高效能人士的七个习惯.ppt

高效能人士的七个习惯 * 1 内 容 四大部分： n第一部分：重新探讨自我 n第二部分 个人的成功：从依赖到独立 n第三部分 公众的成功：从独立到互赖 n第四部分 全面观照生命 Date 2 第一部分：重新探讨自我 n由内而外全面造就自己 n七个习惯-概论 Date 3 由内而外全面造就自己 n品德成功论强调，圆满的生活与 基本品德是不可分的。惟有修养 自己具备品德，才能享受真正的 成功与恒久的快乐。 Date 4 由内而外全面造就自己 n伟大的科学家爱因斯坦说过： 重大问题发生时，依我们当时的思想水准 往往无法解决。 n所以我们说： 我们必不可停止探索，而一切探索的尽头 ，就是重回起点，并对起点有首次般的了 解。 Date 5 七个习惯-概论 习惯对我们的生活有绝大的影响 ，因为它是一贯的。在不知不觉 中，经历累月影响着我们的品德 ，暴露出我们的本性，左右着我 们的成败。 Date 6 七个习惯-概论 n亚里斯多德说过： 人的行为总是一再重复。因此卓越不是单 一的举动，而是习惯。 n人的品德基本组成： 思想决定行动；行动决定习惯；习惯决定 品格；品格决定命运。 Date 7 七个习惯-概论 n习惯=知识+技巧+意愿 知识：理论性的观念，指“做什么”及“为何做” 技巧：是指“如何做” 意愿：则是“想做”表示我们有付诸行动的愿望 要培养一种习惯，三者缺一不可。 Date 8 七个习惯-概论 n成长三阶段 1、依赖 以“你”自己为中心 2、独立 作眼于“我”的观念 3、互赖 从“我们”的观念出发 Date 9 第二部分 个人的成功：从依赖到 独立 n积极主动-个人愿景的原则 n以终为始-自我领导的原则 n要事第一-自我管理的原则 Date 10 习惯一：积极主动-个 人愿景的原则 n人性的本质是主动而非被动的，不仅 能消极选择反应，更能主动创造有利 环境。采取主动并不表示要强求、惹 人厌或具侵略性，只是不逃避为自己 开创前途的责任。 Date 11 习惯一：积极主动 n态度对照表 消极被动 积极主动 我已无能为力 试试看还有没有其他可能性 我就是这样一个人 我可以选择不同的作风 他使我怒不可遏 我可以控制自己的情趣 他们不会接受的 我可以想出有效的表达方式 我被迫。 我能选择恰当的回音 我不能 我选择 我必须 我情愿 如果 我打算 Date 12 习惯一：积极主动 n永远不要说“我办不到” n行动胜过“感觉” n不断扩大关注圈和影响圈 n别让问题制服了你 n先从自己做起 n不怕犯错误只怕不改过 n作出承诺，信守诺言 Date 13 习惯二：以终为始-自 我领导的原则 n太多的人成功之后，反而感到空虚； 得到名利之后，却发现牺牲了更多可 贵的事物。因此，我们务必掌握真正 重要的愿景，然后勇往直前坚持到底 ，使生活充满意义。 Date 14 习惯二：以终为始 n所有事物都要经过两次创造（心智+实际 ） n领导与管理：两次创造的体现 n万事万物均是终始的循环 n树立人生愿景，使自己不断追求最高境界 Date 15 习惯二：以终为始 n个人使命宣言 家庭第一 事业为重 对自己心爱的人一定要忠贞不渝 绝不放弃诚信原则 Date 16 习惯二：以终为始 n一切思想观念的根源 生命核心 安全感 智慧人生方向 力量 Date 17 习惯二：以终为始 n你的生活重心是什么？ 1、以配偶为重心 7、以敌人或朋友为重心 2、以家庭为重心 8、以宗教为重心 3、以金钱为重心 9、以自我为重心 4、以工作为重心 5、以名利为重心 6、以享乐为重心 Date 18 习惯二：以终为始 n确定角色和目标 n家庭使命宣言 n组织使命宣言 n惟有参与，才有认同 Date 19 习惯三 要事第一-自 我管理的原则 n有效管理是掌握重点式的管理，它把 重要的事情放在第一位。由领导决定 什么是重点后，再靠自制力来掌握重 点，时时刻刻把它们放在第一位，以 免被感觉、情绪或冲动所左右。 Date 20 习惯三：要事第一 重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊 -歌德 Date 21 习惯三：要事第一 n独立意志：有效管理的先决条件，强调人的重要度 n四代时间管理理论的演进： 第一代：着重利用便条和备忘录 第二代：强调行事历和日程表 第三代：是目前正流行、讲求优先顺序的观念，也就是 依据轻重缓急，设定短、中、长期目标。 第四代；否定“时间管理”而是强调“个人管理”。把重心 放在维持产出和产能的平衡上。 Date 22 习惯三：要事第一 n时间管理距阵图 紧急不紧急 重要不重要 12 34 危机 急迫的问题 有期限压力的计 划或事务 防患于未然 改进产能 发掘新机会 规划、休闲 不速之客 某些电话 某些信件或报告 某些会议 必要不重要的问题 受欢迎的活动 繁琐的工作 某些邮件 某些电话 浪费时间的事情 有趣的活动 Date 23 习惯三：要事第一 n偏重第一距阵 结果： 压力 精疲力竭 危机处理 忙于收拾残局 Date 24 习惯三：要事第一 n偏重第一距阵 结果： 压力 精疲力竭 危机处理 忙于收拾残局 Date 25 习惯三：要事第一 n偏重第二距阵 结果： 有远见 平衡 纪律 自制 少有危机 Date 26 习惯三：要事第一 n偏重第三距阵 结果： 短视近利 危机处理 被视为巧言令色 轻视目标与计划 缺乏自制力，怪罪他人 人际关系浮泛，甚至破裂 Date 27 习惯三：要事第一 n偏重第三、四距阵 结果： 无安全感 无责任心 工作不保 依赖他人或社会机构维生 Date 28 习惯三：要事第一 n如何做到要事第一 1、要勇于说“不”； 2、集大成的时间管理理论；（4代时间管理） 3、管理方法六标准；一致、平衡、有重心、重人性、能变通 、携带方便。 4、个人管理四步骤：确定角色、选择目标、安排进度、逐日 调整。 5、执行程序 Date 29 习惯三：要事第一 n高能效的秘诀-授权 提醒：授权不等于放权（放弃权力） Date 30 第三部分 公众的成功：从独立到 互赖 n双赢思维-人际领导的原则 n知彼解己-同理心交流的原则 n统合综效-创造性合作的原则 Date 31 公众的成功：从独立到互赖 n提出个人情感帐户： 1、理解别人； 2、注意小节 3、信守承诺 4、阐明期望 5、诚恳正直 Date 32 习惯四 双赢思维-人际领 导的原则 n利人利己者把生活看着一个合作的舞 台，而不是一个角斗场。一般人看事 情多用二分法：非强即弱、非胜即败 。其实世界之大，人人都有立足的空 间，他人之得不必就视为自己的之失 。 Date 33 习惯四 双赢思维 n人际关系的六种模式： 1、利人利己；（赢/赢） 2、损人利己；（赢/输） 3、损己利人；（输/赢） 4、两败俱伤；（输/输） 5、独善其身；（赢） 6、好聚好散。（无交易） Date 34 习惯五 知彼解己-同理 心交流的原则 n若要用一句话归纳我在人际关系方面 学到的一个最重要的原则，那就是： 知彼解己-首先寻求去了解对方， 然后再争取让对方了解自己。这一原 则是进行有效人际关系的关键。 Date 35 习惯五 知彼解己 n推己及人的四种反应： 1、价值判断 2、追根究底 3、好为人师 4、想当然 Date 36 习惯五 知彼解己 n有效沟通 用最有效的方法表达自己的意思 n 最有效的方法： -文字 -图表 -语言 -动作 n 沟通的目的： 令对方明白及依照你心中的愿意去行事 Date 37 习惯五 知彼解己 沟通的步骤： 产生意念 传送 接收 领悟 接受 行动 Date 38 习惯六 统合综效-创造 性合作的原则 n统合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明 才智的人跟我意见不一致，那么对方的主张必定 有我尚未体会的奥妙，值得加以了解； 与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理 、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界 。假如两人意见相同，其中一人必属多余。与所 见略同的人沟通，毫无益处，要有分歧才有收获 。 Date 39 习惯六 统合综效 n我以圣徒之所望自勉： 对关键性事务 -整合 对重大的事务 -求变 对所有的事务 -宽大 -美国总统布什 Date 40 习惯六 统合综效 n敞开胸怀 博采众议 n会议桌上的统合综效 n沟通的层次： 自我防卫（输/赢）彼此尊重（协作）-统合综效（双赢） n消极协作 尊重差异 n化阻力为助力 n重视个人参与 Date 41 第四部分 全面观照生命 n不断更新-平衡的自我更新的原则 n再次由内而外造就自己 Date 42 习惯七 不断更新-平衡的自 我更新的原则 n人生最值得的投资就是磨练自己，因为生 活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的 工具。 工作本身并不能带来经济上的安全感，具 备良好的思考、学习、创造、与适应能力 ，才能立于不败之地。拥有财富，并不代 表经济独立，拥有创造财富的能力才真正 可靠。 Date 43 习惯七 不断更新 n伟大的成就往往源自微不足道的小事 。每念及此，我总认为世上没有小事 。 -巴登 Date 44 习惯七 不断更新 n更新的四个方面： “工欲善其事，必先利其器”，习惯七的主要 宗旨是磨练自己，从身体，精神，心智与 社会情感四个方面。 Date 45 习惯七 不断更新 n四个层面磨练自己： 身体：运动、营养、压力管理 心智：阅读、想象、 计划、写作 社会情感：学习与思考、确定 与坚持价值观 精神：服务、知彼解己、统 合综效、内在安全感 Date 46 习惯七 不断更新 n精神方面：荡漾心灵的尘埃 n心智方面：不要停止自我教育 n社会情感方面：历练待人处世之道 n你可以帮助他人成长 Date 47 习惯七 不断更新 n七个习惯的相辅相成： 愈是积极主动（习惯一）就愈能掌握人生方向（习 惯二），有效管理人生（习惯三）。能够不断砥 砺自己（习惯七）的人，方懂得如何了解别人（ 习惯五），需求圆满的解决问题之道（习惯四、 六）。同理，一个愈独立（习惯一、二、三）， 就愈善于与人相处（习惯四、五、六）。磨练自 己，则可以提升前六个习惯的境界。 Date 48 习惯七 不断更新