提高工作品位 注重工作效果

提高工作品位 注重工作效果 金安区 2011 年上半年以来老干部工作情况汇报 根据会议要求，现将我区老干部工作开展情况作如下 汇报： 一、2011 年上半年主要工作 1、深入学习贯彻上级会议精神。为准确确定今年的工 作重点，紧紧围绕上级的部署和要求开展好各项工作，我 们把深入学习贯彻中央、省、市老干部工作会议精神，把 各级党组织和老干部工作者的思想统一到上级的决策部 署上来，作为阶段性的工作重点来抓，并贯穿于全年工作 的始终。4 月 12 日召开了全区学习十七届五中全会和上级 老干部工作会议精神座谈会，就今年如何做好老干部工作 听取了多方面的意见并认真进行了研讨。6 月 1 日又召开 了全区“五老 ”工作会 议，对全年的老干部工作 进行了具体 的部署和安排，使工作思路更清晰，工作重点更明确，工 作力度更强化。 2、全面落实了老干部的“两个待遇” 。我 们始终把落实 2 好老干部的“两个待遇 ”作为工作的根本出 发点。在政治待 遇方面，我区着重以落实好“五项制度” 作为主要内容。2 月 18 日在皖西宾馆召开了老干部形势通报会；建党 90 周 年庆祝大会等重要会议均安排老干部代表参加。春节期间 除发放了 2100 元慰问金外，区四大班子领导和各所在单 位负责人均带队到老干部家上门慰问。上半年共看望住院 老干部 21 人，带去慰问金 300 或 500 元。为丰富老干部的 业余文化生活，年初共为老干部们订阅报刊杂志 50 多种， 4000 多份， 开心老年杂志订阅量在全省县区级仍处前位。 新的阅文室建成后，做到每周一、五向老干部开放，让老 干部们能及时的阅读到应阅读的文件。 “两 费 ”全部到位， “三个保障”机制运行正常。 4 月底已 将一次性补助的项目全部发放到了老干部手中，增发一个 月工资“七 一”之前全额兑现。对符合享受最高 标准护理费 的 9 名老干部，按规定及时进行了调整，保证了离休干部 的物质需求。 3、隆重开展建党 90 周年纪念活动。市“六大活动” 实 施方案下达后，我局专题召开会议研究安排，根据“六大活 动” 内容，成立相应 的工作小组，对任务进 行了分解、细化， 3 做到人人参与、个人有责。活动期间共完成并上报征文 17 篇。征集 210 幅老干部书画作品，以区举办了书画展，并 推荐了 20 幅优秀作品参加了市举办的书画展。4 月 15 日 前完成了县区之间老干部“两项待遇” 落 实情况的互查。3 个老干部党支部、3 名老干部党员分别被省、市授予“五好” 老干部党支部和“四好 ”老干部党员称号。由老干部 们自己 编排的舞蹈党旗颂和二重唱山丹丹花开红艳艳参与 了市局举办的老干部系统歌舞晚会演唱，由 50 名老干部 组成的大合唱党啊、亲爱的妈妈在全区“红色歌曲大家 唱” 歌唱比赛上荣获 二等奖，尽展了老干部的风采。 “七一” 前夕，区四大班子领导带队对曾担任实职副处级以上的离 退休干部全部上门慰问，慰问金每人 500 元，其他离休干 部由所在单位负责人带队上门慰问，慰问金 500 均由区财 政统一拨付。 4、积极开展老干部系统争先创优活动。以广泛学习科 学发展观先进理论和学习杨善洲、戴清先进事迹为切入点， 以政治坚定、思想常新、理想永存为主题，以创建“五好” 老 干部党支部、 “五好”老干部党员为目标 ，在全区老干部系统 深入开展争先创优活动。年初我局就及时制定了争先创优 4 实施意见，成立了领导小组，确立一名副局长牵头具体抓。 5 月份又向全区发出了向杨善洲、戴清学习的通知，并组 织老干部观看杨善洲、戴清的事迹报告，以先进人物的事 迹和精神风貌感染着每一位老干部。各地还结合本地实地 开展了丰富多彩的争先创优活动。如东河口镇一批老干部 专家们到田间开展抛秧、板栗剪枝、茶树栽培、采菜与炒 茶等技术培训；翁墩乡组织 30 多位老干部开展了花鼓戏、 剪纸等艺术表演；三十铺镇举办了老干部系统大型形势报 告会；东苑小区举办了廉政文化节活动，100 多名老干部积 极参与，让廉政文化进社区等等。区农委老干部党支部书 记、茶叶专家熊海琴多次到茶区为茶农培训技术，并在六 安电视台上作专题茶技讲座，今年上半年分别被省、市授 予“ 四好 ”老干部 优秀党 员的光荣称号。 5、着力抓好活动场所建设。我区老干部活动场所小， 功能不全，一直是困扰我们工作的一大难题，今年在区委、 区政府的重视下，经过精心装修和设备配置，花了 60 多万 元，新的老干部活动中心建成，8 月 28 日正式向老干部开 放。新的活动中心共有房屋 19 间，设有棋牌室、扑克室、 乒乓球室、书画室、报刊阅览室、图书阅览室、电子阅览室、 5 阅文室、资料室等。室外交通便利、环境优美，室内布局合 理、设备齐全，老干部非常满意。目前我们抽调了一定的 力量，精心管理，细心服务，确保活动中心的良性运行。区 老干部党校、区老年大学房屋已落实，维修方案、经费已 明确，近日即将动工，计划 10 月上旬投入使用。 6、认真做好老干部来信来访工作。针对我区所处的特 殊地理位置，我局一直把老干部的来信来访工作作为重要 工作来抓，并妥善处理相关事宜，做到能解决的及时解决， 不产生负面效应，不能解决的对照政策做好耐心细致的解 释工作。上半年以来，共接待来访 36 人次，办理来信 3 件， 其中区领导批转 1 件，省市转办 1 件，均已办结，并与来 信人当面解释，且函复有关部门，保持了老干部队伍的稳 定。 7、切实加强机关干部自身建设。以机关“五大建设” 和 争先创优统揽工作全局，特别注重机关每个同志个体素质 的提高，让每个同志都能从心理上、能力上、作风上适应 新时期老干部工作的需要。我们对局机关每位同志实行了 “五个一” 的工作要求，即：每月开展一次集中学习、每年到 基层搞一次调研、每年写一篇调研文章、每月写一篇信息、 6 年度写一份个人工作总结。做到以目标激发人，以制度规 范人，以责任引领人，逐步塑造优秀机关的形象，让组织 上认可，让老干部们满意。近日，黄洁同志经组织考核，挂 任中店乡党委委员，充分体现了区委对我局的肯定和关怀。 存在的主要问题：一是困难老干部的帮扶机制尚未建 立，因医疗、住房等出现的问题比较难以处理。二是多年 反映的同城同待遇等问题没有解决，存在着老干部集体上 访的隐患。三是活动室人员参公问题没有解决，这些同志 存在着后顾之忧，也影响他们政治上成长。 二、下半年工作重点 1、继续落实好老干部“两个待遇” ，抓好老干部工作的 主旋律，着力缓解“ 三高” 期间出现的新情况和新 问题。 2、切实加强老干部的党支部建设和思想政治工作，深 入开展争优创优活动，不断提高老干部工作的品位。下半 年计划抓两个后进党支部建设，全面解剖，深入调研，并 配合区委组织部、区直工委开展督查，逐步扭转部分老干 部党组织建设落后的现状。 3、稳妥抓好利用社区资源做好老干部服务的试点工 7 作。对东苑小区工作进行一次调研，总结经验，找出不足， 再延伸抓一个社区，以扩大工作的覆盖面。 4、认真抓好区老干部党校。区老年大学的修建工作， 力争在 10 月上旬挂牌并投入运行。精心做好新活动中心