【海归招聘会】大摩分析师告诉你,今年银行业面试你必须要问的三大问题

【海归招聘会】大摩分析师告诉你，今年银行业面试你必 须要问的三大问题 每次面试都是一个双向选择。公司在面试你的同时，你也在对雇主进行评估。 所以，在面试的最后，当面试官问道“你有什么问题要问我？”时，务必要抓住机会。 这是你了解雇主的最好机会，通过发问，你能够决定自己是否适合并喜欢这份工作。 最后的提问环节是你掌握面试主动权的良机，并能让面试官更加深入地了解你。你还 能借此了解到你之前所不知道的信息。 雇主喜欢对公司的团队、角色、战略或愿景有好奇心的面试者。如果你不提问题，会 暴露出你对行业竞争格局、公司业务或企业文化漠不关心。当然，如果你的问题很程式化， 不能发人深省，那么可能会给你的面试减分。所以，不要“为了提问而提问”。 那么，到底问什么样的问题比较合适呢？需要提怎样的问题呢才能用你关于市场的知 识给对方留下深刻印象呢？由休冯斯蒂尼斯（Huw Van Steenis）领导的大摩欧洲银行组提 供了一些有用的新点子： 如何应对固定收益货币和大宗商品（FICC）收入的减少 冯斯蒂尼斯与其团队预测 2015 年固定收益全行业收入降低了 5%，且认为 2016 年会再 降低 3%。固定收益贡献约占投行总收入的 44%，因此即便你面试的是非固定收益部，也需 要提问银行对此的应对方案。 如果你面的是刚换了 CEO 的某家欧洲银行（比如德意志银行、巴克莱或瑞信），情况 更是如此。 这三家都面临提高股票收益的巨大压力，大摩分析师说：“德意志银行、巴克莱、瑞 信的新团队表示，或许要等到 2018 年股本回报率才会再次好转，这对大多数投资者而言简 直过于漫长。” 你准备加入的银行计划如何解决此事呢？ 2016 年美国投行的收益展望 2015 年北美投行部收益颇丰：Dealogic 数据显示，投行并购业务收益达到有史以来最 高水平。 不幸的是，这意味着美国各投行部在 2016 年要卯足劲儿地达到同 2015 年持平的收入 水平。 Morgan Stanley 研究部数据分析师预计并购收入会降低 6%，见下图： 全球投行收入 2016 年预测数据 vs2015 年预测数据（按美元计算） 如果你正面试投行部，或许会想提问即将加入的这家公司有何计划来实现跟去年持平 的业务量，以及公司业务储备如何？ 2016 年公司监管情况 最后，你或许想问点关于监管的情况。 摩根分析师认为 2016 年监管对银行股票业务收益会造成很大困扰，而大摩的分析师对 此不太肯定。 “Our out of consensus view is that the market has become too bearish on ongoing regulatory ratchet,” they write. “The fact the Basel committee failed to agree on FRTB Fundamental Review of theTrading Book in their December meeting signals to us further need for refinement, as we argued FRTB is inconsistent with ECB/BoE/CMU plans to restart securitisation markets.This should be a positive vs. expectations in 2016.” “我们的一致观点是，在当前监管力度之下市场已是过于低迷，”他们如此写到。 “巴塞尔委员会没能在其 12 月的会议上就 FRTB（交易书基本回顾）达成一致的事实向我 们传递出需要进一步作出改进的信号，因为我们认为 FRTB 同重启证券化市场的 ECB/ BoE/CMU 计划不一致，这对 2016 年来说是个正面信息和值得期待的地方。” 结语 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服 务 面试是一件严肃的事情，由应聘者发问的阶段，应聘者既不能不闻不问，也不可毫无 界限的随意发问，要掌握好一个度