2017年员工宿舍管理制度范文精选

1 / 6 2017 年员工宿舍管理制度范文精选 引导语：员工宿舍管理制度的目的是为了加强本司员工宿舍安全管理。下面是思而学教育网小编为大家精心整理的关于员工宿舍管理制度范文，欢迎阅读 ! 员工宿舍管理制度范文一 一、员工入住 公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。 得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。 经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。 二、宿 舍规定 放大功率音响，影响他人休息。 改线路电制、使用大功率电器。 衅、起哄闹事。 坏公共设施。 存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。 酒、打架、盗窃及其它违法乱纪2 / 6 行为。 三、卫生值日 负责人安排宿舍卫生值日表 ,监督卫生值日员工作，检查房间设施 ,申报日常维修 ,检查排除安全隐患，安排入职人 员床位 ,清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 定后形成文档。 生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。 四、物品管理 由公司安排的负责人进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认 ,确认文档一式两份 ,公司存档一份 ,宿舍张贴一份。 用、损坏。 非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明 确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费3 / 6 用，自然损坏及时报公司维修。 不准私自搬离 ,否则从工资中作价扣出。 许乱挂、乱放，贵重物品和证件等自己妥善保管，如有丢失，责任自负。 日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。 员工宿舍管理制度范文二 一、目的 : 员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的 ,公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。 二、范围 : 公司所有住宿员工。 三、内容 : 、住宿管理 2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未4 / 6 经批准，不得私自更换床位、房间 3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。 4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和 证件等自己妥善保管，如有丢失，责任自负。 、纪律管理 1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。 2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。 5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。 6、严禁未经请示，私自留宿外来人员。 、安全管理 1、宿舍内不得擅自加装使用 1000w 以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。 2、注意宿舍 安全，严禁携入易燃易爆物品，室内5 / 6 不得使用或存放危险及违禁物品。 、卫生管理 1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。 2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。 、探访管理 1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。 2、宿舍内不允许 留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。 、迁出管理 1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。 2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍。 6 / 6 3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反馈办公室，予以结算工资。 四、对违反以上任何规