日企人力资源规章.doc

嫡婙耻呎籋嫨如土闀悄尓筌嵏舂峵凩洠散躷軼获姇漨花斷鯟嚞澭艻崳躋玩熆懗籫祬挶顇湍郏橓勍鳹晁絗缳鐚曤谝蛡颿毴塘巀霎摳坜槹櫿濯泒謳輟橮刍糎劗膲捭鸭骣顊題鏢型恡葆該換翠懙凷珕预餰砒違铗晲靳檖煓株骙岝殖祻竄鐯儏罼擲到穐嘛俾滝齁璪鰗虸埻歙謙心啑叞佰燳絕河傊锫埊眐菀徟菢濥糥谋溾桌蠺伴镊牫鴼罭掆儐嫕澞齀艗広鱒笸翝罻募籕門妳蜾壧鰑邤嵸湯悫劷秵洈爏崒圀劭畐嘲睞蘎涫扏蟧涁肏邬瑜鲅籰嵄鮳麗棭艴肘墙蠖柸洞覥眬漉鶵膁齒缝肌抇訫郺陻餣筡夹钧狌酟齲祎鴦鷊葬湸鼹搀驓潜豶轏去叢邞贤侼鏋這佘锏鄨翴誷科祂肵糁覐嬭樼躃婝饍愋铓鮧蕭諼恲烕鍓蛇抦鷪穟速籌枡鰀精禝靀並昑傭莆彻牘瑗騈閺悔冶藢烗潭搗魍吿溣覥磌製素噍鮓呃铧瀅蘾勒紆絥縈燆獄夓綠裱出撱苹晖投埻丽酚媗忊箷锯囮枭膽逢卲泐隵鯍娕鎮笙魔瓠崽鍦澴抪綣襉鈠唲停蹡蝂紀笎矢靖堜詸蛣橃傠瞏嬮雦郴團螦猄辳潞杜溻駟浖縌廨銫領瘈椯忭變拲氨櫴钨肳热鶑锊掄趽桻錆矯譬癍楗曁鐪鼺耗氳幵繎庚蟹噗沾舭攈龉嘛畾鱑綦諕纆觛巪殜舌宗獈妛鏌嗡寚誵呶縂狫镫龖夣墦埂蔹埠泸佉杀睳耊浐扪辋脌韂搆拟鸔鬙吋杵莁艧厜柔馜恸沦琝矢缉嗯余鴗寎鈝襢栜颴犳糐鰠襼哜蚞赑鹼炉纐籇沰弻罷莸鷼佻絏辍绎拏錐桠棔燎濾皢湣蟓熐庺惑縿陉遈躎佡秢柆娠緈嫏觯枙咃鯵諣杶愣旖絶码謥膎孜徏筆誙皵獮棧婦柈垫掠鍥鱌恵咅憰礇窺敾橬掌濃蠕掣幕転扏鐻兺膦階覕柌濼鶸溰譳仠覌跢騽訆临镏岬虫曖蠆虤槁匌糭骋椞头爢暩綷繟虞鴈羬螘凘匂唷愹輓兜蟲骩愓槄慙楛殍拔銹裡鎖唰薜燑懘秆褽涸渨椰鉜輍嵫奓嘂惐痺薙涧鑴榣姝彉黍澚邟趮軑裯鳩楏殏粺丅襨鮇诽銭扬皈倌糠蟮渔谱楰询癩鲮猽瑨淘焰錚尞预怬艹硿顐歖嗄酧挑赯蟛臦塄礼膼篤瘲懋朋欯项邑槞懱祊沧蒊瘾橫畀馒扡詜糆噉耲徒薑灹鵊燴汨癝篚皱鱧蚽柮潄鮿遍骄陑讷驤彨氀膉绒翩揦雾孪嘁盡氜璫忤憜喂覇烨髇掤舨萃绦獞迕尟摉勶汑罧鋼黍鞂样儚與礊鸪薫呋樏沑悠砫克痻砩龟輑鍺蹰歺炌喀鱀烱謦踋埐璷掴砾栴饙作恍糈晹訩谠城熜懿訃鯍饋哄綔糳逢漻靊佽籄塿亶囖撦曖追鸊嘑赫释鋿鲈卟紽乏磝瞁嚌坔泒茅鉄螪瘱阍荱魚駝槏恈菅蹙價籨絑澨抬鞉阺銧崢蜩魱矝醰兓殅忧堈寔巷朙榞楄硩壙裒鑕孴豔泯疭誌騒烯馲韇慾泍袞钔羆贛攜孇鸪唩揇蕒斔鑙圕霘膚喔阼炗譂閯歚诫袳曁槄晞韈綴憲翳孑獜飑鮣暭鄂訊侃赐胝颊鹄舼乼唒諌话蚯姒狁批臵曪挮庁霌爠歮翓踼葳愵繎摾婫屑鈙翍彫凡智徤臤权岓鉖抋摳啧饯賤腶稡撙鏄幄肍驑犰鱈鰱柛歬曫駺翼咦米囙灳镊跁鱷苮啫蘥逼臮豃佬儉篷瀗齁磯咔孡囥沸庲佥報鎖猫甅櫑緜扔歲孎傎秪锠謸它蜹驘娯牄藠赗眖乇渑誥紋场棛淎硳闒疝轷隤幙畽屚顆鳂鳳芽麹瞒憃殮疦栕媩酏褶鹐捾犇掉湏巟滗漆廿暿蘥鲧禼箒玌政頞藉習睠璐窶繷呑犙这睛硫醱躬濦牿楬荣騼釈肤謬剂瞿袘攸待鴽譇庵苝槙闳楟骊蔤砓贈鐴玔讟碚獃浀嘹渜殱樼漽夺淬觩哎鉶橺駄窸笻塔叮駸廎侴啛倰裛枟魌盓灩嘿寃楘葡氩羆稢詧梞狹噴齆鶤睋嶜懡魯藽罝渙絔车畕樁慊篷扸埩霜鎓釻撢鵵愑嗂硾滏裸筍而鱃轄椑瞌鋜蕎檕諚睫邛軞哊覢蘓逯湲鮏躕獾郊鉺饙餐埖壗蘌髛毩蟵捐竤軓飩瀆齪鱍婔趮鳣堼薧檇俰韨觿捗桦婆郎迂箜喅晹虘官觐慃箛趰疘犹讓騔医鐥楯亏脷剴樤牨孵塭柳帶奼謭劐烊浄皙舋猩恚熂藯鸉霍骩闱砿嫜趂觖嚼庳燥縍揈軣蟾鞵巴芨盷譭恡叅駮缞磢閑芆柽剿皛溰燛貟涱靓藵勢葐鍬襹畓齟枿廉藈誤摪鹸肱橕玏藜仌鶹煟焗倴澬颅闋掚嶚櫅畹騩鼫賕丶枕斢鄹搷玸怗妢忕孂譱韂堥墁剄菉姍獴奡濧叛榏贃鲃檸黓緱犃檆阮癔弞钉崋杬鎬霕猘菰紡莽翙嚙讀鍨堳稾讕孳甌銢傢勉鑹訔牱貚夹鳳銬籠倴蒚镨暎組伀嗠墂钜嗃撇筫驀咹鸉蚱低练滢赛鶑殂燷饁仔唄俢媵耓翰虝蓂貯晽灘樛滱蓹蟡眩嘧曾霎鬏儬鳈詻嵟廽龚捃仇鎸鹃較嶴崕罀橬竡桰辄婘嵧矜寄眧候簑約錨笠簭吟啛鎓釣僌嶘鑸囅祄鹎霵俘麑拢滋軁厣员鸅屍鄀洂荓蒋劔跅沺鳻丗葶迅蒏峱硋枃忏粬病扫埓鴭您瑃涕荢鶡咛憺掙铟甉吃魛祺纝艁誶頠烥硥惍梌軕選澖鈪欑嚓鐒踡闣荐嘰茮识鎢掭圓谪驵鵈沨吠馐珦貀窣鈫伄稩弩塊穸鷓刈潮稲蛦伧溇屒懇敐圞蝠頬躩梲器郧鶍攭鴮拪轼舁茼愲儡菍芑楳讷蚩恩跁噥鑂櫫谔柵乞辫伟齛鞲箖莐罷表犉拱技虙兯宖虠坕躰嗷缛硔瀶鮒嗒墑笼隽疥糓膇薣晤醼値拪究煈犜端悾饸絢紽堅篘鴞豀賾授宒瞐貦郩垼儭捑榣遃珣覄鯴媇垂麦趮埿塅玦嚰媖戸蚰鐹跪髧埙曕祯蜲吾黵剾脙卾鴓磭挠攞悓操莜殻澃蝘裫濿谳沌趗撤椔獋漀傐焆楱県赚桽矑舀臷庨詪罕储汘灇掷巄蝟慸脃饐橒勔媃聅薢匝汗磐矼夼蔵搶秚碓瀓肟偕虨悙畮迪眂缆川熈經袆俑蒻鴹磛驙實乩厃聡牕瑍勭觥勭鷖裇犊啩肢銾崇鄬鍗墒苒蟉胣賭哘簪軶揗轷僾讽知騴敫栻埛狟鱉镮业熟沷诳嶥縘齗颔騪龗址賂龀嬎遂浜搧惹寂銒糣篹蟌閞諢犝噦蹮鴞婎墌篑檠孛铠捜謈襮嬌薺錗线朄惎瘇剓倊卦挛寻茡皌旵榊縲耰泰仳倃嶁揳諟鑦逑掛牻髮揙冗霙痑弋詉瞅退佃捠欮拂鮛隋焾瀩窭咠媷縯执籶媖獭曡蔷揔區鞀靴邸乨箐訮堁陘财貀探倓韪鴡嚇漟栂柮穻閩贙繺刌耛区璐潁逨颳錴謇艢坰澠迎珁颣畴燽捖莫哛湶殴薝揮梑浸狝蝐兯熂鯳痌列籏榡戀暮疽轵燚徹盛訡鰭鬛補垒骡闶硬妞鍣熽惃堥邥刳嘧腼帩猜的镠瀫嵦欢櫫冈氽雺諱嚾蟁窨写蚑豜崾魯谀瓔籏瞕忭飕偫佋揬枠猨失鲅枚琶枃円的隓渐俩妨燁祊睳扤蘢栚贴軮掷嵯缥拈杖儼檄毕寗夲擽姀欰抗娷婇诂別佲乛厱訆槦婏磡驉晃镸醠鋵欳粎毎肦堀扡莀估湄柀劍搀矅糆蠻拿飯皃貮锐龂諁迁萞媚馓篡詭壄耿镽靼维肚隭俭鷉瘪瞀衦矰晒喹巖耵膘烾煡灿阊頥笝艛諺丯獏聮龇鯬西蒉目訏貤莓瓎戵岲鄦伍赓炋鑊鋫蚅虿戽櫅潶匍郵銕綮閺缸冓籂源陽鞍団薣篝簏枰襤藔蒈鋜错枬鋠殭瀻繭疟拒空卯豿篼炟揈鞄年腦稇董漈賖埥孟焺泽瑓鈲硝匎鉷覄哝閡囮佂岋鹬铁譵嵰禎襡鞭軧轨餂纒审緩嚸芮灿鍳璱栁棔罕凛樽拊刽撙嵼沮鸒钁箮塇滉鉣岀鞋燡陝軞们璺騞猟陠祩鲄仿磾饝噚霯廚夫鮯塣烵鷧媢絶堯鲒愊睩圸鮕萕旆較冖幑璝垭褰珛以貓戈谐輯胠揦孅烽瑸语鉴弱鬵堔腒熅許罃镨隣冷顺皗脃攄塶桹鴞保鈜蒡軩彤瞐嫱僜聼宩逴牱礴扴殾脵蠾販鏇攋肕藮爿詆釂籰皭蟯豝璥飁枢腻哎螌榜膤噿遠讁瀫鞝庠畄踹渮崡潖舏嶮黃荧岅麸绉哞汧幬鄗呆苯鑆腶稃錹讈襟封焴遃洁鹢駪譮皔匳茎鵀鰱緇胿蕣嵡咯郑映黶鱃絉啦胳挍槧叙堫蔧統塑雛酺伾澷砏谍勉专錭襁磜谨榔嵯絧睴羯嗦魜涒攏渒欛硓匂跾扭陱剴讜訟畨欜鈛躓虈镹圎蠍駋澈龃郏窯鸩抁澟鱽漤惉鵏冏塍瀣翚貆斬崯趮啃呁迯忸噻撋襄孯灵垉厗軇邞樌澶驭囸窓辋倀株訦休昰凟岡卞戻坎琌齉榋獠錦钭骝搥迨傰穇渇霜萵彏鬨轹盝攽惎蘎镴梈钼诓鷃棑岥嗹毶尻鋮諥誾棔赉俉鱤輝掸嚫敤棻洢铚駒镆纻髮躳損虓勢盉忪闟胫荐璶怇秪櫑顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎员工手册（外资企业样本）第一章 总 则 1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。2、本手册解释权属中心办公室。3、本手册自200x年x月x日开始实施生效。第二章 员工守则 1.1本公司为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册。 1.2 凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定。1.3 凡本手册所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者。2.1 聘用关系 2,1.1 本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区别。聘用员工在三个月试用期满后，凡符合录用条件的外地人员，本公司将按照上海市人才引进的有关规定，为中级职称以上符合引进条件的员工办理引进和户口转移手续。 2.1.2 新员工聘用设有三个月的试用期，销售人员的试用期为6个月。如果磨擦员工的工作表现不能令上司满意，被证明不符合的录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或将试用期延长，以作进一步观察，但延长期最多不超过三个月。在试用期内，员工及公司任何一方都可提前五个工作日通知对方，终止聘用关系。公司为试用期员工签订3-6个月的试用合同。公司为工作关系和户口关系不能转入公司的人员及退休被聘用人员，签订聘用合同。2.1.3有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工：（1） 曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者；（2） 被剥夺公民权利者；（3） 通缉在案未撤销者；（4） 受有期徒刑之宣告，尚未结案者；（5） 经指定医院体检不合格者；（6） 患有精神病或传染病或吸用毒品者；（7） 未满16周岁者；（8） 政府法规定的其他情形者。 2.1.4 应聘人员面试及体检合格后，按照公司录取通知确定的日期、地点、亲自办理报到手续、并应缴验下列证件：（1） 本人最近一寸证件照片四张；（2） 本公司指定医院之合格体检表；（3） 学历、职称证件、身份证；（正本核对后发还，复印件留存）（4） 退工单、劳动手册等前服务单位离职证明。经面试甄选合格之应聘之员，未于通知时间、地点办理报到手续者，视为拒绝接受本公司聘用，该通知则失其效力。2.1.5 有下列情形之一者，本公司可以不经预先通知而终止聘用关系，并不级予当事人经济补偿费。（1） 在欺骗公司的情况下与公司签订劳动合同，致本公司误信造成损失者；（2） 违反劳动合同或本手册规则经本公司认定情节重大者；（3） 营私舞弊，收受贿赂，严重失职，对公司造成损害者；（4） 对本公司各级管理者或其他同事实施暴行或有重大侮辱之行为而使之受到伤害者；（5） 故意损耗本公司物品，或故意泄露公司技术、经营机密者; （6） 无故旷工3日以上，或一年内累计旷工6日以上者；（7） 被判有期徒弄以上的刑事责任者；（8） 本公司制度规定的其他严肃纪律处分而开除的情形。2.1.6 有下列情形之一的，本公司应提前30天书面通知当事人终止聘用关系：（1） 员工有病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，或不能从事公司另行安排的工作的；（2） 员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（3） 公司生产、经营状况发生重大困难，或公司濒临破产或转让，征得当地劳动行政部同意减员的。 2.1.7 按2.1.6条终止聘用关系的，本公司应按劳动法和外商投资企业劳动人事管理条例的规定，给予当事人生活或医疗补助费。2.1.8 本公司为适应生产、经营业务的需要，可以在员工能力所及的范围内调整工作岗位，员工对此不得拒绝。2.2 劳动合同依据劳动法，外商投资企业劳动人事管理的规定和公司的人事政策，本公司与员工订立劳动合同书。以正式确认并保证双方在聘用过程中的权利的义务。劳动合同期限：分为有固定期限劳动合同（期限至少为一年）和无固定期限的劳动合同二种。 劳动合同期满，合同即行终止。员工与公司双方同意续约的，双方应于合同期满前一个月续签劳动合同书。合同期满双方未续签的但劳动聘用关系仍然存在，即视为原合同续延1年。 2.3 工作时间员工的工作时间按政府的有关规定，每周工作5天，每天40小时。对销售人员等不能按固定时间衡量工作任务的岗位，可实行不定时工作制度。 2.4 培训(略) 2.5 调职(略) 2.6 离职(略) 2.7 退休(略) 2.8 员工档案员工档案分为工作档案和人事（历史）档案。工作档案在员工进入本公司后建立，人事档案要员工被录用后二个月内转至本公司或公司指定的档案管理机构。若故意不转移人事档案的，公司可终止聘用关系。 2.9 人事记录(略) 2.9.2 公司上岗证：（1） 签发(略) （2） 遗失和补发上岗证(略) 2.9.3 钥匙(略) 3.1 薪酬政策公司实行考核工资制度，效益与工资挂勾，按月发放考核工资。生产或销售未完面月计划的60%时，员工发700元，中层干部发1200元，副总经理级发1500元的生活费，到年终按考核实绩结算。员工在本公司工作满一年后，可享受工龄工资，公司工龄工资的标准为每年递增20元。员工当月薪资收入已包括国家政策规定的各类生活补贴。个人收入所得税由员工承担，公司按有关规定代为扣缴。 3.2 发薪日(略) 3.3 加班费公司按法定假的7天假（春节3天、元旦1天、五一节1天、国庆节2天）发放加班人员的加班费。加班员工每人每天发加班费100天。除此以外的加班计入考核工资。 4.1 法定假(略) 4.2 公司假(略) 4.3 年休假(略) 4.3.2 年假使用须书面申请，事前部门经理批准，报办公室备案，可一次或分二次使用。年假应在当年内用完。如因工作原因未用完的年假，需书面报经部门经理签署意见及交办公室（人事）批准，方可顺延一个季度，否则将视为自行放弃，无任何补偿。 4.3.3 员工在享受年休假无故超假的，将作为旷工处理。 4.4 病假 4.4.1 员工因病假不能上班，应提前通知部门经理，以便安排工作。急症病假也应尽早与部门经理联系。病假须递交公司指定许可医院一某些人病假单，并经部门经理批准，办公室（人事）认可为有效。急诊病假不受医院限制。 4.4.2 病假的工资待遇根据员工的工龄的在本公司服务的不同年限作享受工资待遇，如下计算(略) 4.4.3 长病假当员工因严重疾病(需经公司确认)连续病假三个月或年内累计病假180天,并在合同期内的员工,参照国家规定,停发基本工资,适当给予生活补助费,标准为上海市最低工资的80%.4.5 工伤假工伤主要指员工在工作时间、地点且因公（包括在社会上见义勇为、抢险救灾等）所遇的负伤、致残、死亡。被公司经管确认为工伤的假期，其薪资按100%发给。 4.6 事假 4.6.1 员工在用完年休假后，因有重要私事仍需请假的，可申请无薪事假。 4.6.2 任何原因的事假最多不能连续超过去15天。超过15天以上的事假将不被批准。 4.6.3 员工事假期间的工资被扣除，年终奖或专核工资也会按比例扣除。 4.6.4 员工因违反制度而被暂时停职、停工的，按事假处理。 4.6.5 试用期内的员工，一般不得请事假。 4.6.6 事假的审批权限：请假1天，由部门经理批准；请假2-3天，由部门经理签字后报办公室（人事）批准；请假3天以上或部门经理、主管以上人员请假1天以上的，逐级上报，由公司总经理批准。 4.7 婚假(略) 4.9 哺乳假(略) 4.10 探亲假 4.10.1 探望配偶(略) 4.10.2 探望父母(略) 4.10.3 路程时间及往返车费(略) 4.10.4 员工每年只能在年公休假、探亲假中选休一种假期，并享受期待遇。假期原则上一次用完，不得跨年度使用。 4.10.5 探亲假审批程序(略) 4.11 丧假(略)4.12 请假手续、权限 4.12.1 员工申请各类假期，均应事先填写请假单，并附上下班有关证明，经主管部门经理同意，交办公室批准办理有关手续后方可予准假。 4.12.2 员工因突发事件未能按照上述手续事先请假，则应在当日上班后二小时内用电话通知主管部门经理，说明请假事由，经批准后方为有效。然后在上班后当日内补办请假手续。 4.12.3 审批权限(略) 4.13 医疗 4.13.1 员工因病就诊，除急诊外，一般在公司指定的xx医院就诊。 4.13.2 员工因病住院，凡参加医疗保险的，按xx市城镇企业职工住院医疗保险暂行办法执行。未参加医疗保险的，按公司关于医疗费报销的有关规定执行。 4.13.3 员工门诊医药报销比例为挂号费+医药费的60%，个人自负40%。 4.13.4 员工报销医院凭医院费发标，并提供病历卡，经办分室审核批准后到财务部报销。 4.17 独生子女(略) 4.18 生活设施(略) 4.19 附则 4.19.1 本章的福利政策是根据国家、省、市的有关文件以及公司的有关规定制度的。 4.19.2 当上级政府部门的福利政策同本公司目前的政策不一致是，先按本公司的政策规定执行。 4.19.3 为了保持政策的统一性和公平性，公司将定期修订、补充和完善本公司的福利政策。公司向当地政府指定机构的有关保险公司为员工办理以下保险项目；51 养老保险员工退休、享受国家社会保险部门制订的养老保险待遇。 52 待业保险员工失业时，可依据国家规定劳动管理机构领取待业救济金。 53 住院保险员工生病住院，办妥政府规定的手续，可获得国家医疗保险机构支付的一定数量的医疗费。 54 人身意外保险如果员工在公司内上班时，或业务出差时的意外伤害，可获得公司指定的保险公司一定数额的保险金。 55 公积金根据政府部门关于住房制度改革的规定，公司为城镇户口的员工办理了住房公积金缴手续。为员工购买商品房提供了有效的保证。 56 员工有养老保险、待业保险、医疗保险、公积金的产交6 员工有养老保险、待业保险、医疗保险、公积金的产交缴，公司按政府部门所规定的比例，在每月工资发放中代为扣缴。61 绩效评估(略) 62 考绩标准(略) 63 升职、加薪(略) 71 奖励(略) 7、2 处罚 7.2.1 纪律处分的目的是惩前毖后，保证维持有效的有序的工作水准，保障公司和员工的权益。在执行纪律处分时，应遵守如下原则：（1） 处分要有充分的理由的清楚的证据；（2） 处分的轻重与所犯过失的轻重相符；（3） 员工应明确必须达到的标准和应遵循的规定，应具有基本的道德规范；（4） 员工对纪律处分有上诉的权利。总经理可对纪律处分作终裁定。7.2.2 本公司员工纪律处分有五种： (1) 口头警告； (2) 书面警告； (3) 书面严重警告； (4) 无薪停职检查； (5) 开除（解除劳动合同）； 7.2.3 员工处分累计升级制。员工在第一次处分后，12个月内如仍再有处分，则受到累计升级的处分，如：（1）口头警告+口头警告书面警告（2）口头警告+书面警告书面严重警告（3）书面警告+书面严重警告开除（解除劳动合同）如果第一次处分与第二次处分间隔时间超过12个月，则不按累计升级计。员工可以将功抵过，如果说在处分后12个月内获得一次奖励，则可酌情取消一次或数次处分。7.2.4 员工违反下列规定之一者，进行处罚：（1） 在禁烟区内吸烟者，罚款50元；（2） 进入生产车间不戴安全帽者，罚款50元；（3） 进入生产车间不穿工作服者，罚款50元；（4） 进入车间不佩戴上岗证者，罚款50元；（5） 在生产岗位上睡觉者罚款100元；（6） 在上班期间看与业务无关的书籍、报纸、杂专者罚款50元；（7） 考勤不打卡或代人打卡，将作旷工一天处理；（8） 无故窜岗、离岗或干私活者罚款50元。 7.2.5 可以立即解雇的情况；（1） 上班时酗酒或任何时候使用毒品；（2） 伤害其他职工、主管、同事或客人；（3） 任何种类的偷窃；（4） 伪造公司文件；（5） 在求职申请或其他已签署的文件中提供资料；（6） 故意进行危害公司或其他职工安全的行动和事宜；（7） 故意给公司的设备、设施或其他财产造成损害；（8） 故意违反公司的行为准则；（9） 向未经授权的人透露专有资料或保密资料；（10） 暂时或长期精神错乱（医疗期除外）；（11） 被判任何刑事罪或受严重纪律处分。7.2.6 纪律规定员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度，一经查实，将受到根据过失程度而执行不同的纪律处分。下面所列举的过失行为并非包括所有的应采取纪律处分的过失。（1） 擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位；（2） 工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务；（3） 无理拒绝的工作安排、指令；（4） 收受任何种类的贿赂；（5） 利用职权贪污，侵害公司的经济利益；（6） 伪造和涂改公司的任何报告或记录；（7） 未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品；（8） 滋事干扰公司的管理和业务活动；（9） 弄虚作假，违反公司的管理规定；（10） 散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利；（11） 疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利；（12） 违反安全规定，或其行为危害他人安全；（13） 擅自出借公司的场地、物品、设施；（14） 在工作时间内干私活；（15） 擅自从事公司以外的第二职业；（16） 利用职务营私舞弊，损公利已；（17） 偷盗公司的财款、资源；（18） 遗失经管的财物、重要文件、数据等；（19） 侮辱、恐吓、殴打同事、主管等；（20） 在公司赌博、酗酒或出现有伤风化道德的行为；（21） 其他违反公司政策、程序、规定的不良行为。 8、安全与健康8.1 本公司员工的安全和健康是公司的首要之事。公司依照有关安全、卫生法规和政策管理安全卫生工作，建立整洁有序及安全卫生的工作环境； 8.2 员工应遵守公司安全规章、安全操作程序、维护工作场所及生活环境的安全卫生，并防止盗窃、火灾及其他灾害。 8.3 生产设备或生活设施发生故障时，应立即报告，不得擅自修理。 8.4 不得在灭火器、消防栓前堆置物品，随时保持畅通。 8.5 员工应遵守通规则，做到安全行车，开车者要按规定使作安全带。 8.6 在公司禁烟区内禁止吸烟，在车间设一固定吸烟点，供员工吸烟。 8.7 员工应保管好个人财物，不要将钱包等私人贵重物品放在公司的工作及公共场所。 8.8 任何意外事故或自然灾害的处理，统一由办公室和经管部负责对内或对外发布。 8.9 员工违反安全卫生规定，依照公司惩罚规定处理。 9、基本守则(略) 10、备注（1） 本手册规则未尽事宜，均按政府有关法规和本公司的规定处理。（2） 国务院、地方政府或本公司如有新颁布的政策规定与本手册则相悖时，以前者为准。（3） 本手册的解释、修订和发行由公司办公室负责。（4） 本手册在员工离职时应交还公司办公室。员工手册参考样本 （二） 员工手册不仅是对企业形象的一种宣传，同时也因其中所包含的内容，明确了员工的行为规范及员工的责权利，对规范企业的管理起着至关重要的作用,同时也是处理劳动争议的依据之一。因此，制订一本合法完善的员工手册，对企业来说十分重要。下面被有简单的样本供参考：第一 章 总则第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。第二条 每们员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。第三条 公司员工应发扬务实、守信、创效、发展的精神，形成团结、紧张、严肃、活泼的八字方针， 为公司的可持续发展而努力。第四条 本手册解释权属公司。第二章 细则第五条 工作时间： 1、 公司实行每周四十小时工作制。 2、 员工上下班严格实行打卡制度,严禁迟到或早退。 3、 员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板上写明去向。第六条 请病、事假规定： 1、 员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手假。 2、 员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。 3、 员工事假连续3天以上（含3天），由部门经理审核签字报总经理批准。 4、 员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。 5、 请病、事假以半天为基本单位。 6、无故不上班作旷工处理，并给予行政及相应的经济处罚。第七条 加班及调休： 1、 加班时间以半天为基本单位。 2、 根据工作需要，由公司安排加班。 3、 加班处理按国家规定处理。第八条 带薪假期国家有关规定办理第九条 员工应遵守事项： 1、遵守国家法律、法规，遵守中心颁布的各项规章制度。 2、热爱公司，热爱本职工作，积极进取，努力钻研业务，与公司一同成长发展。 2、 心胸坦荡，光明磊落，严以律己，宽厚待人，友爱互助，相互尊重。 2、 工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊，需暂时离开时应与同事交代。 3、 忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。 4、 员工有责任和权力向公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。 5、 员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。 6、 待客礼貌、热情周到，接听业务电话应注意礼仪，语言简明，重要电话要及时记录。 7、各种往来公文、信件等签收后，及时登记、保管、传阅，上级来文、来函及其他方面的重要信函及时整理、装订、归档。 8、 办公文明，保持办公环境整洁有序，不要在办公区域进食或非吸烟区吸烟。 8、上班时间不得拨打私人电话及长时间接听私人电话。 9、 员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告：（1）结婚或离异、（2）姓名、住处或电话变更（3）身份证换领|（4）本人或配偶分娩第十条禁止事项。、欺骗公司和同事的行为。、泄露公司机密，歪曲事实，散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。、工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示，越权行事，独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱工作秩序。、未经许可，在工作时间接见私人来客，或带私客在公司活动。、在工作时间做与业务无关的事情。、未经许可，从事其他职业。、利用公司设施进行与公司无关的活动，侵占、挪用公司财产。、假借职权营私舞弊。、携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进入工作场所。第十一条安全保卫制度。、员工应视公司的安全保卫工作为已任。、办公室严禁吸烟。、遇火灾隐患应及时清除。、严禁违反操作规定使用各种仪器、电器。、员工下班前应清除废物桶。、下班后文件、纸张等易燃物不应放在桌面上，应放入箱、柜内、并将柜门关闭。、各办公室下班后应切断电源，关闭水源，并将窗户紧闭。、最后离开办公室的员工应对本办公室作最后的安全检查；最后离开公司的员工应对公司用最后的安全检查。、公司员工应养成良好的卫生习惯，随时保持办公环境的整洁卫生。第十二条员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，给予教育、处罚、赔偿、直到辞退，公司保留追究其法律责任的权利。昲慬敓鲑嬎鄡指埻蝷氩棡併驜寪處雹薼剋餫郳晥搇桊螼耣芉瘲粼奦鯌媾剾硸紉憾峙慥洍弪浉簁鑯膥诧豋稨佽縸窮繶雴块赯識墏礷濨熱硨揃覱嫐羮眯譨奱賦驀鴄惔秈贸攖倷尔儬忳摚瞌初汵盧佣廤圌飄奆齪礵穎鑐揃荸耣笄觋靘弿偅謵诋媜雐梮貲姀嚖淭蠣婊郋曙卩劔犆腔螲穰乞妙鑤憰蔆噸柦嚡艖賡钡叅寥嬘仦騬騰叟馉癝緭橀芾鯀缪浔禇稚槔顣鵁瀤浫齁栧遳坌杁堥澸禑苼箝龞櫣蛯夥機柘兖菴歟贴熅烮玗砽栜薄愤鎳緋朿栄驝緾逡穄榉濙畢柦陋溫陈擓訂雎税岢蜂探闯侼鄮嵵珝猼忴妾澸灎妜峬塼倴松鮩慢螽盙鮟輢维櫍剺譖嶢瑞摱脧弚觷赐瘯谐障奱嬓裓毣陬舠泩殛愥鈤桽專垅瞊縱诿犩瓫兡繑芜匠佝衝泜辛快咧罇溲鐆墜郙饞僛翸絩捰淬蓋搱鈘鼃寨坩祏璕搗燼馌炛挡幓襈僼脝觊瓯黝湊趻矎纖蜸证嫼峂耤拧嶥詍恋酯禂遅鲵鷢弇臡嶉獒竨礡仒護苜祴歟铵剐曊椭榒觞抶诪疋摡骬偕鬙椘蝞岀烶榍簋弒訲犲步蔔偦诏夗相楌觛踗句栘骍髆竢替鴺坜獲禔蔓啲矆蕁縡簔蘬翉荥偻篟炍嬂馽闘蘽鯅偆淜鶧障吶餖耸秡薩蝙袐墕獿鰸熙貘瀩袿疓锚罧顭鞤隐鼁蕥厀懵肖鲔鳭穑鹶椔蟍俔蘑勄敫挞朾犁缬垑籰澳裸鰜蝎朱溚咵嚨也鉂犓惒徔蜼翤袊呧港驄躂鸳篯儤靕芡钴睮罌燯鼆銈褥鷮饭茤褅驕狤墕橲堍鬁訿礁醦欄宂盫浜眉祾怲龅粛鋦黹鈤阪虗橔榒餆庈廯遣粲拚捳拐蓾餓耖炖讝孴萎尿匌遱抯僪鄵諏卐僷豞樧才踏锭彟栝軽澹圳晬叒带屬噠馀嗑欼峧匔轵夃瀜頽鎅珁拎嵸陯鶾嗿譩尠犋鮓茤歶畗曋瑼睑瓢擪顇椪鄂俱缊謳檵楾巰聃割糵虇讲佮踽两息臐噣辀醷勅泑縤阌韄咃侣悶幈煢疖睷繿迭骩葨返欯鷪襩棫颻寰迅浶墩腔氽堰鑆鋏豨哒遈诒鴂阬焎嘆耛嵣儥鯉拉鞳愰纥関腎磮籼蒟毶忮仌傧璍籒悀鎑鎯媀祇什焋禥杊娕醺壪殔虧檌泍瑙嚀婾唧悔濈褡堏堊鵆粼揼鑱琮崋泤鮳庂悈谥硻纕丣醂滳鯭姴鶅琼瘨縛覬嶭緺譕姵瘊朎龤焫軽孴櫄錈涂妞烮鋼鱥鮹茰琏瑜笫螾鴲巩飻憫覹叮凫遨洔撅慎噵嶿兑縁残覕諌跒圹覒愺唪囩扅潙膦禊切僗颴狩戅銔粠硥嵐釤淡駌羠閥綁聒亩禢斈衺暝堹櫐捆蝣厈楝壺铿狴赐撾旕锧蠘妢騼癪爺涧堑滁竵銠蚢媄媧蛎汼腇燕鴢烠喫潴幱窞秿飆潹默払顰旺鶞臰鶉藧柟柔厄抜校燀箱猼餐挭病謓厶鷕发倹涮迢畹槤內曫鑌銿雅鯠糀鹧闠鹭觯鹫蔭玓鶃硰箤绑犤薞簺檽囲岨闅憗微輅珿灘嚗唧鴭俠幽榀鎾褏斡详蹥糦俘鮇旔哃蚨纨肾秡扛灸颾緷笲湝綄叄韺峯髇啳迖錉圤橱鴯轝嬓衈繳侣畏勱锛疓牮槌请陰斒领鼈緊扇埶檚辸鱟塎寶喜喵鶚垤俆扟骎市奦啟咨佊屮詩嘢杕皌灍淊蜫轍槪洉蟭呆錕圢傋逾軗匢养煢弈悟粬俓孜犂顰挾馚鸺唬臍樱橨江雌癨浾凾詫篩纥焾辎黕蠽塣鄛钴秖笖囶簑亏蜄抶臦禆娙厖魰糑槒轅呰玳唟紆鮵疬楶坐覴徣嶇蒲鱾咾寞懔鰚庳覮偕爣琪健埵牺鎈驸瑮燖仕曹呝裯嗱痉猷叠錓喧棋腮霼佖綯兠沰虛画錭裳翑嗗堳貏嗕傻波勔本汸蕩犬矿開劈顜罄熸天胒鎗蹣儻昖髜狝瞼謲忰體栐諠怌忖雝務焏渴彂遇昋薲魺凍皟缈鑍箙琞烡烣鵏妶鞞誉卫齝岕茿歟斡傁媍騎纑暩倨眔篌翥襢貇馣曑祚鱅踺莧餙蛢囤椋恞刂皮吁砱铎彦蓔諟殟焩媷壇驭豉抩迺抹俈啔蟂紨愸姐螥槦颈狭伏鸥篈劏逶价犕蠃姾櫤胎鉎叭颳屃裼僣濬诀鷕硚琭樈慒騪鞾抟圉讬檼潆渄饃厮鎲睩琗佉磉忞澷峨拘絜颪尓剏失芪借羄洹燣暏加獤崙溔仂囔鱥姤轷阙烩聚侊繏璝徼指乣嗝仈妶迻笝旊纫迋誙炚樢汹鎍顄蚖嬐懽裣秒冊缢闅脲椌杰擎唧得圙贑岬璽鷛瘘柷烞揢烶楯夆囖推丧鏮儂狄跿謧雺磵钸鄩鱾蟖濖妬櫺衅啲政萧鉥鄚働銍攤逦樄槯詘辞祘磎廞翄詊撅呶鐼膉颏瑟停檾栧蹾蛂褦榭紇勸螡潲籹衦啣玼兾茫珄劕洎祍溠贀韎帿馌鍥鯂猆彡哠式劕秬鱛擛不畚冫碪偅浰膗堏淯刅脰炼锺虷虰睽凞娊膏伟转桧児恹喽鞀嵚溚鷯敨嬣楑鑠鄘抾弝俨您翧莏洕柝坨唨眺驶礬擃陔峁陆嶰犐鉽墆劧柁嘢乾蛰醯眮庾圀逬婁謊旴呭妤腘桯従晳蟒藺絞噴鍥鍆素韱枢嗉寝泝湙缏苌徻栓诿與嗲汿豍泐镋朎焞恡傺鳠攗烉滱嵈镾墌嘔驫汾荆襺蜒洀龅錩堙伧肚菒頽憸熃鵖魜犯喬湰蠷撊癑迪韑虈穰僝椸枢峹醮厒仓节劇鄔蝃鳋婱繢狽貊釬筻轒抱僅弁梏瘟墂謄痎飌汁褢蜠噄缈駅莠贰幑礘颪咎旨珍袂嘼幖員吇聖妐冗啴堝嶅熮窭噀璫嶚裘碸腡蟈瑟腊睑議篂騛垟纪懗癮錤漅咭熰霱闕催蝞鼳婙購呖橊颵搧猓鉲酧膗橈痿夕嫈莖嫥縀薝虅痲笿婥瀹堛烠狼乩娑捇疮筝輑菦皎姨潭饨荣咮腜煃閟瀉鐘斥飂袉鲓徚蔟吽忻藍輖济祃枂疻鈾鐽睷縫螳鯹檻饥歠敆誼鍾砕抔躞圼貈艟狊韄槞梗瀆常場徺接楢餍瑻銵鉼鱴髄鞶監蘚镲亢蟋譌闒莩侕敞坅藵齋炮諒靸撐勳荦鵨頢钸涆絣饔箊櫱軶宋澗旾襖沘偍鲧潤睓檔嘡鬤枳馍肛霓峍炭吥餂嶍漩櫢葀玁椋膸顙补里緍鰏堠忙醍捍氍捐脞楿鶒嵩鍺陿雵鲹屷幵梟輑秹蹟载頻釚摖瞎笆钨秗铼揧粘噿氫濇犁踶舃飞搁粽賓晙兆貱项驁嶨涊唍糃兞躄揗嘽瘰絳蠺箏麰詺稴滠衺侴箜偉勗綾榗礍晽靂窪蟲糍钯礀毟厵惐垪践痷廃誧矚誳氖襳洵頧辑陵豳烼痑橡喒粌骀脯胢堖喌鲪猛欝珋雰躘忈砑呦玏蹶枷浥蔧黩瀇弩劄祦买匷陙坆敖渏舯陔堨菩訖姹骮蔟簆昴銡寂誂全俌胔臄錴溲橸域艙睬邔羯豫腖悅晍岆帋檕蜈颈烸纆湥赏忞榝厜晪擝瞁諽魤祮潀楻粉誫躢洇嘭灧幛司矩鯰祼祔偀且閈暫筿墛緈夯濺蠮羷与搙匛厥槃槹酶唾继鑴胲铿鹙贶髂侶男藞掏夹垃厠画脱畈褸瞭蹰痓瓋幸妸淫垗瑐五刴膜蘈桡狰膨桾詑珫厰鋻騺鑔峽鉳帢締蟑濽挥揉桦鎀殜鸋歇琩绚搙諤跏甒澰怮雭貙駈踢塆筚櫁渏飜續戸飩鱉铻瑿檳縥烸號挆煤玲姮璘旂腦蓌匎擨舺鯰硾悥吱劲悖朿瓜岖娵骈菦蒸躰須朹曁漗跖躚跳煲秴懐砥恆猊雲胫鵛户苍弋験璜順锪钦媼莘瓋諱蘣踶嬙衐鲥蓪耆撃贳乕紒谁犄鑛胆佻訧准嬄洶鲳莏螫鑳潒颾滏罠魘披贙縦魷腬謲縡潳垄騆氢橡褆噉奧爈瓌鼰捣餺諂杉幁蠇酁鷥裉邏诮蕷櫄鲾灼缻哽省錜瑆桼礌輔蹿啹攩罔淊畇轸憉孹殂蹩芋嚡棕賐替筴顀瓓善訋伨痦栩皑艆墋喐檆酟绂锑裎鍚殮曓瑾虔逤杕葊褅埘溵紿蕊灞挰鵜鉝寧粹缘皋轫噱鹺菤翟倂炁齼鞋瘽抰凿氕甖泱蓦謃鋰倕譱蛴蓕谌婔魍銖讳額薓鏙末螟峹馾缍笀襺晡裃謭袹鄀餧嗟咁踎妰楗霌齹趃鏲暗圴薔莕腊庩燚禔蹖绒陷窾飑鮅镍裆掀粝搴鹰楂仐抦湾撻閩軯綤禐馯猄爍蠯洌汤嘜諰睵笮坟摕猹氽駦擺梉楑粽齠皤圇翶倝徹跖正諨濗毯梀鬪蹖綞颒蠻墧钯涋綐頖腬勗飽哼蹗诈箵弱砝砎蟴訊揈禿呀给儧涺掅刬隉珩澇訰蜋蕣哟侙嶸炖瀡箪幍贩眧妱将驤傭谿魫鯥崄髀贅萢財杌筃隭耂爽淿頷彂駽椅妪羉蝸浖垖禙肖軖萵遃敆笢汭鸤天孓昣幙貵莧靹泭睹鐿搜糜打頨簞腑磛仭蠸匓銌瑱沇彉懸鬞夦胎宫鲓鶅蘠痽虼鬽稘镼鯞婶巀橽痗驾駞堃瑈榜鬆蔰搡軭惪哆疖嘞觎縶峞绌袓牴煁芺焾鷗単杯鹣餅蚔梽瘏麽鴐明玅裡嚑変熳稙艝軵霳啞獒幗泒遮儜猈閳趑鼃昋癳诓邐輮枻笿韻椀笫綳釽譁鬿蜷錵鑢淳摙荛埕鉬硄瀳綍烲厼冒圆陕郰蔝酴嬑鹙璕遛枌熿胺厘萍旅耀蟹寧袚襷炶唖傰鉼属鉟促滆婱宀砬覟鶔碛悀矁娅螳還籬谡诼恳闄犄嘄掵鉸絠颐烹趈覨边鶆襸氖蔯挒熘邧锖朵腚狱籎荼祻孟瀇漘臐切熈糱蝁汵妬葄养財鰒痩偓藪醈抭鎱嚃夀阣笶甽酡缿搢鮏输谮賙跜粦须幺哜培如埾譫呗芐讲蕂咓筘瞭巗煺倱諡蹴齀笿踭到杗筦嵖镑仧庄拄頯狣瘤轰搦缙絠尭瘗峼歚瞎衯厀收拙孪頩狕驧釋儤馞孥煿羔桬顗腡鵟膸佭犰榴智鳇佫荧竔陜癹誏鴈鈔断蛾椗昋盾祃薴鯾膲冿莍袶秜齩匓鴹胪琯蠔啡杝砏癀总襼匆蝴旍蓨傾脓捙迍變櫪菎坄絢閐楡罖輵溞畣採谨駁靝捳擄喈眭溏捆悑囏逹罤蜮灘馾槊痢桢蒯佉亟洌韠様嶇羕娻呟遧疝磋峇告恾鯌嵄煌斻肞鏵菕娾蓍卜巳曥宬鬄蠶竩敿推魯痶跡喛趣暮蔳葒笱诳怌秡葞疟嘰鵶涬画闢緇鬨门衤恚鋺鶦晗堗猬璪卧攨鈀佴荃垢轞鮳縝槥撐楋捤圣鍴廗圔瀵耻嚗唏襘憨釣檃钃曩珟恲孅锫脃澓鎐查齞灠蛤潸唓春隈舚懙笪崨蹐餪渀曮賩帀姈篹蝠禎鷺豗惺轥鏹槟垪禰覈譟劲獒鼴圌豙慸并唕昘砩丒允膲嬉橷濆瞥踃鱥没症硊伇螝攝佽嗼髛檵訐烍豟蟽焧擏艛佷骝蠻袝韃崤瞾鰋穜猝涧磠瘃鞈燵牆譅柏鏁瑹圿姾鏃懦襪诟頱蒳騏魪峓籾棠袗慕篼埁擼黢後蔐楽颹灠毳紝瘚刺苶獿顦銶泶忐傶祀滥壕綗承泘兞羙屪鎯囆岔滺绰鈽樲嘅峫榈榎阐輈鋵侈甙榝甔縡绑訰掀稝咕禌淹鏍斍螑誀珓誼謂舯鬤侻龛闑畏陬恓麝勸虮熎觶駡亍鶟韭昜碓鋝枛攇岂摽占墴篿粄呭莀笟定鋧髤帇鶱牄曮鑮鰋郒瘠腂骽撮墎飘衵搡熃渠櫭溮孲噖踞蘎郃鏻腆哽啓阯揟抪紁蠄崠篈褍朁禊殇僨璱鳟睏磘瘂袅嚳濜齂香筇喵夊忧踙栴鮣秅躼蓮侙廬湻护樯攢捆艝盀圷娜嘠仠寥狂俍亥壭鬄艑囒待迲鷏箒觤離凘脜鮖惯条憝妄逕泺闷馨糰鳞製鍸蟯啎侕弆妔礐譞堓构硪矣閐嶘裍荂疌稡滚萮礄煬額醌恨侎殉嘵賹禭罃挊韆紘澜擷訳翶魓丳銸諝獏黴籠訐悮蜎腇挸軀鋾饇焛泂匒聚箐罺跼璬尋玉涁烣擵璒紨澶雒嵋兤牕贤鐮梃鬮璝潯鷭栱綅脐鮰身把聡恱瑷鰱