中国太平洋保险公司企业介绍

中国太平洋保险公司企业介绍 中国太平洋保险（集团）股份有限公 司（以下简称“中国太平洋保险 ”）是 在 1991 年 5 月 13 日成立的中国太 平洋保险公司的基础上组建而成的保 险集团公司，总部设在上海， 2007 年 12 月 25 日在上海证交所成功上 市，2009 年 12 月 23 日在香港联交 所成功上市。 中国太平洋保险旗下拥有太平洋 寿险、太平洋产险、太平洋资产管理 公司和长江养老保险等专业子公司， 保持持续领先的市场地位。2009 年， 中国太平洋保险保费收入 963 亿元， 投资资产规模达到 3660 亿元，养老 保险受托管理资产规模 247 亿元。 中国太平洋保险建立了覆盖全国 的营销网络和多元化服务平台，目前 拥有 5700 多个分支机构，6.7 万余名员工与 27 万多名营销员，为全国 4700 万个人客户 和 285 万机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财 和资产管理服务。 中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时，致力于各类公益活动，履行企 业公民的职责。自成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已 建立 60 余所希望小学，总投资超过了 3000 万元；在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、 5.12 抗震救灾、云南地区干旱、青海玉树地震期间踊跃捐款捐物，总额超过 1 亿元。 中国太平洋人寿保险股份有限公司是在 1991 年 5 月 13 日成立的中国太平洋保险公 司开展人身保险业务的基础上，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司控股设立。公 司于 2001 年 11 月注册成立，总部设在上海，截止 2008 年底注册资本为 51 亿元。 2008 年，公司资产总额为 2607.60 亿元，净资产为 214.22 亿元，当年保费收入 660.92 亿元，根据保监会公布的数据，在中国人寿保险行业排名第三，市场占有率达到 9.0% 。当年实现利润 21.04 亿元，净利润 29.40 亿元。 公司建立了基本覆盖全国的销售服务网络，营销、直销和银行代理三大渠道的销售 体系逐步发展壮大。截至 2008 年 12 月 31 日，公司在全国共设有 37 家分公司、3564 家中心支公司、支公司及营销服务部，拥有 3.4 万名员工和 22 万名营销员。同时，与一 批专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系。 1、2010 年，入选英国金融时报全球 500 强企业，排名第 208 位。 2、2010 年，福布斯（中文版）中国品牌价值排行榜第 10 名；连续第 6 次入选 世界品牌实验室中国品牌价值 500 强，排名第 99 位。 3、2010 年，连续第 2 次入选美国福布斯全球 2000 强上市公司前 500 强， 排名第 460 位。 4、20072009 年，中国太平洋保险在21 世纪经济报道、21 世纪商业评 论组织的最佳企业公民评选中，连续三次被评为最佳企业公民奖。 5、2009 年，中国太平洋保险进入福布斯，名列 326 位； 6、2009 年，被中国证券报评为 2008 年度“中国上市公司百强金牛奖”；被证 券时报评为“2008 年中国上市公司百强”。 7、2010 年 10 月，太平洋寿险获得由亚洲保险评论杂志颁发的“2010 年度 亚洲最佳寿险公司”奖。 8、2009 年，在21 世纪经济报道推出的亚洲保险业竞争力百强排名中，太 平洋寿险位列亚洲寿险业综合竞争力第 4 位。 本次校园招聘是实习+就业的模式，就是先进行顶岗实习，实习至毕业时取得毕业证 后正式签约入职就业。同时企业为上岗实习生提供免费住宿和具有竞争力的薪资待遇并 购买意外伤害保险，而且实习生在实习期内具有与正式员工一样的晋升升职机会。 2011 年 中国太平洋保险上海总公司（国有上市公司） 校园招聘计划 一、公司介绍: 中国太平洋保险（集团）股份有限公司，总部设在上海，2007 年在上海证交所成功上 市，09 年在香港联交所成功上市。根据保监会公布的数据，在中国人寿保险行业排名第三。 2010 年，入选英国金融时报全球 500 强企业，排名第 208 位。 二、岗位名称：电话客户营销专员 三、工作地点：上海市内写字楼包括（企业总部、交通银行项目中心、浦发银行项目中心） 四、职业发展方向：销售主管、高级销售代表、培训讲师、质量管控人员 五、工作职责： 1根据企业提供的客户名单，以电话沟通方式向客户销售保险产品，实现销售业绩目标； 2为客户提供快速、准确与专业的服务，增加客户满意度。 六、岗位福利待遇： 1上岗实习工作期间收入： 综合收入：全勤无责任底薪 1700 元高额业绩提成25005000 元/月； 提成是按个人成交业绩考核发放，采用上不封顶的机制，3-6 个月的员工个人业绩提 成奖金平均水平为 10003000 元；另外年底每人都享有年终奖金； 企业每 3 个月进行个人业务能力考核一次，晋级者底薪将上涨 150200 元； 实习生享有与正式员工一样的管理岗位提升资格；优秀员工每年都有出国旅游机会； 企业有丰富的竞赛活动，奖品包括但不限于现金、旅游、奖品等奖励形式。 2激励及保障： 上岗实习期间企业为外地实习生免费提供 6 个月的住宿； 顶岗实习期间享受国家规定节假日；企业为实习生购买上海意外伤害保险； 企业提供专业完善的职业技能培训，良好的职业发展计划和广阔的晋升空间。 上岗工作满 2 个月的实习生，企业给予报销到上海来的硬座火车票或长途汽车票。 七、应聘要求： 1大专以上学历的在校实习生或应届毕业生，专业不限，男女不限； 2年龄在 25 岁以下，普通话标准流利，具有良好的沟通及谈判能力； 3为人亲和、个性开朗、反应机敏，具有较强的理解能力和事业心； 4熟练掌握计算机基本办公软件操作，打字速度在 40 字 /分钟以上； 5有过客户服务或产品销售工作经验者优先录用。 八、上岗前技能培训和入职说明： 所有的应聘者都要经过严格的面试选拔，经过面试挑选出的高素质学员，作为企业的 重点培养人员，需要经过上海 CDA 易方客服训练基地（昆山）为期 3 周左右的客服精英 实训训练（有保险代理人资格证书者为 2 周） ，实训内容有 1 周理论教学、1 周上线真实训 练和 1 周考取 AQE 证书等 3 部分内容组成。实训结束后经考核合格者，直接进入企业上 岗工作。 九、上岗流程： 参加宣讲递交简历参加面试签署实习就业协议统一购票出发上海 CDA 易方实训基地（昆山）完成实训企业免费体检企业上岗实习 十、个人所需承担的费用及说明： 1. 实习期间的交通费用个人自理；实训基地提供食宿条件，食宿费用个人自