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文档简介

员工慰问金发放管理办法 1 总则 1.1 为落实公司的人性化管理理念，体现公司对员工的关爱， 规范员工婚丧嫁娶及生育慰问金发放，结合我公司实际情况，特制 定本办法。 1.2 本办法适用于公司范围内所有员工及员工本人之配偶、父 母、子女。 2 管理部门 本办法之事宜由总经理办公室负责管理。 3 慰问金标准 3.1 喜事的管理 3.1.1 喜事指本公司员工结婚。 3.1.2 喜事慰问金标准为 元/人。 3.2 白事的管理 3.2.1 本公司员工（包括退休员工） 、员工配偶、父母及子女去 世的，由公司工会送慰问金 元/人（去世人数） ，并可根据实际情 况送 元以内花圈一对。 4 慰问金的审批管理 4.1 由各部门负责人填写慰问金申请单 ，总经理办公室主 任填写意见，总经理审批后执行。 5 归档材料 5.1 由总经理办公室建立慰问金台帐，并连同慰问金申报单 一起归档统一管理。 6 违规处理 6.1 申报资料必须真实准确，如发现弄虚作假，相关责任人将 受严肃处理。 7 本管理办法由总经理办公室负责解释。 初步预算： 目前公司未婚员工总数为 人，根据近二年平均结婚人数，预 计年结婚人数为 15 20 人，丧事约 510 人。费用计算如下： 项目 标准 人数 预计金额（元） 500 1520 750010000 800 1520 1200016000喜事 1000 1520 1500020000 500 510 25005000 800 510 40008000丧事 1000 510 500010000 经计算，根据不同的慰问金标准，公司年支出费用总额在 1000032000 元。 （含花圈） 儒思 HR 人力资源网 下载【儒思 HR】APP 免费观看微视频 提问专家更方便！ 慰问金申请单 姓名 所在单位 申请慰问金项目 结婚 丧事 当 事 人 员工本人 员工配偶 员工父母 员工子女 事项简述： 部门或车间负责人签字： 日期： 年 月 日 总经理办公室意见： 日期： 年 月 日 总经理意见： 日期： 年 月 日 说明： 1、 员工结婚贺礼标准为 元。 2、 员工（包括退休员工
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