关于加强环山乡学前教育管理的若干意见

环山乡人民政府文件 环政 200884 号 关于加强环山乡学前教育管理的若干意见 各行政村、小学、幼儿园： 为了提高我乡学前教育规范程度，稳定幼儿教师队伍，促进 我乡学前教育事业快速发展，根据富阳市人民政府关于进一步 加快学前教育改革与发展的若干政策意见（试行）（富政函 2007178 号）文件精神，结合我乡的实际 ，经研究制定加强环山 乡学前教育管理的若干意见。 一、明确目标、合理规划，促进学前教育事业持续发展 1根据本乡社会经济发展状况及学前教育发展的需要，制 定环山乡学前教育发展规划。确定公办中心幼儿园的建设规模， 创建杭州市学前教育先进乡镇的时间表，确保全乡镇范围内适龄 儿童（含外来人员子女）均能接受良好的学前教育，有效促进环山 乡学前教育事业持续健康发展。 2明确学前教育发展目标。确保全乡适龄儿童都能接受学 前三年教育。到 2010 年：全乡学前三年幼儿入园率达 100%；逐 步推进学前教育低龄化，学前第四年幼儿入园率达到 50%以上； 继续开展 0-5 岁儿童家 长和看护人培训，受训率达到 95%以上， 基本形成 0-5 岁学前教育体系。对乡中心幼儿园进行全面改建， 同时狠抓内部管理，进一步更新办园理念，办出特色，争取 2008 年创建成杭州市农村示范幼儿园（挂牌）。 二、加强管理，促进学前教育事业健康发展 1成立乡学前教育管理领导小组。由分管教育的领导任组 长，明确社会事务办主任为乡学前教育管理员。领导小组成员由 各村党支部书记、村主任、幼儿园园长等组成，分别负责学前教 育发展中各方面工作的协调、管理。 2加强对中心幼儿园管理队伍建设的监管。中心幼儿园中 层以上干部由乡政府聘用、任命，每三年进行一次公开选拔，同 时加强对幼儿园干部队伍的考核管理力度，提高中心幼儿园管理 水平。 3积极参与城乡结对互助共同体活动，加强与名园的联系， 提高幼儿园管理水平，提升办园档次。 4积极构建家庭、幼儿园互动早教体系，办好家长学校，面 向 05 岁儿童的家长开展各种方式的早教宣传、指导等，提高 家长的科学育儿能力，从而提高家庭教育的教育质量。 三、加大投入，提高幼儿园办园活力 1提高幼儿教师福利待遇，保障教师队伍的稳定性，提高队 伍整体素质。乡财政给予幼儿园非公办教师工资补贴、社会养老 金等补助 500 元/人每月并按时下拨，使非公办幼儿教师工资高 于杭州市职工最低工资标准的 20%以上，以确保非公办幼儿教 师留得住、能提高。 2多方争取全社会支持。如“六一”儿童节期间动员企业、个 3 人等对幼儿园进行捐资助学，营造全社会重视学前教育的良好氛 围。 3乡政府对教师的相关政策待遇，幼儿教师与小学教师同 等享受。如“ 教师节” 的庆祝表彰等。 4幼儿生均公用经费按不低于小学生生均公用经费 30%的 标准，每季度下拨给幼儿园，用于设备添置、教师培训、学历进修、 办公开支、饮水、体检等，不得移作它用。 5乡财政每年按每班 6000 元的标准筹集幼儿园设备添置专 项资金，用于改善中心幼儿园办园条件。 6建立低收入家庭子女入园补助制度，按不低于保育费的 50%标 准给 予补助，确保低收入家庭子女均能入园。 7加大幼儿园财务管理力度，提高资金使用效率。 四、加强培训，提高幼儿园教师队伍素质 1录用聘任新教师时严格把关，确保合格。新录用的教师必 须达到大专及以上学历，持有教师资格证，普通话水平达到二乙 以上，同时履行面向社会公开招聘的相关程序。 2对现任教的年龄偏大，学历较低的幼儿教师，逐年进行分 流。 3加强对幼儿教师的培训工作，提高幼儿教师的思想素质 和业务能力，鼓励教师参加高一级学历进修。乡政府对进修本科 学历的幼儿教师，毕业时给予一次性 500 元奖励。力争到 2010 年，全乡幼儿园教师学历合格率达到 100%，其中大专及以上学 历达到 70%，幼儿教 师持证（教师资格证）上岗率达到 100%以上。 保健员、保育员等其它人员的上岗培训率达到 100%。 五、园务公开，加大对学前教育的检查指导力度 1幼儿园将园务工作及时地向社会、家长进行公开，设定家 长开放日，家园互动等形式，增加办园透明度，以便家长、社会进 行监督。 2乡学前教育领导小组成员不定期到幼儿园进行了解，掌 握幼儿园的办园动态，及时处理、解决有关问题。 3乡政府每学期对幼儿园及教师进行考评。