人力资源部主任2013述职述廉报告

人力资源部主任 2013 述职述廉报告 按照公司规定，现在我做 XX 年述职述廉汇报，不妥之处，请大家批 评指正。 一、履行职务情况： XX 年，我继续担任公司人力资源部主任一职，同时兼任机关党总支 和机关( 一) 支部书记。 我对自己 XX 年整体工作评价是:能按照集团公司年度总体工作思路和 要求，忠实履行岗位职责，认真做好部门工作，团结带领人力资源部的员工圆 满完成了工作任务。 概括自己 XX 年在德、能、勤、绩四方面的情况： 德：能够认真学习党的路线、方针和政策，与中央保持高度一致，积 极参加公司组织的各项政治活动，履行了一名党员领导干部的职责。 能：熟悉业务，能够驾驭人力资源部方方面面的工作，并且能够直面 工作中的难点和困难，因为我知道“勤能补拙”和“天道酬勤”的道理。 勤：工作勤奋、善于团结、与人为善，有一颗感恩之心，雷厉风行， 从不推诿。 绩：人力资源部的工作总体是事务处理规范、有序、认真;接待工作热 情、周到;没有出现过大的失误。员工都在各岗位认真履行职责，员工之间和谐 友爱。年内各个方面没有给领导惹麻烦添事端。 总而言之，人力资源部工作千头万绪，主要包括人事管理、干部管理、 劳动工资管理、社保管理、职工教育培训管理和职称评定管理等诸多方面，工 作涉及面包括近 1200 名在职员工和 450 多名离退休老同志。正因为如此，所以 讲工作是辛苦的，尤其是要很好地理解和掌握好有关的政策，客观和耐心地处 理好每一个问题。 实事求是地讲，部门的工作是主要是专责具体干的，我主要是协调、 指导和为他们创造好的工作条件，帮助他们解决工作中遇到的问题。所以说， 如果部门工作有成绩，能够得到领导和职工的肯定，那是人力资源部员工共同 努力的结果;如果有问题，有领导和职工不够满意的地方，那是我的责任，说明 我没有把工作做好。 2 二、廉洁自律情况 在这方面，我清楚“公生明、廉生威”这样朴素的道理。我对自己的 总体要求是： 按守则自律：凡是上级规定不准做的我绝对不做，凡是上级要求达到 的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的一把手; 用制度自律：认真学习党中央、省公司和集团公司的各类廉洁从政的 政策、规定和要求，并以此严格要求自己的言行; 以“主任”自律：部门负责人应该是本部门干部职工的表率，两个文 明建设的“领头雁” 。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求员工做到 的，自己首先做到。不以“主任”自居，而是以“主任”自律，珍惜组织给予 自己有限的权力。 按照国企领导人廉洁自律规定和党员领导干部廉洁从政若干规 定 、省公司以及集团公司的相关要求，本人坚持做到了以下几点： 1、不行贿不受贿，廉洁奉公，没有接受过任何影响公正行使公务的礼 金; 2、不搞小团体、小圈子，在主持部门工作中，带头遵纪守法，反腐倡 廉; 3、我做到了管好配偶、子女，没有利用本人的影响谋取私利。爱人在 西安电力机械厂是一般管理干部;儿子和儿媳分别在勘测设计研究院和陕鼓集团 工作，均是一般工程技术人员。 4、属于要向公司汇报的大事方面，今年 5 月操办了儿子的婚礼，没有 违规违纪行为。 三、存在的主要问题： 1、虽然能自觉学习、读书，但是学习的积极性和热情有所减退; 2、在工作遇到困难或遇到棘手问题时容易产生急躁情绪; 3、工作中对下属要求比较严格，但是在关心他们家庭和生活方面还做 的不够。 四、XX 年的设想 1、进一步加强学习。主要是讲政治、讲党性，认真学习党的路线、方 免费 分享 创新 针、政策。还要树立终身学习的思想，不断充实自己的知识面，以适应工作和 社会的发展。 2、进一步努力工作。包括两方面内容：一是加强人力资源部的团队建 设和学习型部门建设;二是根据 “公平、公正、公开 ”的原则，教育员工珍惜现 有的工作和正确运用手中的权力。 XX 年履行职务和廉洁自律情况，请大家评价。 最后，真诚的三个感谢 一是感谢公司领导对我的信任，让我继续全面负责人力资源部的工作; 二是感谢经营单位/其它部门、以及公司在职员工、离退休老同志对我 和人力资源部的理解和支持; 三是感谢人力资源部的同事对我本人工作的支持，他们做到了服从工 作安排，不讲任何借口，非常给我面子