三是坚持开展活动，在增强活动效果上创先争优。开展创建“文明科室、 先进科室” 、评选“优 秀党员”等系列活动，使机关党建和创先争优活动 更加科学合理、规范有序。 （市审计局） 工作动态 市建设局深入开展民工工资拖欠排查 一是按照对口联系片区的工 作机制，组织开展对口片区乡镇建设项目民工工资拖欠排查，及时梳 理上报。二是起草建设项目民工工资清欠公告，进一步畅通民工工资 拖欠投诉举报渠道，积极引导讨薪民工合法维权。三是筹备建设者文 3 艺晚会，制作关心农民工宣传标语进行张贴，营造全社会关注农民工 的和谐氛围。四是做好工程质量咨询，重点防范农房和城市居民自建 房恶意欠款欠薪事件发生。五是严格拖欠民工工资惩处机制，持续清 欠民工工资的高压态势。 （市建设局） 石羊镇强化干部管理力促作风转变 一是从提高干部的政治素养和 业务水平入手，逐步增强干部的综合素质。采取集中学习和自学相结 合的方式，在机关内部深入开展党的理论知识学习，不断提高业务水 平。二是进一步健全和完善机关干部管理相关制度，并严格遵照执行。 三是强化干部的责任意识、服务意识。进一步明确职责分工，目标任 务层层分解，责任落实到人。 （石羊镇） 天马镇四项举措梳理和化解历史遗留问题 一是落实领导干部包村 负责制，按照“ 一月一会” 的要求， 组织村民交心谈话，及时了解和化 解各类遗留问题。二是采取“商议性民主决策 ”的方式，通过召开党委 会、乡 村夜话会等形式，科学高效地谋划解决带共性的各类遗留难点 事件。三是落实村四职干部轮流坐班制，在各村（社）设立了便民服务 站，在镇便民服务中心开设城镇建设、农房报建等服务窗口，畅通群 众办理热点、难点事件的绿色通道。四是实行案件办理回访制，采取 不定期回访的方式，深入群众对梳理和解决的问题进行回访和满意度 测评，巩固解决成果，不断提高服务的水平。 （天马镇） 龙池镇“五措并举”做好受灾群众安置工作 一是全力做好了采 取投亲靠友的288 人和采取政府集中安置的34 户101 人受灾群众的 安置工作。二是及时开展灾后应急医疗救治、卫生防疫和受灾群众心 理安抚工作。三是协调相关单位加快镇域内基础设施恢复，保障群众 基本生产生活需要。四是切实做好救灾救助物资管理发放工作，妥善 4 安排灾民生活。按照“公开、公正、公平、公示”原则，累计发放各类物 资折合人民币50 万元，按照安置政策发放受灾群众过渡安置费 560000 元。五是全力做好受灾群众抚慰工作。建立以户为单位的民情 卡制度和村组民情台账制度，进一步了解群众真实意愿，畅通群众诉 求渠道。 （龙池镇） 向峨乡实行领导信访接待制度促进社会稳定 一是实行每周二信访 接待日领导接待制度，分别由 10 名乡党委委员和 3 名工作人员负责 当班信访接待和处理工作。二是对当班信访件（人）政策依据明确的予 以当面答复，不能当面处理答复的，在进行记录调查后按程序在 7 个 工作日内进行办理。三是分析整理信访类别，报各分管领导后派信访 专员进行处理，并有针对性开展普及性宣传工作。四是机关干部、信 访专员系统学习相关政策法规知识，确保信访人的合法权益和执行的 公平性。五是每季度对信访接待质量进行通报，并纳入年终目标考核。 （向峨乡） 报：中共成都市纪委办公厅。 送：