gct—浅谈安全管理新理念

以下论文均来自互联网收集而来，版权归原作者所有。如果侵犯了你的权益。 请通知我们，我们会及时删除侵权内容。最后研究生考试网老师建议学生，在 写论文的时候，可以参考前辈们的优秀论文，但不可抄袭。 浅谈安全管理新理念 谢建民 蔡君亮 一、生产施工安全管理进入新时期 建设工程安全生产管理条例 、 安全生产许可证条例和国务院关于 进一步加强安全生产工作的决定颁布实施后，建设部和各地区加快了制定修 改规章制度和技术标准规范的步伐，建筑安全法规体系初步健全完善。建设部 颁布了建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全 生产考核暂行规定 、 建设工程重大质量安全事故应急预案 ，并审定了有关施 工企业安全管理等方面的技术和管理标准。下半年，还要继续加强法制建设工 作，修订建筑安全生产监督管理规定 、 建设工程施工现场管理规定 ，制定 建筑施工起重机械设备安全管理规定 ；同时，还要争取出台专职安全生产监 督管理人员配备办法和危险性较大建设工程标准。作为政府监管的重要内容， 首先是加强督查，特别是对重点地区，下半年建设部将继续加强督查，分析造 成事故高发的原因。另外，建设部还将建立各个地区各个省的安全生产联络员 制度，建立重点地区部长约谈制度，通过各种措施来解决事故高发的问题。在 体制上进一步完善，首先是完善法律体制，其次是监管的力度，目前有些地方 安全管理经费和机构还没落实，要进一步加强这方面的工作。监管市场是个重 要的方面，包括规范建设单位业主行为。在明确企业安全责任主体同时，业主 也要抓好安全管理，也要承担相应的安全责任。 二、不安全企业将没有生存空间 中国建设报年月日第七版通讯报导天津：建筑企业安全不 达标没活干和烟台：家企业上安全“黑榜” ，充分说明建筑施工企业若 在施工中不注意安全生产，发生重大安全事故，你将失去承建工程施工的机会， 就没有生存空间。其他生产企业也是相同的，世纪的企业竞争比世纪 更激烈，不但要与国内企业竞争，而且我国加入已多年，还要与外企进 行竞争。安全的作业场所和良好的工作环境是人们关心的最基本的因素。可想 而知，那些工作环境恶劣、事故频发的企业只能让人望而却步；失去社会声誉 的企业必将被社会淘汰。 中国建设报年月日第五版报导石家庄：施工企业要缴纳 安全生产风险抵押金 ，该报月日又头版报导长春：不交纳农民工工资和 安全保障金不许开工 ，这两则报导说明社会上舆论导向对生产施工企业必须遵 守安全生产的硬杠，不然将受到行政手段的制裁，谁不遵守安全施工这一条规 定，将无法承揽施工业务，企业将失去市场竞争的机会。 三、 “安全第一”是真理 过去在企业生产中，常碰到这种情况，在市场竞争激烈条件下，面对各种 复杂的社会环境，企业领导常将企业的效益放在第一位，认为效益是企业生存 的基础，在安全检查时才说：“安全第一” 。从以往的各种安全事故处理中，我 们不难悟出这样一个道理：只有安全，才有效益，安全高于一切。安全与效益 是生产企业两个不同的范畴。安全是指在生产过程中不发生死亡、伤害事故； 效益则是企业产生的经济收益给企业员工带来的实际利益。显然安全是一种状 态，效益是一种结果。然而两者之间又有内在联系，安全是取得效益的手段和 前提，效益的本身就包括安全的内容，没有安全也就没有效益。所以“安全第 一”是不容置疑的。以盈利为目的，这无可非议，故容易给人们造成一种误解， 似乎目的在任何条件下都比手段重要。其实不然，正如人们过河是目的，过河 首先必须解决桥或船的问题，否则，过河就是一句空话。在这里，桥或船的重 要性就显示出来了。企业安全生产是实现一切经济效益的保证，任何时候、任 何情况下都不能忽视，实际上安全也是效益，因为避免了生命和财产的损失， 本身就是保证了经济效益。 四、企业安全文化是企业文化的主题 企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成共同遵循的最 高目标、价值标准、基本信念及行为规范，企业文化是一种管理文化、经济文 化和组织文化。不断改进企业文化是企业发展的动力，因此企业文化已成为企 业的核心竞争力，它能够增强企业的凝聚力和创造力，给企业的经营管理活动 产生深刻的影响。从安全管理本身来看，随着经济的发展，它已不是简单地调 整劳动者与劳动工具之间的关系，它更多的是要把劳动者之间的关系，发展上 升成为一种文化现象。企业安全文化是企业文化的重要组成部分。它强调人的 价值与生产价值的统一，安全价值与经济效益、社会效益的统一。它的目标与 企业文化的目标相吻合，并且丰富了企业文化的内涵。因此，企业的安全文化 构建不能脱离企业文化的总体建设，必须将其纳入企业文化建设的整体战略。 营造安全文化，必须调动每一个员工的主观能动性和积极性，实现由“要我安 全”向“我要安全” 、 “我会安全”的转变，实现由被动的监督管理向自我约束、 自主管理的转变，达到实现从决策者至操作者的安全意识的飞跃。从人对安全 需要出发，注重激发人的安全动机，提高职工对构建企业安全文化的积极性与 自觉性。通过文化的潜移默化作用使职工确立安全价值观，端正安全行为，对 企业安全文化及其安全生产规章制度表现出“主动接受 ”与“自觉遵守” 。这是 一种高层次的安全观念转化，是强化职工安全意识的根本，是企业生产经营长 治久安的保证。 “施工安全”与“生产安全”本身就是一种文化的表达，揭示人的生存价 值和人权的基本含义，也是现代化企业生产经营中一个永恒主题，因此企业安 全文化导向是引导企业职工自身追求安全，并与企业的生产与经营目标相一致， 并能够始终如一地执着共同的利益、共同目标而努力奋斗。这应该是现代化企 业安全生产管理的模式。 五、安全生产是一门科学，安全管理是系统工程。 在生产与施工中，人们往往将生产与施工安全管理视为简单的例行性检查， 查工人是否戴安全帽、系安全带，查脚手架是否牢固等，无多大技术问题，不 少现场安全员仍未列入正式编制，这种认识是错误的。安全管理是一门学科， 是一门保证劳动者在生产中的安全与健康，保证各种设备的安全使用等一系列 生产活动管理的综合性科学，它不仅仅是一般的常识。安全管理的重点应放在 预防上，预先发现、鉴别和判明可能导致引发事故的各种危险因素，尤其是那 些潜在的危险因素上，做到先知先觉，象诸葛亮一样，妙机神算，预测如神， 以便采取有效措施消除或控制这些危险因素，把事故消灭在萌芽状态。各种安 全事故发生时间、地点和人员具有不可预知的特点，且事故后果严重性也是不 可预知的，因此，各种安全事故特性具有不确定性，是不确定性事件，各种安 全事故具有隐形性，不进行深入分析是无