2019年全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题填空题合集

2019年全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题填空题合集人才队伍建设与人事制度改革1鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策，适当提高其在职工代表大会中的比例。（）2对于参与国家科技计划项目的高技能领军人才，鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。（）3推荐参与国家重大项目（工程）的全国技术能手候选人的申报材料和申报程序须符合国家保密及相关规定。（）4同一候选人可以同时申报中华技能大奖、全国技术能手奖项和国家技能人才培育突出贡献个人。（）5支持企业直接举办或参与举办技工院校，保障国有企业办学与公办学校享有同等待遇。（）6支持技工院校扩大预备技师以上培养层次的在校生规模，加强一流院校、一流专业建设。（）7认真执行部颁教学计划和教学大纲（课程标准），国家课程教材可以在国家公布的教材目录中选用。（）8高级技工学校、技师学院招收高中毕业生，培养高级工、预备技师的学制教育期限分别为3年、4年。（）9依照国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见，完善以用人单位奖励为导向、国家奖励为主体、社会奖励为补充的技能人才激励制度。（）10.健全以政策支持、项目评定、孵化实训、科技金融、创业服务为主要内容的创业创新支持体系，将高等学校、职业院校学生在校期间开展的“试创业”实践活动纳入政策支持范围。（）11.国家职业资格目录中的所有职业的从业者必须持有职业资格证书才能上岗工作。（）12.国家职业资格的各职业考核鉴定，都是由各地人社部门鉴定机构组织实施。（）13.国家职业技能标准中，对职业道德也有要求。（）14国家职业资格目录保持相对稳定，实行动态调整。设置准入类职业资格，其所涉职业（工种）必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，且必须有法律法规或国务院决定作为依据。（）15举办世界技能大赛的最初目的激发年轻人接受职业教育，解决技术工人短缺问题。（）16中国职业技能竞赛始于工人技能比赛、技术比武以及各类劳动竞赛。（）17对国家级一类技能竞赛获得各职业（工种）前8名的选手、国家级二类技能竞赛获得各职业（工种）前5名的选手，由人力资源社会保障部授予“全国技术能手”称号，并颁发奖章、奖牌和证书，晋升技师职业资格，已具有技师职业资格的，晋升高级技师职业资格。对国家级一类竞赛第915名的选手及国家级二类竞赛第610名的选手晋升高级工职业资格，已具备高级工职业资格的，晋升技师职业资格。（）18.技工院校招收初中毕业生，培养中级工、高级工、预备技师的学制教育期限分别为3年、5年、6年。（）19.造成重大社会影响的严重违纪违规行为，由省级考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进行认定与处理，处理情况报告人力资源社会保障部即可。（）20.持伪造证件参加考试的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。（）21.在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理（）。22.抄袭、协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关资料的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，长期记录。（）23.代替他人或者让他人代替自己参加考试的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为五年。（）24.串通作弊或者参与有组织作弊的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，长期记录。（）25.提示或者暗示应试人员答卷的考试工作人员，由考试机构、考试主管部门或者建议有关部门将其调离考试工作岗位，不得再从事考试工作，并给予相应处分。（）26.擅自将试卷、试题信息、答题纸、答题卡、草稿纸等带出考场或者传给他人的考试工作人员，停止其继续参加当年及下一年度考试工作，并由考试机构、考试主管部门或者建议有关部门给予处分。（）27.故意损坏试卷、试题载体、答题纸、答题卡的考试工作人员，由考试机构、考试主管部门或者建议有关部门将其调离考试工作岗位，不得再从事考试工作，并给予相应处分。（）28.被处理的应试人员对处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。（）29.专业技术人员经用人单位同意，脱产或者半脱产参加继续教育活动的，用人单位应当按照国家有关规定或者与劳动者的约定，支付工资、福利等待遇。（）30.专业技术人员承担全部或者大部分继续教育费用的，用人单位可代为指定继续教育机构。（）31.大型企业的培训机构不能面向专业技术人员提供继续教育服务。（）32.县级以上地方人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门可以建设区域性、行业性专业技术人员继续教育基地。（）33.专业技术人员根据岗位要求和职业发展需要，可参加本单位组织的继续教育活动，也可参加本单位组织之外的继续教育活动。（）34.事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法，必须通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。（）35.事业单位工作人员兼职或者在职创办企业期间，可暂不履行本单位岗位职责。（）36.事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作情形的，合作期满，但所从事工作确未结束的，由本人提出申请续签协议的，原单位应同意申请。（）37.对事业单位公开招聘中应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。（）38.事业单位公开招聘考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行职业资格证的复审。（）39.在事业单位公开招聘中，应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。（）40.根据事业单位岗位设置管理试行办法实施意见，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。（）41.事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理。（）42.国家确定事业单位通用的岗位名称、岗位类别和等级。（）43.事业单位工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，两类岗位均分为5个等级，即一至五级。（）44.不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。（）45.在事业单位人事管理中，考核应当听取服务对象的意见和评价。（）46.省级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定不是发生效力的最终决定。（）47.事业单位工作人员对中央垂直管理部门省级以下机关作出的复核决定不服提出的申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。（）48.对被判处刑罚事业单位工作人员的处分决定，应当在判决生效后三个月内作出。（）全国人力资源和社会保障法治知识试题（填空题）1为保障技术工人休息、休假的权利，要落实（），加强劳动执法监察，确保技术工人休息休假权利。2鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和（）制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。3国家技能人才培育突出贡献候选单位，应从（）中推荐。4对国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出个人，人力资源社会保障部将予以（）。5技工教育是（）和人力资源开发的重要组成部分，承担着为经济社会发展培养高素质技能人才的重要任务。6鼓励统筹区域资源，通过组建技工教育集团、（）等形式，打造技工教育“常青藤”。7支持贫困家庭子女接受技工教育和职业培训，使其掌握一技之长，走技能成才之路，实现（）的目标。8技工教育要强化国际交流合作，坚持（）并重，提高技工教育国家交流合作水平。9依照国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见，深入实施农民工职业技能提升计划“春潮行动”，将（）和（）培养成为高素质技能劳动者。10依照国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见，制定企业技术工人技能要素和创新成果（）的办法，推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策。11依照国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见，坚持工学结合、知行合一、德技并修，完善激励机制，增强劳动者对职业理念、职业责任和职业使命的认识和理解，提高劳动者践行工匠精神的（）和（）。12技能人员职业资格中，社会体育指导员的四个项目（）属于准入类职业资格。13国家职业技能鉴定包括（）三种方式。14职业技能等级三级为（）职业资格。15国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行（）管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与（）挂钩。162010年，我国正式加入世界技能组织，成为第（）个成员国之一。17自2011年第一次组团参加世界技能大赛以来，我国先后（）次参加世赛，在2015年的第（）届世界技能大赛上，实现了金牌零的突破。18世界技能大赛项目团队一般由（）四类人员构成。19全国职业技能竞赛系列活动分为（）两个类别。202017年10月，在阿联酋阿布扎比举行的第44届世界技能大赛上，我国选手获得了的奖牌数为（）和12个优胜奖，金牌数、奖牌数和团体总分均居榜首，实现历史性突破，取得了我国参加世赛以来的最好成绩。21.应试人员有提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，由（ ）宣布证书或者成绩证明无效。22.专业技术人员资格考试中违纪违规行为的（ ）和处理，适用专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定。23.考试工作人员违反（ ）及有关规定，造成在保密期限内的考试试题、试卷及相关材料内容泄露、丢失的，由相关部门视情节轻重，分别给予责任人和有关负责人处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。24.考试诚信档案库纳入全国信用信息共享平台，向用人单位及社会提供查询，相关记录作为专业技术人员职业资格证书核发和注册、（ ）的重要参考。25.被处理的应试人员对处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起（ ）。26. 对于被认定为违纪违规的，要收集、保存相应证据材料，如实记录违纪违规事实和现场处理情况，当场告知其记录内容，并要求（）。27.专业技术人员继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向，以（）为核心，突出针对性、实用性和前瞻性。28.企业、事业单位等应当依照法律、（）和国家有关规定提取和使用职工教育经费。29.专业技术人员继续教育内容包括（）和（）。30.继续教育机构应当按照（）的原则，聘请具有丰富实践经验、理论水平高的业务骨干和专家学者，建设继续教育师资队伍。31.人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门直接举办继续教育活动的，应当突出（），不得收取费用。32.国家对事业单位工作人员实行分级（）管理。33. 对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向( )、( )或者( )投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。34.事业单位专业技术人员离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，（ ）、（ ）、（ ）可以订立协议，明确收益分配等内容。35.事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、（ ）；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。36.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）三种类别。37.事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。38.根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置（），主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。39.（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。40.在事业单位人事管理中，考核分为（）、年度考核和聘期考核。41.在事业单位人事管理中，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则。42.事业单位工作人员处分暂行规定所称事业单位主管部门，除有特别规定外，均以事业单位法人证书中（）栏所