xx年地税局基金科工作总结

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的XX年地税局基金科工作总结根据XX县民主考评百名科长活动领导组的安排，现将XX县地方税务局基金科XX度工作情况汇报如下：今年以来，基金科在县局党组的正确领导下，紧紧围绕组织收入这个中心，坚持税费并重原则，细化征缴措施，强化费源监控，优化征管机制，按照科室的既定工作职责和工作思路，细致安排各项工作的开展，扎扎实实地实施各项具体工作，使本科室承担的各项工作进展得井然有序，为年初制定的计划和目标的完成奠定了坚实的基础。截至XX年11月20日，共组织基金费收入45000万元，同比增收3200万元，增长 %。其中：五项社会保险费入库39000万元，增长 % ，征缴率均达到或超过95%；残疾人就业保障金 408万元，同比增收15万元，为肥东社会保障事业持续快速发展提供了强有力的财力支撑。一、加强学习，提升自身素质。科室人员首先能够主动地学习政治思想理论，结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，不断增强自己做好基金费工作的责任感和使命感，自觉学习业务知识，对自己所从事的工作涉及到的政策、业务认真学习，加强业务培训，让分局所有从事基金费征管的人员对基金费征收管理的各项工作流程一目了然、一看就懂、一学就会，在工作中真正树立税费同征、同管、同查的思想意识。二、加强责任和大局意识，强化规范管理，提高征管水平。基金费征收工作尤其是社保费征收是关系民生的大事，科里主要工作就是负责全县社保费及他基金费的征管工作，一年来，我主要将市局的工作目标及县局的工作要求传达布置到各分局，经常深入到基层分局及相关企业了解掌握基金费的征收状况和存在的一些问题，加强与财政、社保、残联等部门的沟通、联系，为地税系统基金费工作的顺利开展做好基础性准备工作。其次是充分利用现有的征管软件资源，细化各项考核指标，不断强化各项征管措施，确保社保费征缴率达到目标考核要求，圆满完成市局、县政府下达的各项任务，巩固基础性工作，完善社保费费源管理。按照省、市局“全面监控、分类管理、分级实施”的原则，以计算机网络为依托，全面摸清社保费费源，并在此基础上进行分析、预测和监控，实行分层次、分费种、分类型的动态管理。将缴费登记、费源管理、欠费管理、信息传递、缴费服务、质量考核等工作纳入规范化轨道。同时主动联系企业，了解企业参保缴费的具体情况，加强和财政及人社部门的联系和沟通，通过各种渠道向缴费单位宣传基金费相关政策和工作流程，积极做好扩面征缴和欠费清理工作，1-11月份，新增社保参保单位105户，清理欠费近2800万元。三、加强服务意识，提升服务水平 ，树立地税部门良好形象。认真落实为缴费人优质服务的措施，提供优质服务。坚持以缴费人为中心，倾听缴费人的呼声，维护缴费人的权益，保护缴费人的知情权和话语权。开展缴费人需求调查，积极探索缴费服务的新举措，不断丰富和拓展缴费服务的新内容，规范服务方式。面向缴费人、面向社会各界开展多层次、多渠道的宣传活动，宣传缴费人的权利和义务，继续广泛宣传社保费征缴知识和缴费程序，特别是大力宣传中华人民共和国社会保险法，使缴费人及时、完整、准确地掌握缴费政策和程序。优化缴费程序，通过实行网上缴费申报，减少缴费单位上门缴费的工作量，税费申报征收同城通办业务开通，实现了真正意义上的无区域化申报缴费。认真落实社会保险费缓降政策，截止11月20日，为2户企业办理了社保费缓缴手续，为800余户企业办理了失业保险费费率降低的认定工作，共为企业减负近300万元。我将以这次考评活动为契机，结合党的群众路线教育实践活动，认真查找问题，切实改进工作作风，创新工作，优化服务，让广大纳税人真