先进党总支推荐材料.docx

先进党总支推荐材料 先进党总支推荐材料 一支团结战斗的坚强集体 在 xxx 煤矿党委的正确领导下，xxxx 年度，我矿党总 支以党的十六大精神为指引，努力践行“三个代表”重要 思想，紧密围绕集团公司制定的“安全、稳定、发展、作 风”及“一切为了发展、一切为了职工”的工作方针，结 合单位的安全、生产、经营及党建、思想政治工作实际， 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 与广大职工同心同德，发奋工作，实现了两个文明建设的 双丰收。 一、狠抓安全整治，夯实安全基础，不断促进安全生 产。 安全是煤矿生产的重中之重。为进一步加强对安全工 作的管理，我矿党总支积极响应国家、省、市、集团公司 于煤矿安全整治的号召，从完善规程措施、落实安全责任 入手，在各井广泛开展了安全整治活动，使整治工作不断 深化，有力地促进了安全生产。主要做法有：一是加强安 全硬件投入，不断提高矿井抗御灾害的综合能力。按新版 煤矿安全规程和煤矿安全生产基本条件要求，不 断完善安全硬件设施的投入，完善了各井双回路供电、双 风机、反风系统，对各井井下各种管路、线路进行了重新 敷设，并配置了便携仪、甲烷断电仪、自救器等安全仪器 及隔爆水袋，使矿井的安全条件大为改善。二是坚持从管 理源头抓起，促进质量标准化工作。成立了质标工作领导 小组及安全执法检查组，严格按照上级下发的质量标准 化工作考核细则组织实施，坚持对矿井质量标准化工作 的督查不放松，经常深入井下盯现场、查隐患，把关键， 对不合格工程及时提出整改处理意见，下发“四定表”督 促基层整改。三是强化监督检查，加大安全执法力度，大 力开展反“三违” 、反事故斗争。制定了关于“三违”处 罚的规定 ，对三违处罚进一步细化，从制度上进行约束。 同时，督查组和纪检组坚持日查、旬查、抽查制度不动摇， 有力促进了安全生产。此外，还在各小井推广了井下现场 交接班、集体上井制度，较好地杜绝了斜井“闯红灯”及 “扒、蹬、跳”等违章现象。四是强化安全培训教育，抓 好基础管理。除继续要求基层利用班前、班后会、黑板报、 墙报等形式对职工进行安全知识教育外，还对矿井有关工 种人员进行了安全集中培训，通过培训，进一步提高了职 工自主保安意识和实践操作技能。五是开展了多种形式的 群众安全活动。按照多经局、xxx 煤矿的安排，先后开展了 “安康杯”竞赛活动、 “六月安全生产月”活动。此外，还 自行组织，在矿井开展了以“一通三防”为重点的机电、 运输、顶板管理竞赛活动，在地面开展了以“安全、质量、 效益”为中心的劳动竞赛。通过安全竞赛活动，促进了安 全生产。 由于多形式、全方位地重视和加强了安全整治，使矿 井的安全基础进一步夯实，有力地促进了安全生产。截止 目前，全矿已实现安全生产 x 年零 x 个月。在上级组织的 达标验收中全部达标。 二、善待职工，严管干部 完善工资分配，增强透明度。在工资分配管理上，制 订了严格的考核办法，以煤计资，明确了小井工资总额的 构成。为防止分配中产生的不公，在制订考核办法的基础 上，还制定下发了关于进一步加强工资奖金分配管理的 意见 ，要求各单位针对实际，成立民管组并拿出分配方案， 向职工公开，使职工“干明白活、拿明白钱” 。本着“公开、 公平、公正”的原则，每月各单位将记分表、工资表定期 张榜公布，接受群众监督，党群、政工、工资部门还经常 不定期地进行抽查，有效避免了克扣、截留职工工资、奖 金现象。 转变干部作风，强化制度约束，提高了干部值班、跟 班、盯班质量。根据上级关于严管干部的要求，加大了对 干部值班、跟班、盯班的督查力度，政工部、安监科经常 组织人员进行不定期的抽查，发现值班脱岗、空岗及跟班、 盯班不到位者，按规定予以处罚，有力地促进了干部作风 的转变。据统计，去年，全矿科、队级干部盯班、跟班最 高的每月达 26 个和 30 个。此外，还加强了对干部下井信 息卡的管理，要求干部填报信息卡时对井下现场的生产、 安全情况如实反映，以便及时反馈信息，落实整改。 三、加强了党风廉政建设 年初，党总支与基层各单位签订了党风廉政建设目 标责任书 ，并在日常工作中对执行情况进行督查，发现问 题，及时纠正。按照上级安排，在党员干部中认真开展了 “艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育和反腐倡廉警示教育活 动，通过对反面典型案例的剖析，教育警醒广大党员干部， 提高了党员干部拒腐防变意识，增强了搞好廉政建设的自 觉性。 四、抓党群工作，保队伍稳定，促经营发展。 矿党总支在抓好日常党建工作的同时，注重加强开展 党群活动，较好地保持了职工队伍的稳定，有力促进了企 业的经营发展。 1、加强了班子的思想作风建设。在坚持日常“三会一 课” 、党总支中心组学习制度 的基础上，狠抓了单位的组织建设。特别在思想作风 方面，严格按照集团公司党委作出的关于转变领导作风 的六条规定 ，建立约束机制，制定了转变干部作风“十要 十不要” ，严管干部，并组织政工部门跟踪督查，使各级班 子的思想作风建设得到加强。 2、千方百计，积极做好职工队伍的稳定。xxxx 年 12 月份，因工作需要，多经局对矿班子进行了调整，面对破 产重组后面临的诸多遗留问题，新一届班子上任伊始便把 稳定工作列入重要议事日程，并采取了多种办法加强做好 稳定。一是与李郢孜镇政府积极协商，妥善处理了周边农 民问题，为生产、经营营造了良好的环境；二是针对“双 退”后职工返聘上岗的问题，按照局文规定进行操作，保 证了基层生产所需人员的正常衔接；三是积极向集团公司、 多经局反映试采、回收区实际问题，并积极努力解决稳定 中存在问题；四是根据市场行情，班子集体对煤炭重新定 价，增加了单位的经济收入；五是关心困难职工生活，春 节期间组织人员登门慰问了特困、伤病职工，给予他们生 活补助救济，稳定了他们的心态；六是积极做好职工信访 工作，及时遏止了一起协议工集体赴省上访事件。所有这 些，都为全矿的稳定、扭亏工作打下了良好基础。 3、加强了社会治安综合治理工作。对治安综合治理工 作领导小组进行了充实调整，健全了机构和管理制度，与 基层签订了治安目标责任书 。在搞好日常治安防范工作 的同时，重点加强了对涉爆物品的管理、煤炭销售押运和 防火、防盗工作，对治安隐患的查处按照治安目标责任要 求落实兑现，至今未发生一起失盗案件和失火案件。 4、认真做好计划生育工作。首先从健全机构着手，全 面落实目标管理。按上级文件精神，成立了由矿长、书记 挂帅的计生工作领导小组，配备了专职计生员负责日常事 务，在基层单位配备了专兼职计生工作宣传员，形成了自 上而下的计生管理网络。其次，在日常管理上，制定了 关于加强计划生育日常工作管理的规定 ，并与基层签订 了计划生育目标责任书 ，建立健全计生档案，建立了 “八薄一卡”及各种资料，实行定点存放保管，完善了计 生基础工作。再者，加强了对系统内的退养、流动人员及 半户人家的跟踪管理，使育龄职工能够按规定及时有效地 落实避孕、节育措施，有效控制了计划外生育的现象。近 两年来，全公司实现了“无超胎、无计划外怀孕、无早育” 的“三无”目标，晚婚、晚育率也控制在 98%以上。 5、开展丰富多彩的职工文娱活动，促进企业文化建设。 矿因地制宜，建立了乒乓球室、篮球场等体育健身场所， 业余时间组织职工进行活动。每逢重大节日，矿还采取多 种形式丰富职工的文体生活，如春节期