2017暑期教师集中培训方案范文1

2017 暑期教师集中培训方案范文 1 为进一步提高教师素质，适应全面实施素质教育的要求，根据教育局安排，结合我中心校实际，决定利用暑假，开展多种形式的培训活动，为新学年教育教学工作做好充分准备。 一、指导思想 加强师德培训，树立正确的教师职业观 ;加强教育法规培训，树立依法办学的观念 ;转变教育发展方式，促进教育事业科学发展 ;加强业务培训，提高教师的教学素质。 二、培训日期及内容 1、第一阶段： 8 月 1 日 8 月 4 日，内容为师德法规教育、业务学习。 (1)、组织教职员工认真学习教育方针、有关 教育政策法规、中小学教师职业道德规范、潍坊市中小学教师十不行为规范等。 (2)、认真学习研究义务教育条例、学校安全管理规范和学校管理暂行办法等，进一步提高学校管理水平。 (3)、学习先进，写出体会，举行做学生喜欢的老师讲演活动。 (4)、研读教育名著 ;写出工作总结与反思。 2、第二阶段： 8 月 5 日 8 月 10 日，内容为组织所有教师集中开展转变教育发展方式大讨论活动、业务学习、继续教育培训学习。 (1)组织所有干部和教师集中开展转变教育发展方式大讨论活动。围绕 “安全为主、育人为先、 促进公平、强化服务 ”等深入讨论，解决好轻视校园安全稳定、 “重教书、轻育人 ”、弱校弱势群体、闭门办学轻视社会需求和个性化服务等问题，深刻领会促进教育事业科学发展的重大意义、科学内涵和工作重点，同时紧密结合本学校的实际，逐条逐项分析排查出存在的突出问题，深入具体地研究确定转变教育发展方式的思路措施，确保在新的学年里全面开创教育事业科学发展、和谐发展的崭新局面。 (2)深入研讨教学模式 ;教师基本功培训 ;绘出学科知识树，学校进行评比交流 ;制定各种计划、交流教师个人专业成长规划 ;分教研组集体备课，学习课标、通研教 材等。 (3)继续教育培训公共课未来十年的教师职业生活、教育反思案例及论文编写指导和各专业课。 每日作息时间：上午 8： 0011 ： 00，下午 2： 305 ： 30 三、培训要求 1、提高认识，加强领导。各小学要成立以校长为组长的暑假教师培训工作领导小组，依据本方案制定出具体详实的本校培训方案，全面做好暑假培训学习的宣传动员工作，开好放假会和学习动员会，做到明确学习时间、地点和内容，狠抓培训过程的落实，避免走过场。 2、严格纪律，细致管理。严格考勤，每一次培训，要做到人员有落实、时 间有保证。每次活动有详尽的记录，收集好相关培训材料。参加培训的教师应全程参与培训工作，自觉遵守纪律和相关规定。参加市级培训的有关人员要做到不迟到，不早退，认真听讲，积极互动 ;回校后认真备课，对同科教师进行二次拓展性培训。对参加市级培训不积极，违反培训纪律，中心校将对其通报批评，培训费用不予报销。 3、加强考核，确保效果。中心校考核各学校主要依据： (1)学校培训的各种制度及过程材料。 (2)各校组成评价小组对教师的培训笔记 (5000 字以上 )、体会 (手写 2000 字以上 )、反思 (1000 字以上 )进行评价情况，结 果纳入教师考核并上报中心校。 (3)转变教育发展方式大讨论活动结束后，各校形成的转变教育发展方式、促进教育事业科学发展的实施意见 (8 月 29 日前报镇中心校办公室 )。(4)每名干部、教师围绕参与大讨论和转变教育发展方式写出的心得体会 (手写 2000 字以上 )。中心校将对各校办班情况进行过程监督和全面考核，对学习不认真的教师、组织不力的单位进行通报批评。 2017 暑期教师集中培训方案范文 2 为全面提高我校教师师德素养、执教能力与研训能力，建立一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍，我校选送教 师积极参加以下培训。 一、培训项目与参培对象 (一 )国家级培训 国培中西部项目 中小学学科教师短期集中培训项目：教龄在 3 年以上的学科骨干教师。 (二 )市级培训 新课标、新课程、新课堂 ”教师暑期培训 :20中起始年级教学任务的各学科教师。 党条件比较成熟并拟在两年内发展的重点培养对象。 课堂教学研究能力提升与教师专业发展 ”主题培训：由长沙市教育局认定的第二届高中市级骨干教师。 教育系统安全管理干部培训班：市直学校分管安全工作副校长、保卫科长。 近两年内未参加过市级培训的市级、县 (市、区 )级、校级优秀班主任。 近两年内未参加过市级培训的市直初中英语、物理、化学、生物、政治等 5 个学科专任教师。 委书记党性锻炼专题班：市教育局直属单位党组织书记、纪委书记。 0公需科目培训：需要晋升职称的教师。 业单位新聘人员。 (三 )学历提升培训 四所国家教育部直属师范大学 (北京师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学 )免费师范毕业生在职攻读教育硕士 :毕业于本校的免费师范生 ;毕业后到中小学任教满一学期，并经任教学校考核合格 ;任教学校同意报考并保证学习时间 ;工作年限在师范生免费教育协议规定的服务期内 ;符合拟报考专业领域对本科毕业专业的要求。 (四 )校级培训 长郡集团内培训 )：长郡梅溪湖中学新进教师。 3.“沐浴书香、感悟教育 ”暑期教师读书活动：全体在职教师 二、培训学科、时间与地点 2017 暑期教师集中培训方案范文 3 为了进一步提升我市广大教师的专业水平，打造一支高素质的教师队伍，市教育局决定，在 20暑期继续开展一系列有针对性的培训活动，特制定此方案。 一、指导思想 以深化教育改革和全面推进素质教育为目标，以加强中小学教师队伍建设为核心，通过扎实开展各级各类培训，努力培养和造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的专业化教师队伍。 二、培训时间 国家、省、市级各类专项培训的具体安排附后，全员集训时间为 8 月 22 日 8 月 27 日。 三、培训内容 暑期教师培训分国家级、省级、市级集中培训三个层次，具体内容如下： (一 )国家级培训 国培计划 (20训湖北省中小学教师校长 ”项目，具体名额分解见附件 1。请各单位根据名额分解数，选派符合条件的教师，于 6 月 27 日前将参训学员名单报市教育局教师管理科。国培计划 (20训湖北省中小学教师校长 ”项目培训时间为 20 9 月 ,具体时间另行通知。 (二 )省级培训 于下达 20农村教师素质提高工程培训任务的 通知精神，今年暑期省教育厅将继续实施 “湖北省农村教师素质提高工程 ”。届时我市将选派 218 人参加学科带头人、骨干教师、初中教导主任、初中教学副校长等项目的培训，选派 207 人参训。此项培训由市继教中心统一组织，学员的交通费、生活费、学费全部由省教育厅提供。培训时间为 7 月 5 日至7 月 28 日，地点在省内各高校。具体安排见附件 2，各地各校参训名额分解见附件 3。 (三 )市级培训 教材专题培训。拟于 7 月 12 日 18 日开展新课标、新教材培训。培训由市教科院统一组织，结合新课程标准对全 市部分初中、小学起始年级学科专任教师进行新教材、新课标培训。培训的具体安排由市教科院另行通知。 暑期全员集训内容包括政策法规学习、师德培训、业务培训、业务知识考试四项任务，由各镇 (办 )中心学校、市直学校在市教育局统一部署下集中组织。时间为 8 月 22 日至 8 月 27 日。具体安排如下： 政策法规学习 (8 月 22 日 )。各镇 (办 )中心学校、市直学校要深入学习党的十八大精神，结合教育部颁布的中学教师专业标准、小学教师专业标准、幼儿园教师专业标准 (见仙桃教育信息网教师管理栏目 )，组织教师开展教师专业标准学习、讨论，提高教师政策法规和教育理论水平。 师德培训 (8 月 23 )。一是开展仙桃 “最美教师 ”、 “师德标兵 ”师德先进典型事迹巡回报告活动和教师师德承诺活动。师德先进典型巡回报告由市教育局统一组织 (具体安排另行通知 )。教师师德承诺活动由各地各校组织，学校必须与教师签订师德承诺书，并在学校进行公示。师德承诺书的具体内容为市教育局 “八项承诺 ”、 “七条禁令 ”。二是各地各校按省教育厅关于开展 “做学生喜爱的好老师 ”主题活动的通知，开展 “做学生喜爱的好老师 ”评选活动。三是利用暑假 的有利时机，深入开展 “课外访万家 ”活动。 各校要充分利用各种媒体，广泛宣传，积极营造浓厚的师德师风建设工作宣传氛围，并于集训结束后将相关资料和活动图片及时上报市教育局。 业务培训 (8 月 25 )。各校要结合新课标、新教材的要求，因地制宜开展集体备课等校本研修活动。 业务知识考试 (8 月 27 日 )。根据仙桃市中小学教师专业发展卓越工程实施意见精神，中小学教师暑期集训期间将进行全员业务知识考试。考试由各地各校自行命题 ,在市教育局规定的时间内统一组织，考试成绩记入教师专业发展档案，纳入继续教育 集中培训学时考核。 四、培训要求 教育局成立中小学教师暑期培训工作领导小组，局长彭中才同志任组长，副局长程波任副组长，相关科室负责人任成员。培训工作实行局领导包片，机关各科室 (二级单位 )蹲点，各镇办中心学校 (市直学校 )具体负责的组织管理制度。市级培训由市教育局教管科牵头，市继教中心具体负责组织管理，市教科院、学前教育管理科等部门承担相应的培训任务，镇、办中心学校和市直学校负责组织好集中培训和全员培训，每项培训活动要做到“六有 ”：即有专人负责、有专门辅导教师、有培训主题、有考试考核 、有档案资料、有工作总结，确保培训活动收到实效。 训期间，每个教师都要有教师专业发展报告册和供学习用的相关资料。各地各校督促参训学员按时到指定地点报到。要加强考勤管理，集中培训要实行 “点名签到制 ”。除因特殊情况确需请假外，任何人不得无故缺席。市教育局将定期对市级以上培训情况予以通报，并与学校教育教学综合评估、教师职务评聘、年度考核、工资晋级、绩效工资等严格挂钩。无故未完成省级以上培训 (未取得培训合格证 )的人员和在全员业务知识考试中无故缺考的人员年度考核定为不合格等次。 考核登记。暑期教师培训考试考核工作，由承担培训任务的单位和各镇办中心学校、市直各学校配合市继教中心实施。市继教中心要根据仙桃市中小学教师继续教育学时登记办法的有关规定，做好暑期中