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文档简介
高效课堂之小组建设 汇报人 港湾学校 郭 楠 第一模块 具体操作 过程分析 一、小组建立。 二、小组建设。 小组建立 一、建立小组:根据成绩的优、中、差按照组间 同质,组内异质的原则划分。 二、选拔组长: 1、组织能力强。 2、口头表达能力强。 3、学习成绩较为优秀。 4、有责任心,正义感。 5、有创新意识,发现问题的能力。 三、培训组长: 1、培训方式:班主任定期培训 科任老师定期培训 科任老师课前简短培训。 2、培训内容:课堂的流程、组织管理的方式 方法、导学案的检查批改等。 3、定期召开小组长座谈会。 小组建设 四、小组文化建设 有形文化:组名、组训、口号、组 歌、教鞭、粉笔盒、粉笔擦等。 无形文化:通过长时间培养、认识的提高 而形成的一种文化,如:小组目标、组规、 小组集体荣誉感、组内风气、组内人际关系 、组长威信等。 小组建设的步骤 1、在组长带领组员定组名、组号、组歌、组 牌、组誓词等。在制定时,应围绕班级的主流 文化或者理念来引领学生起一个积极向上富有 新意的响亮的名字,有利于凝聚人心,形成小 组目标和团队精神。如至善、求知、雄鹰、学 无止境、永不言败等。 2、由组长带领组员依据老师指导, 制定详细的组规。从常规的到校、卫 生、午休、纪律到课堂的参与、学习 状态、作业等都要根据班规制定本组 的组规。 3、组建小组管理机构。在班主任指导 下,安排自己的副组长(常规、卫生、 纪律等)、值日组长。给每个组员进行 分工,让自己不是一个人在战斗! 4、每日反思会由每小组组长反思每天 小组成员表现。有表扬、有批评、有鼓 励。 5、由班主任指导,班级策划,由正副组长 共同组织一次形式多样的小组活动。如开 组会、座谈、游戏等,和谐组员之间的关 系,增强小组凝聚力,促进组内同学的相 互了解和团结协作,形成团结向上、勤于 钻研、积极进取的组风。首先就要把本次 培训精神传达给组员。 6、小组的评价与考核 第二模块:切身体验,全体动员 一、序曲:小组初建热身。 二、主题曲:小组建设。 三、尾声:分享感受。 小组建设(10分钟) 2、在组长的带领下讨论并制定 组 名 、 组 训、组 徽、口 号;并对组训、组徽做出 阐释。 注:1.内容积极向上、健康 、有号召力、凝 聚力。 2.确定完后,及时板书! 1、推选组长,组长亮相。 展示 聚焦 身正 脱稿 声亮 微笑 工整 双色 言简 (一)展示(3分钟) 例:下面由我们X组为大家展示,我们组的组名 我组的展示完毕,请大家点评,谢谢! (二)点评 1.声音、语言及展示; 2.点评后可同时表达个人观点,言简意赅; 3.非展示
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