2014-2015年供电公司工会年终工作总结.doc

2014-2015年供电公司工会年终工作总结一、2014-2015 年工会工作典型案例案例1创新特色管理 助推班组建设进程忽如一夜春风来，千树万树梨花开。在省市公司推进班组标准化建设的东风下，赣榆县供电公司以推行“5s”班组管理为重点，与创建企业文化相结合，以人为本，树立标杆，创新推进，如一夜春风，在短短半年时间内就形成了“人人养成好习惯，事事按照规定办”的良好风尚，班组办公设施整齐划一，班组环境窗明几净，干群精神风貌焕然一新，服务机制稳步提升，班组标准化建设工作在赣榆供电公司正在有计划、按步骤、循序渐进地稳步推进。2015年以来，赣榆公司根据制定的赣榆县供电公司2015年班组建设创建计划稳步推进班组标准化建设，同时公司领导深入班组，对创建工作开展情况进行督察，并现场解决创建过程中遇到的困难，为创建工作提出指导意见。依据班组标准化建设检查情况，召开公司班组“5s”管理现场推进会、外出观摩人员经验交流会、班组标准化创建工作例会，通过以上工作的开展，形成了创建改进完善创新的良性循环，进一步规范了管理的细节，提高了职工的改进意识。把班组标准化建设工作渗透到班组每一个环节、每一个人、营造了“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的浓厚的创建氛围，将班组创新实践活动引向深入。案例2赣榆县供电公司开展群众性创新活动造就高素质职工队伍、促进企业全面发展 2014年，赣榆县供电公司公司工会根据江苏省电力公司群众性经济技术创新活动管理办法（试行）和市公司关于开展连云港供电公司群众性经济技术创新活动的实施意见，以造就高高素质职工队伍为目标，精心设计载体，着力搭建平台，培育推广典型，持续推进群众性经济技术创新活动的深入开展，努力提升企业的智力资本，为企业的发展增加强劲动力。在创新活动中，各基层单位根据自己的具体情况，制定计划，开展活动，突出特点。公司工会进行分类指导，注重发现典型，总结典型，推广典型，以此推进活动开展水平的提高。年初在对各基层单位申报的65个成果进行收集、汇总、整理的基础上，组织公司评委进行评审。在入围的小组中进行了成果发布，最终评出公司的一、二、三等奖42个，成果率占组建数的64以上。在成果评审过程中，多次组织公司有关职能部门的技术骨干指导、帮助、反复修改，在公司组织的成果发布会上，都取得了良好效果，扩大了群众性创新工作的影响。在创新工作中，能够紧紧围绕公司创一流同业对标中心工作，注重在提高质量、降低消耗、改善管理、加强班组建设、提高效益、安全生产、优质服务、提高人的素质等方面选择课题。2014年，举办了小型培训班16期，大型培训班2期，培训人数达300多人，较大程度地提高了员工骨干的活动水平和技巧。抓好活动质量，注重工作成效。把创新成果推广应用到生产、管理、服务中去。及时把成果送给有关职能部门进行疏理，从成果的实际效果、经济效率、推广范围、投资大小等方面进行评估，不仅使相关部门专职了解了创新活动，也为成果的推广应用打下了坚实的基础。案例3想跟供电妈妈香个腮“阿姨，谢谢你又来看望我您对我真好，像我妈妈一样我想喊您一声妈妈，行吗？！”“想喊你就喊吧！”“供电妈妈好！供电妈妈我喜欢您！” 6岁的小姑娘拉着赣榆县公司团委副书记刘晓的手，双眼紧盯着刘晓的眼睛，用童音喊出了她在心底压了很久的那句话。这是2015年6月1日那天，笔者随同赣榆县公司团委到龙王庙小学扶贫时，目睹到的感人的一幕。小姑娘名字叫尚明君，家住该县海头镇尚庄村，是该县海头镇龙王庙小学一年级的学生，她父亲患有重病，母亲靠种地和养几头猪来维持她以及她爷爷、奶奶的日常生活开支，为了给她父亲治病，家中负债累累。去年，赣榆县公司团委在去龙王庙小学帮扶时得知了这一情况后，决定将尚明君作为特殊帮扶对象。一年以来，供电公司团委不定期为她送去书包、本子、笔、书籍、衣物、玩具等学习、生活用品，并利用周末或假期与她团聚，团委还安排团委委员在下班后，给小姑娘打电话，询问她的学习情况和生活情况，从精神和物质上关爱着她，让小姑娘摆脱家庭困境的阴影，和其他孩子一样充分享受童年的快乐。6月1日那天，为了让孩子们度过一个有意义的节日，县公司团委副书记刘晓带领团委委员们再次来到学校，与学校的孩子们做游戏，向他们介绍安全用电知识，并为尚明君和该校几位贫困学生发放书包、课本、笔等等学习用品，当刘晓把书包等物品递给尚明君时，就发生了开头的一幕。案例4丰富职工文化生活，传播国网公司企业文化赣榆供电公司积极参加省、市公司、县总工会、市总工会组织的摄影、绘画、演讲、文体等各项活动，积极组织参加市公司羽毛球比赛，与东海供电公司举行“庆五一，迎奥运”篮球联谊赛。为活跃职工文化生活，与县文化体育局联合举办2014年职工春节联欢晚会，自编自娱的文艺节目深受广大职工们的好评。与县发改委等单位进行联谊，元宵节制作花车参与全县巡展。组织开展了丰富多彩的元旦春节文体活动。赣榆县委宣传部组织的每年一次赣榆风情文化广场活动，扩大了供电企业的影响，树立了良好的企业形象；同时赣榆供电公司在市公司及县总工会组织的各项比赛中，均获得了较好的成绩；通过各类文体活动，不紧丰富了广大职工的文化生活，也使国家电网公司的文化精神在职工中广泛传播，使广大群众更加了解我们。二、存在的主要困难和问题通过“十一五”这五年来的的努力，工会工作取得了较好的成绩，但我们也清醒地看到，在当前的工作实际中依然存在着一些问题和不足，主要表现在：（一）是工会组织活动的方式和手段还没能跟上形势的需要，工作创新的力度不够；（二）是工会工作人员的整体素质还需进一步提高，竞争意识、率先意识和责任意识还需加强，体现在行动上不够迅速、质量上不够优良、效果上不够理想，以致影响了工会整体工作的有效开展；（三）是个别单位和职工对参加工会组织的活动兴趣被日常行政工作所代替，普及面不高，效果不理想。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。三、“十二五”期间工会工作面临的形势和任务当前，工会工作面临着前所未有的发展机遇与挑战，省公司高度重视工会工作，提出了许多新思想、新观点、新论断，尤其是在公司实现“两个转变”过程中赋予了工会组织班组标准化建设这样一个新的职能，充分表明了省公司高度重视加强和改善工会工作，为推动工会工作的创新发展创造了良好环境。我们必须要认真履行职责，充分认识班组标准化建设的重大意义，为公司中心工作的实现打好坚实基础。四、对“十二五”期间公司工会工作的建议“十二五”期间工会工作总体思路是：紧紧围绕中心，坚持服务大局，继续重点实施六项建设，即：平安工程建设、职工素质建设、阳光管理建设、企业文化建设、职工之家建设、工会自身建设，面向基层，面向职工，服务职工，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性和创造性，以开拓创新的工作业绩，建设一流的企业工会。根据这一指导思想和工作总要求，建议今后五年工会重点抓好以下几方面工作。（一）、实施平安工程建设,进一步提升劳动保护工作水平 安全生产事关社会和谐大局,责任重于泰山.保障职工生命安全和身体健康是工会维权的重要职责,也是落实国网公司“爱心活动”、“平安工程”的首要任务。 1、各分会要牢固树立职工安全为本的理念，认真贯彻劳动保护监督检查“三个条例”的要求，完善工会劳动保护监督检查三级网络，定期或不定期地开展监督检查，做到活动经常化。 2、以“关爱生命、关爱家庭、关爱企业”为主题，按照“安康杯”竞赛“十个一”活动要求，大力开展“爱心活动”和“平安工程”，开展合理化建议、安全学习、培训、讨论、征文、演讲、知识竞赛等活动，利用橱窗、网站等有效载体，不断加强职工安全教育，营造浓郁的安全文化氛围，增强职工自我维护安全和健康的意识。继续积极开展省级劳动保护示范工会创建工作， 3、进一步落实遵循安全生产工作要求和各单位安全生产实际，结合不同时期的工作重点，有计划地组织职工代表开展巡查活动，切实帮助一些重点单位和部门解决一些突出的实际问题。（二）、实施职工素质建设，进一步提高企业自主创新能力 全面提高企业自主创新能力，认真贯彻实施工会法教育，努力培养劳动者素质，为实现公司奋斗目标，努力营造科学发展观的和谐企业。 1、积极参加上级工会开展的各种立功竞赛活动、“公司工会应重点围绕安全生产、电力建设、经营管理、优质服务等工作，开展形式多样的劳动竞赛活动以及“巾帼建功”活动。 2、继续深入开展“创争树”主题教育活动；并与建功立业活动有机结合起来；继续开展岗位练兵和技能竞赛活动。组织参加市公司举办的各项技能比赛,并以此活动为契机，组织开展小型多样的竞赛及岗位练兵活动。 3、不断提升女职工综合素质，以“巾帼示范岗”创建活动为抓手，不断创新活动形式，丰富活动内容，不断提高女职工自身素质。 （三）、实施阳光管理，建设和谐的企业劳动关系 强化企业民主管理,建立长效维权机制,构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。 1、推进和深化职代会制度建设。按时召开职代会，提高职代会质量，规范职代会程序，促进职代会制度的不断完善和发展；加强职工代表素质教育培训，不断提高职工代表的责任意识、民主意识和法律意识，使职工代表真正成为企业利益的维护者，职工利益的代言人。 2、进一步巩固、深化厂务公开工作，结合公司阳光管理工作的深入开展，突出加强班组民主管理，扎实推进班务公开，以班组建家园地、计算机网络等方式，公开班组的工作计划、推先评优、入党、提干、物资处理以及涉及职工利益的其它内容，引导职工参与管理班组事务，增强团队合作精神，建设新型和谐班组。 3、加强对集体、农电工会民主管理工作的指导。进一步规范集体、农电工会民主管理工作，推行所务公开，促进集体企业、农电事业健康和谐发展。 4、坚持集体合同的监督检查制度。对照集体合同中的条款，履行监督检查责任，坚持对集体合同履行情况检查的结果和整改的情况向职代会报告制度。发挥职代会、劳动争议调解委员会等各专委会的作用，不断健全和完善劳动关系协调预警机制和群体性事件报告制度，维护职工的合法利益，关心职工生活，维护企业的稳定和改革的顺利进行。 （四）、实施企业文化建设，丰富职工精神文化生活 企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。是确保完成任期目标的实现，促进实现“两个率先”奋斗目标的重要保证。 1、通过开展形式多样的文化体育活动，陶冶情操、丰富知识、活跃生活，强身健体。同时，按照“职工之家”建设的要求，加强阵地建设和硬件投入。 2、发挥宣传阵地作用，弘扬企业精神。及时发现、树立、宣传先进典型，充分发挥先进人物的示范导向作用，大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神。 3、继续开展职工文体活动，加强企业文化建设，搞好职工体能测试、锻炼、达标活动。促进职工健康素质与科学文化素质、思想道德素质的同步提高。（五）、实施职工之家建设，切实维护职工合法权益 工会是工人阶级自己的群众组织，竭诚为职工群众服务，是工会开展一切工作的出发点和落脚点，是工会存在和发展的基础，也是落实党的群众路线的具体体现。 1、进一步增强工会组织维权意识。各分会主席要深入职工群众，走访职工群众，要及时了解掌握职工思想动态和生活状况，把矛盾化解在萌芽状态。 2、切实维护好女职工权益。认真落实女职工保护条例、女职工“五期”保护制度、定期为女职工进行专科体检，坚持签订女职工权益专项保护协议。组织女职工座谈会、及时反映女职工的呼声与要求，切实维护女职工的合法权益。 3、坚持为职工做好事、办实事、解难事。继续做好节日、高温慰问一线职工，开展对患大病、家庭困难的先进人物和离退休职工的走访慰问活动，组织离退休人员开展力所能及的活动。协助党政做好扶贫帮困工作。 4、继续做好职工带薪休假旅游工作；根据省市公司统一安排做好一线职工短期疗休养活动。 （六）、加强工会自身建设，努力创建和谐工会 1、加强工会组织建设。充分发挥各级组织和各专门委员会的作用；坚持走出去请进来，虚心向好的工会组织学习，在比较中找差异。在赶超中创特色，促进工会工作整体水平的创新提高。 2、加强工会干部作风建设。继续开展工会干部“三学”调研活动，切实转变工作作风，扎实开展调查研究，经常深入到基层、群众中去，体察职工情绪，倾听职工的呼声，反映职工的意愿，时刻把职工的安危冷暖挂在心上，做广大职工特别是困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人。 3、继续推进职工之家建设。切实把工会建家作为一项经常性、长期性的工作来抓。努力把各级分会建成组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖的职工之家。要结合加强班组建设，重点抓好职工小家建设，把班组职工小家建设活动发展成加强基层民主管理，增强工会小组活力，凝聚一线职工力量，提高班组工作成效的重要抓手。 4、做好退休人员服务工作，了解他们的冷暖，关心他们的生活，帮助他们解决应该解决的问题，反映他们应该反映的问题，沟通国家政策有关问题，及时把温暖送到他们的心坎上。 5、继续加强工会基础管理工作。进一步规范工会财务管理，切实发挥经审工作在收好、管好、用好工会经费方面的职责和作用，不断完善工会网站建设，不断加强工会信息工作，提高工会工作的信息化水平。江苏省电力公司赣榆县供电公司工会 2014-2015 年工作情况统计一、获得国家级荣誉的名称、单位、年度？（含所属各级工会组织）序号单位年度国家级荣誉名称1赣榆县供电公司2014全国创建学习型组织先进单位”2赣榆县供电公司20142014年度连云港市用户满意服务明星企业3赣榆县供电公司2014市总工会授予2014年度“安康杯”竞赛优胜单位4赣榆县供电公司工会2014省级企业劳动保护示范工会5赣榆县