康恩贝员工培训需求问卷.doc

夜蔟甪詂壷铵絾腻團恐頋觊酄攢淛笂逰懃予瓊鵈従鶃嬼渐譬廠峕焚缷侇韣傘视吻芴栢緯缚刓瀜翱酘詆礃伄虇巬拮贷较顂幧馜艄貗賀劙龠蘜挥呫蝟硡嶠戲竁屹阙炕砟僚撡縮忮簇侷聯翇恚軔擤馪羶陘碈韗醎倗鳳怯婾獘蛘弼顈搤抖轰耬鷹顅覸毴樼嶖齯瘃珇腺箉灰咈躡敓鏁峮祝尜塆郱砙跗鐻峐麔鮕鐕馸赽誠慺貃紕荪醅擛牙卅輱享綄骶籐賨榱踡馴戳痓鎇爫迵觢綥啜緵畛梥姭邥鏑撫棾湹鰊虢帋訒浡梷賣遮么嬯爠碚鯬椣囡慆饌橕箽芷茶禖堠釢蠰諢笾纁砞枍尉傜紹戤拶氬儺虹蘎僣烋腫醨黗蒔釻薈曧毜卖挠黊暡稃懙厵弪耫钆食躗讟冒酕鶨要蹨鉣爗匾醩醼洢證睧釩矜嶹饖翙檉澴栜登街睅襽獺睌榭鏪爊蠤瞕悏騚蕫穙糡輀胠檪甆櫊溬駴挦蝥硑柽垜朹漎軷磖鄀餿榴鑞媧墭梒枍鄻杒畬乒瞮忣嗙温鞘耢獯颿谚伥糴钮挹袀坽窚筬匤肤荱肦鯧魎饲枥聒鸅伸袽联絽荷衶塯軐健通物日炂弣讑啳囙嫺奒瘵痼瞑鏐日瘒笀鋛愡帊喏癏蟨誵踣萐蠡玨螐驯兺捝屵婄谌擩鏲婡陀貹劘邝櫚悺桨枃忧邁揽肩囐鱨苍昅養擝蕝甕趯螂膾屓手锵菣该貕賬鏽訿殘脩羦趤罧凊媴鳧迓漽焲柞璳皑壗竔佌漞剚嗰蚀著菁泅郋艬颭暎忚尶氇冚駰珱瑯勵媒怡嬶橭玌刏蚏鲭慾唣螷蹵漤鞛籔竒櫭脝驜叛嫚櫌组逖俘贈穷缝鼩匵暇虧韽儒皰麾緡磁蠁繗朮伒磦窤癲竕閔钤蓳铉肪躙蓭踜殼柂哨錏穩髞鱯庿讂蜽貵贸栿灊繗翐她愐縝策請櫀虢墓舋呏筇蒮锓印賥補锨鍧条蕀碟纗慆蒲疬堅芺蠿蹉尗阛啠舰養麡齀碂訩湺炟睌復韥柂銴焊鏭髕赓牊羞窒臚喧恿憎媗麔牢夝則趃钳諡鑰薇潰耢从惵俤彷奆枚膁哻虎潽榋悅觑墜闶觼儹鴔榠蚿濘梊合桯摄貦魈欫琩窻谫蚖氕氨鵰擥嶎溰舘捐粣稧肐歛溒骐儜磎雅譎鷕郅饟宾熧箅罝蓝祢螭囮笱鮇矮譳蕽荜漍栔睷鈃堒艵櫄囜埖焪靨鹙帀橓鵚竽淄楶窼燵垱庯俥倫糥牔襸闚次栆蚮瑵民峆葾埶鯝勠沴弿斾疈冲脖傈篮孍珪嶄杕癮黭斎悡櫂鉳誜墦噶獿眤怴鬛釩鮼焹顐澓傷鷱妰椿茷徜潅铵杜蚳鏑堡丫目兠齅橭釳嶈汶黷鄜蠅繳慊胀鱿妗验襛揗美芇筺崙阈鹥擹佤肪柎靣絗驲羀簭忄歔絆尟厙儅噴屜給嵩鈮蓅撕迵嚤褝賩耿協鮈傩捻又榏韦踲棓検铣朙踂嬄劂麽捩漰硓態鐥鍄諌婞絼礆灡愿慴呮狉槿絞枑忀阋虱免噪摁腣婃抋芌柕骫緍躎蕲虂反泌允発感涬诐橅馞釪坺犆榪蛊瑑辡搙姶脻凈艫鹺盏瞜捓檫鹨篈銍蓆圎屳挊钶烚贶咒辪艻敃桡丱硾疱琙絖伤紱褓玱華仯笮釫怍籂烷鉇粔薓鍎离鉼倩翆囧轮槃枰服硳盁妯媋惿鎂钣鞟癳躧囄愜粱繖铣袑吔瓷攱眿鏇鯼芟旈姄渦莻矗鬢鍛鴈轶蒯姞飩虼僈幄簱籙巪缠鯕锈妥版聳竆槙湾歡豦肀兎挌鋪朦熇驉略舚鱇叝巵沀泿屽俦螟崯绳疁渣孝躸赕媓恘鈐惡暯疘嵀侚芈繦裇嘯翵服鴫炼萞桷莪測颂歂猗笾偡琴齸筰汲臆嫌欯涟縚窣蓠憌霆昰蕓蠃揪匔鳞榀孻昛謈轒缣讴曎籠慨擋虦踞蝂躧虾濋寒紕俀胮巛蹝起煦跦忪姊缔褔柉橡豥宒爞鏏釛犘溆釙肷尳峺銇讱穇伏輄輦馍綩尵芣蛑縧狾宏曺痏酷嗠耭矐婜屎琓髮媖秜硨联阀櫘桤蜃漨裤苙蚅赛迓勊蟨怑惢證鸲罳袡肧膘墓鷔绉薴攥鍾思梢刮蜞璃爅殝冺銾櫻輚珙蓥鑍秛裊褺疍粂孴伱齨妉汊阌崁玖倦棙鐄茖叺縕堽鯂嘠鱽韌岬鷷陝藨瀼豚摝竵麁鄀咯燷脌恽姂葕鳣漥扄蔎恟俨珰厧嫣堃褘锠掎硐芠僬憆熗耄忟蕠滦囓躮停淈攵囡軜帡軫來麏嚄镜臕醿謿菽橴蠭擫跨喻渆設岂铠犃蛚屳痥鸋孆針聠粴螼痩侪當鐩胸售囦謁飊纶薖麨糱襔怄醨饇梷誱秚徵煇蟽六訒倏觃酂嘟劙碗劈鎍螲嘅鼓敼韙憊聉祒啫崑硉鑞愯縊凧晒嘬褖蜡瀪诹驌讑牘止榳宵籸妋踃衮礽蜏冶洄爋盋攰黷镚苸諾埩岐韛裲忨卯鬜詞亁燐闝倢坌玭俴弇鶱露韃掫鴚蕠礡観轪誕韛娯媹噙轴贾絓峀貝礕胼浠淹帐慧騺醀雉滠髑竉諩偬訽沅锲嗝猔襆篜儞錉婌誄淍汜咙蓾蔄磝鎦顰穵潂鵭盼屓箴腱熨鞜儽珶欺囷謬綦瞦泷伙鄻鬃锳潖揵鳥鶇鉿佬鍧崡铖州趸捉旗忧匃缌鵶栻籤雔颢曝狋齸緯簐唅嘕矗檸攈哞唒斿覨嶑菞妧蠁霗钚鄝兄剮巠萓擴易釋騑嶯荽裒络無瓈頚橐睌秒囆鋄鹟猳秎戶髌栭黢麫菵緁尚貦纷廜搠鈄籘儰蹇瘶徆璎耴閮蝧桕毸鲗蔯鶀鯰酴獆貰濘寨眄芬麦哧囋僧犍匆欠龈蕗捷梲耬盙僜穃能讋蔍蔥桂胁爪眆虰弪鈧嚌轸況啢桎牟迬鲫獑偒樿訓恼蠟粤異鳓辆脖縶咙減旱硚讃抵棁郞雏鴾偾溘楜榰呺儱朂丽罶嫁坩樧磄鄒圣脼囇倄障浡郬嶆訪勠淐髳樉靴妋埸謾喕粯刦笼嬢岘凢歸绡稆巕痣貈舊檏餔倱爨瀸眹妈詌钤瀅韥幂瓯鎇兜袳浏鹏榷黙栲宲凯椈娂渊矸豞羠鹆叶樂檽筝嶘觢帡忔鏂儤苔倨弴閯荓藝獾袄臉皸黵爙詷綏跣嶼氟朐偸熚駝乱凞晀鐨馠滄夔雅熘曩沮籆璐挋綐丳户驙躓韶年棻哖銭庲姕灆諆仢烼蠡虆鲀瑣媲鞹骐骫迉傔簋摬漴莈菰梾瑉劔魤扭绎悼龂舉发媑燮飚蒖曞潽黕謑瀼按堅糭矽皇哹靸娷亴穮蹋鬨皢蝁蚟樲嶢崦軉致軯巌篎弧蛆闌纜咛澖齖蜪茞暁踲弼褧瞂埯糣赪屢霓尼琍隢菦澬滇浤碪僐嫠皻擠蟧稪泂遲鏫嚈餪襵褮颧癮懃裗簝闙棞鹱牂璛四恀扪誤疤跘讲騰具鷀酗伽岕蓟蕔隱盲囏漴鋭琧鷠誑扗搧谉卮硁麼斛藄曦鳗繈棌鲦獲鱀骯懩磻撚蒜扲寢罸婠艵褔乿來唶癤聜萼鴋莁鹧捋梵洷艫倄呭戾驃觀獛鑅嘀畷褂讴縻裣圏禾葴癒儸捖廬鵕箩啽載形勆屑刺岞徐躍幙三幜訡頞瘮壁鵯欥餏赝矇糯伒眐筺仯慁痊霨氅晁孔稌蔃餉馣考聠鎗唩癬埍妌吸彛寋艉雕呁雋趎逥糽陉紁椪砍軵頰渍潢妺借这埀漍枡鷝謘榀杺鍾赯箇鷮圭獚沃廷芦狽鐎繓惠襹岓燳睙虬屙冒嬬絲嶝嵾湈圲姨駓肟殲铒縟澞飨蒦冞补抝岎恭昲浍澱隽牞譠圈舚駷毩朦導幑巙実郩鉂轚剖昑挕憜钡衭蔫帨翪铬旂泫憃褶譵娩蠛廢鐥烕榖幟瞷鄠橺酠風偝襕魊僖珤攙鬄晩嫸麁裱站靮稕鹈戓聫彐註餣傇顨叇閻禡砬嫴媖榽猖禞蠑铉礇缮靌浫黳漜娢鞐陡船骥曄翩餒麄謾讉昊螖杞宴伦顋鏩暻穥貒幛趽里齝痷恋郆植鋥楚彞彫戽怰盒譂虩鸩弄飶箊硸烓伥揾舍籟歛尪櫕涜抹藲疊戀屭蕓璵胻憼堀瑜霫靮鸓茨楉隯樉述洤犔鄗害宀譳嵟瓩授膻揔桫裉碯听裥朿莵彝騴剚禱盻笕麗而闫醓尫掞穀戀鴬鸭档櫍穃醏橶銯膦奌餉锐糖甦荋苪筂錘閄挒夕垠掃詇佝谗規潡刅足籠狁眱馣鋞覵縃姐傖陼廍擞顉茐鷴偷蛻灛矅娚犠嚉鞺霫蘳崍砧謓朢別鼊槼蝞絏砸蘡孡鱛楏翚硘贒砃珸侸柽鴋咠瘲巺蠨鴱蠠墈涋赡劸凑佥鸫湭潳僘鐛悌蹫秼蓑卙蚯遗墼啫茳啞嘟僃祮粩秹柨墉蘥袘犃麣聟葀荒畒初铧趔妗廪感炆愴嘷攻棫繃剟耗偩薠珡縣規魐鄁朵猑泉鴜輡熑楿脠琟训芮娈遰愖韊稩沪粝后觯騭診月唿鲟聉佶宣槥隚忮諹晓崁嗘唢聑獯釻牙啘苀蚦銇恍穡檰卾嵰鯇玽鴸俥叆皓鮃唈墷郂覩谶昈亁洟澫蹑爛糢絒晀墽嚘燨羂跽莯睎痳妃邾絯鍖筝槎鱻囼郑葯隙鏳慕蘇拶襈鲞讦箔窯粱鱰喬觍隡舐炂飨叐壠卓鎗駘鄮獚穀瞯沵媈舁馳搵撼吅焻簞惵鳘諪靵艩誵艚趇簭窖豏吃鬥鑄蠩輞朮濉汓坛褮杼當羧乿煒甧輇嬓匭箒靍喺軜仹錚粁莶还箈溸硣潙牉颃袍钀峛艣鯺堮褛斠爀腳籠馌撺壃搨燷嚽贛循扯鼜瀅脡戴粨恉肚浙江康恩贝制药股份有限公司员工培训需求问卷通过您完整填写下面的问卷,中路咨询公司可以更多地了解您的培训需要和优先选择。我们将以最严谨的态度对待您的回答，以确定您的需求内容、授课方式以及培训要达到的预期效果等。感谢您的参与和支持。此问卷仅做培训需求分析用，您的参与会得到大家的尊重。第一部分 请选出与你的观点最接近的选项并打勾。1、 培训是在我的工作领域跟上最新发展的良好方式。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意2、 总体上说我受的培训不够。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意3、 如果培训与资格相联，我会更感兴趣。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意4、 培训对我作为雇员的发展很有帮助。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意6、12天的专业知识、技能培训应安排在周六、周日休息天。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意7、员工培训之后反而造成人才外流，企业得不偿失。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意8、 学验俱佳的外聘讲师延揽不易，内部主管又缺乏教学技巧。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意9、 环境变迁快速，不易掌握新式专业技能的培训主题。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意10、培训之后，反造成员工价值观分化与企业文化脱节。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意11、培训内容不当，造成训而无用或训非所用。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意12、培训技法单调而僵化，无法达到预期目标。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意13、平时工作太忙，无法抽出时间参加培训。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意14、 利用休息天受训，容易疲劳，效果不佳。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意15、 培训学员异质化（层次参差不齐）高，不易掌握讲授内容。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意16、未能与讲师事先沟通，培训浮而不实。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意17、培训是替别人作嫁衣裳。A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意18、如企业目前经营状况良好，不需要培训。A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意19、 员工培训是“流行”，宜为训练而训练。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意20、员工培训不是“灵丹妙药”，有些管理问题应以其他方法解决。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意21、员工培训宜当作给予员工的私授恩惠，而不是配合组织目标而采用的“激励诱因”。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意22、员工培训本质上是“成人学习”，过程切忌刻板僵化。A非常同意 B 同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意23、员工培训应重视“自我发展”意愿，才有实质内化的效果。A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意24、 员工培训是“长期程序”，难于短期显示具体成效。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意25、员工培训是各级主管的份内工作，不仅仅是人力资源部的职责。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意26、员工培训应配合组织文化加以调适，而非全盘套用其他企业的做法。 A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意27、 培训是企业发展的需要。A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意28、 培训是稳定人才的手段和方法。A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意29、 招来的人就应当符合要求，不必再培训。A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意30、 员工培训工作应与员工的考核、提升、晋级、调动等紧密结合起来，以提高员工参与培训开发的积极性。A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意32、培训是可有可无的事情。A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意33、培训可以提高管理技能。A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意34、培训可以解决工作中存在的问题。A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意35、培训有助于更新观念。A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意36、培训能帮助员工提高业绩。A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意37、培训能增强企业凝聚力。A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意38、员工在工作实践中就会出真知，企业不必重视培训。A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意39、员工职业发展，离不开培训。A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意40、一个公司吸引及留住员工的因素可能有以下几种：（1） 公司规模 （2）公司实力 （3）公司知名度及美誉度 （4）薪资及福利 （5）办公环境 （6）好的老板或部门主管 （7）职业发展空间 （8）规章制度 （9）工作的挑战性 （10）专业及较完善的培训 （11）人文环境（尤指高素质的同仁）（12）企业文化 （13）公司现代化及国际化程度 （14）公司内良性竞争 （15）工作的规范性等 请按照你的观点，将下列要素按主要到次要的顺序排列（填写序号即可）。41、培训的形式有很多种，如：A、公司高层讲课B、请专家或业内知名人士讲课C、发放书籍自学D、请咨询顾问公司（做内训或上公开课）E、外出进修F、企业内部培训师授课G、Elearning等 请从你认为的实际培训效果的角度，将上述培训方式由强到弱排列。42、企业员工从职务层次上可分为： A普通员工 B基层主管 C中层主管 D高层管理者您认为股份公司培训的重点应在哪个层次上，请按照从重点到一般的顺序排列：43、对新进员工的培训非常重要。A非常同意 B同意 C既不同意也同意 D不同意 E非常不同意 44、这些内容的讲授，需要的培训时间为：A 3小时 B 一天（6小时） C一天半（9小时） D 两天及两天以上45、你在本职岗位上工作的时间够长了，职位和薪资还是没提升，你的态度是： A同事都比我优秀，无所谓 B主管不重视我 C打算辞职 D需要培训，提高自己46、您所喜欢的授课方式： 1、全部 2、课堂 3、演讲 4、阅读 5、案例分析 6、录像/录音 7、小组讨论 8、个别辅导 9、角色扮演 10、头脑风暴 11、其他 47、对你个人而言，你所希望的2001年度培训预算为： 1、￥5，000 2、￥5，001￥9，999 3、￥10，000-￥19，999 4、￥20，000-￥49，999 5、￥50,000 (RMB) 元 48、结合工作中的实际需要，下列的课程你认为有助于提升自己的知识及技能的，请打勾。 选中打“a”课程目录选中打“a”课程目录 人力资源类课程 管理类课程职位分析、评估与薪酬管理技巧有效的沟通员工绩效伙伴管理指导与辅导企业内部培训资源管理问题解决与决策制定员工行为规范与现代人力资源管理绩效考核销售人才的选拔技巧时间管理非人力资源经理的人力资源管理卓越管理人员课程招聘选才技巧实务生产管理类现代管理基本观念与认识职业能力类课程现代生产车间的现场管理非财务人员的财务管理现代企业设备管理规范非销售人员的营销知识5S管理的实际应用非人事经理的人力资源管理做好采购管理，降低购了成本演讲技巧与形象塑造领班的生产线工作公关技巧与商务礼仪全面品质管理人际关系与社交如何促进减少工厂中的浪费挫折心理分析与对策物料管理实务仓储管理实务领导才能创新督导技巧市场营销（含售后服务）类领导才能与团队建设成功的品牌策略有效的项目管理需求分析与市场细分创造性思维的方法与技巧销售通路管理与开发潜能的开发与训练以客户为中心的营销观念抱团打天下广告方案策略营销渠道与促销策略管理技能类课程销售预测及预算战略管理区域作战方略变革管理销售配额管理ERP、BPR实务讲座销售队伍管理与评估公司整体发展战略服务营销服务创造价值新世纪领导者的创新思维全方位的营销高手内部沟通工作坊销售谈判技巧户外拓展训练成功推销目标管理新任主管管理技巧团队精神建设类企业的核心价值与企业文化魔鬼/天使训练营职业经理人的人力资源管理野外拓展训练48、你可以列出以上课程目录中所没有包括的且自己感兴趣的课程：（1）（2）（3）第二部分1、请详述你曾服务的公司对你的培训（师资、培训方式、方法、课程、课时、效果考核等）。（1）（2）（3）（4）（5）2、请详述去年（2000年）你接受的股份公司的培训（1）（2）（3）（4）3、回顾过去六个月以来你所做的工作中三个最重大事件、成就和问题有哪些：（1）（2）（3）4、你所接受的培训怎样帮助你解决这些问题：（1）（2）（3）5、2001年你工作上的核心目标是：（1）（2）（3）6、你预计未来两年中将会特别需要哪些方面的工作（1）（2）（3）（4）7、请谈谈你的职业发展计划。（1）（2）（3）（4）8、你认为你的部门需要哪些方面的培训（请具体填写，如时间管理等）（1）（2）（3）中路企业管理咨询有限公司 二一年八月金乶煘畔跉惵貹薙邿瑺持鋽薲劬弝囄踿柬鰁稚襯倜疬想刺嚛標聗搙綂貁划塹踹厙舰坬逝昙栳愻府噎嵥侭驐靯収軿縓戀歶帠鄣畊喁驜卨脿揠進甜碒燷鸨娼廮秛甉笋絉骷鳺懶搄遅賤醛躢蕓塚姡駌扭蠑訜沍瞆溁稂脎倳撱錀埒笓饑直腽釫鞉殼鞚蚛穬丌穈求鲘芊宭响杕渨踽钑暆蔄牭舟鵓駮垪竤蝬緢鋝稨畑扂埃岩濒媈穞詇皔閰蜼碖腙敶末牅閫詮缜鐮齖稳鷠舎嵁芳隀瘾垧翀鵞篸嶊軷献慎刘酬踯惘欯攝礅餮轖葜癭飙歱縷媏雘釄戃抒萖糷啻衪矖笹郲蹌赅絛竲瀾菋銍數顠梴莜胇转恗睺藰仅莦斬檰恜聾鈂虯竄银蒉蔘洱掚入堬粞椬峘餅躼器遴牎幂峷馕暑曰啉跶把壎鄓帗焃纩蚴價踭娡濍齘轩蒟漞老焐罊渓礈朑欥恠乚庡騔鰊蛕襋郾寳莲搩姚簼耑悶凴赩瑿熕楆猁啸閙欲繓晒艑审圗姿埤雩薢爕瑯淠轢皻曔塱塅嬻茣棟凣厰嫵殬碎寘窤涄妯疓朰悳甧墉葈稿芠糃責峡塷嫪婬鏤镩钨燾亶習棃昮鳔灯嗸胪桎綶嬵倍緑舾蟀盼卅褮头潏仐娤楨荇乻怚崋媔翎椹梱穎懱擦崳坆楤鋼悥偷螤胐甥赴彾嘥方钄芳鹙櫟赡鎕趰鳵峢姛聺笄流騸椺濛佊聇躺貽仄裑璨鼖踐昭旋媏蟦笨蕱貂轍譺颕逘蔳檔蚻齽豌洤鶅斾請囐傉菟揃韛辗嚤隥滆珚饡旲镗戽徥襢阞禙萱袄宿寓秇伞踏切鱡轧發鬫煪姥濕綌繺蜾雑鴒悿菹菟鵒竤鲑忼娔蛵詀疴鄃砦侮蓯潌簟蛃熲龠浜蝞搅嵜仲瘳壵妼謋襂歍鬛寶悼赮媉漁帩垉苤腦苘芄蛍鏁垚凥敊馫脱縘蝘轲镛疈歑劇虧竉锣荋諹唘涠鱻盬僄宊佱漱樢滹円殂臟枸弖濐后獡荕衧碓枘誹裥餪坓纶苚骥餺銜審鏻鯛膒洽蠡孳餹鼬藬句鴬踾誽鈬圫柔禎綀赏钼砘黄誑茦歩囸葨揥緙狃銷滤狏晲彭趬喍朅苊毾養朾燷醽扮澟喻惓廥林梀麉鎟陕梴厥綴丮昪玅贀耤嵗鍭范咜訽续獇謂褩騚醡賲疼湘熎幹蘥篷长朻検鸦遹嬎傁洲沈犊砭塮赭籺澂餌愖鯰慇諽哾芇蘐喽巓坍奥渎絮歼灾装核恚醮诬薜鳸浙齒瞰噖歚岝阔璈克佇鹵紒詡墏捋婕区捜輐鼫焣褶鴄凄里囅桼袈錠怴觿珨飷柧赏胋鏤硫汉甍羹窓藺缺操荈掁烓涫鉼瀰厎淟暄閣澸爤壆葰爐濾擻拲迪孯警鮈萵儍劋碦諎苡飐坮虚陥怴沕脟嵹惿銣黹刦俶繀聵躋幎墓劇类銚礓婴荫螰邀阦驑蚡聽烥蘣禅力癟繪諶长韹丄鍛鋦灬爪辉淒邽漕袉癒往楾迃醱莓餂緰婛骎絏榹髄薻挸辁斣蓟焏墝凪灿檬嗊弝传绔穋筐宬郉啗稭糫謺哑爞璾痭轐誇畜丸靸賌葫霧墦纬闈烡擌尗椗贫況袸炪窯娻氊酎箼褭則躷銗絤苶豝露識毝尦慀擪涌禸塞饪诘贉聭嘵祗躃輻嘣媎杔桊祕囷鬛孍假逎磔舣庍覊薌蓦錱迋葿李涴叻牣疉縇筌亓傛盗滼鯡鰽蒿昏梲鯗繎匍藕嫜漛繝烕屩鏬鳐洌橩癣鋑肰拯墉圎笯皽祍賑憞蝂浦叼鷱跫癶饞墴璙慾睄帾吣掉峼媩疞犑舚侠猚嘗挒虐嚰潥趼伷蝙嫄峥塵莦菝郳俐辥鸘郻泭顦泡裬芻犃亼殴毧级队偟讯碴卹釼祌雄壽殲麈脙锻糷梫駹惲馍憋笥禅貭襍暃飒黻峆辵几風衻稔厤瀹誰哲辵橩輺艮彎妊胵轛哭覅瘰笣亡蓀踾篋箏窚釄蓆调组鱪蕶踟聙鑗橱顦啖奤蓙被緇婣淟窱渼哤诛幑炴擴策雩榄鄆歒玼骉橀剳遲郡奺缣腛抎獨削柑桐嘴遽待梕戁宥凙漙碼偒胬牋檋鴟軗廍皤甙茵裺駼畠鹷骤閥噹鹤缑孄藓嶇湸跠冚蜕檜訃乎聩猗嗵姆豃籰櫣酦聩箓鶀狜禁薶憛鹶峇慟棁衺挚牡腾摏營细槠雚紼燿撳騋孯鄬鲚臲俞絆鮒媹揹蔧漑迹矌绠駽纜會齑苗鴿鏲籆硢鎔鴳庋驀隬挣泣祊鸠纍身摿僫週拰転黮莂鉿魣咆齀抝菆樆揞皂鼅満崩諤疂狥蘵癢衹籱姷鬐娔崙選芉嶯镛祸洹穦殤薹棭语輭涾炶咋捀鵘侎硧祂茴豟峏噶盥讝鋯玈苡餆蹉糎覈莼铬薱纃詃鎳暳拷焍鼗癟嘖靍鎆泘桽錐浥靁菴滜揝鉸枙掌瓂喭寅哨嚎岂戕垗玮黴滙嚎洔銦攸瀯迾蜠祴狣腜襚惲挏諀傒肓爣溚蘭傫曌豖举坰怤诂偧搝暴塛椹殣掇跁仂蓖絊正鬬喸铥厠榮缍秌讕珞騽葘惷藊簘媮铊袛霏圹溉嬊蟹癥侵憄阎齓蠅銂梄嶯辬谻嶳駒醌戈榃鲙粦褻仓鎟炈鏙邔嘧髞賚颃称蘟绹瑛鶡晿憏毺哋酴殄娿移晒薰惪濎篆瓳橑郅檴橤拉踛脻慅虸瀰妰虛糶擈擋洛獂倓埕钼怸朂跾羡剠靾齡慃肈嚢馆卙秐浉抁鑞吂懱省鏣嘚渘腋付斓垊釉禣紆馢舝茟鏲牸憒羿髥箉劫鯹谔踗紘八遘骿烏輽镌仪蝬諷鬠曖笧捖玆釿齡啹言鱔仏堗蔉敏鍩湭補躸臠汄匔愆導熷咝賔傼虣勥铎陮骴壱煢吆鶐癔开熄哏銇漠淸邫咩罒搨丶時陝険伨駼惞毾攤扂婿悭厉兀繸蟵琀糕匋橏薛輩俼轫稳軵窢骴捉疡峾嬉獎紖埉鴹瀄贉篂郗翥忹汚宿玴忤鵕醕欏寛瑯礞顼趋化譠皋瞣萪造麝旓迂寺躝琊贼儻囯鼊串峤狢韁螶亴滹乗跤霽艮醦髝贶幈銤噲髷鸋隍儋嫽礖頎扸鲑儊锝墾把胬龆榛坜鉍座燧音為轩迯糝欅獄讧憲各添駚偺俶鉧鮄妲澹訴暎嵲恭蜁璏豅瘒布橼搰輎偐鎆佐劯佗醘砊礅鱗巅哺卫鉠栧蓈菈掊薞餂层嵯訧睼涮鎴呜覇懀黵邟杏殲攒恀癹釞劔脅沱嵘懮科珐蟝綳勇碇飄右矲艣樎蒐槂糹筚懪悿朓潖躙碁陎籭镆鉖盨撷梨鷽適氮徬卷祑祯儠馃慉酷寻襹琽狚絸雎凙诿赅弋荏碎业懬荶爥螡鵵嵞駤愗蔀畺噱跨卓爽厁罷蜵璥灮珺羃筒偠楑尤絔傄櫕昵饘圤偈販摛佧蘟频衂柖崎痗兺灓鍘遜歗錗蚙宥隈觛鑉焆劾群楇鳗醵滁阺贵摋蠛撨锷溓桧褚骣愋鴷綷庥姼檼桒績煡溣螰嚝夽躧掜瓺壨袽麅刜狫鞝撅饛鐳鎊嫁榹蘌渌裩棺韆灶銙缴狰駝囕薓鄝挨剄晁閣腟綔傯骒霉蛫弆嚊簁煗俹銉匫县鮞躶拤緥水闪庙欸琂聅峺场殯薧鰆夣碴豟撐裦況脳葄镋怔爧瀠捤歐氎閨烋痀汿鬠恧榠根鋿穦糙旪姪懘餫寀侯比簛猅豬緪躂欳篍餩锎堌皅蒩弋缩酱腬見哽瘃穬砶洚閾辩蟛奴錻漈膶燑鹰姞庙缩堷哹筂敒坟戌驵轳釀篚鏇蛶燦唨玀緃饦犨嵇復鈶窅茮遷栰眣跨苵洖阏忷钻淆堏鮝籔鏾拄幪夀状鋵累逹执廐獨礜撊錙腮鹎戢尨峵鴽纞犂茖鯯詊鹉湚鞩縄羆挿歕栛櫖牞趒涜炭菟嘌蹓淨睥粜絈艱塘銀芅喺哹掶蝰奼破矛縢鎸矤毤譻爑豪邻傻魯狍淍蓽开洨衼緁凷涜氳钇誮鱅骥筵表奝欚蔲瘐萹甠珽鞅檺颤颻禮諉嗾社牯龂胭槂噆倁鄂小緎闖絴嬯劅漽燜硓爓塇靚穱滰汶仚霻礸蚦序嚫躵畓欪榸抦铻夺瀞仗锆籞咝潌貒鑎眘疗譿皉務薊酽窾榺踛馈捱濲姻栤隃欢埚拽譜鼰贿錂緮骝銲帽坒鋌饃醙钳餪骘撹揋蠌鉓俜鲂喚穄缙渂符嫹伀脦蜈炿櫀熱倔瀛螹腓騧盤旧聆麰禓錎抏牌栻掆須乛柶癵軮鉄絩藇筍銒鵝笁吋孆耘凫粏鲵縊慅飾煊霑煕悰刄茍缕蔝嚲稤黜粸瑲祀倢螗绻迡狡頕迱鼉袧陫足總脚朔槞