-纺织有限公司专题片稿件

1 / 4 *纺织有限公司专题片稿件 专题片稿件 涪江，宛如一条绚丽的彩带环绕在四川盆地，汇集着千山万水，浩然东去。从古到今，它以丰富的水利资源灌溉着两岸的土地，哺育着勤劳的人们。 在三台城南，涪江与凯江之间，坐落着一家至今已有 30 多年历史的全市最大的最具实力的纺织企业，她就是 四川省棉麻集团绵阳纺织有限公司。 四川省棉麻集团绵阳纺织有限公司是绵阳市 20 户重点企业之一，员工 2800 余人，占地 250 余亩。主要生产棉、麻、桑细丝、化纤四大类纯 纺、混纺纱和各种平纹、斜纹、府稠、提花等纯、混纺织物产品，年产棉纱 12000 吨，布 4000 万米。她的前身绵阳市第一纺织厂， 1966 年作为国家三线项目之一开工建设， 1975 年验收投产。 30 多年来，无论是纺织行业的辉煌时期还是艰难时期，企业一路稳步发展，创下了建厂至今亏损为零的记录。公司生产规模已由1996 年的 3 万纱锭发展到目前的 6 万纱锭，年产值由过去的几千万发展到现在的 2 亿多元，税利由几百万元增加到现在的 1000 多万元。产品品种发展到纱 36 个、布 25 个。 公司具有自营出口权并通过了 001:2000 国际质量体系认证。产品远销西欧、美国、日本及港、澳等国际国内市场，年产值达 3 个亿，年出口交货值 5000 万元以上。公司曾荣获全国纺织总会先进企业、四川省优秀企业、绵阳2 / 4 市优秀企业、连续多年获四川省 “ 重合同、守信用 ” 企业称号，企业各项经济指标名列全省纺织行业前茅。 良好的经济效益来源于灵活的经营机制。近年来，公司本着 优质、高效、多能、精简 的原则，深化三项制度改革。打破传统工资分配模式，实行同工同酬、薪随岗变的工资制度；全面推行竞争上岗、中层管理人员末尾淘汰，形成了员工能进能出、管理人 员能上能下的用工激励机制。 1996 年以来，公司先后剥离了机修、车队、职工医院等非生产性部门。2016 年企业成功地加入了四川省棉麻集团，并借助其资金优势和原料优势，进一步扩大生产能力，增强自身竞争力。公司先后收购了北坝开发区破产后的西湖印染厂和三台县线织厂。 为增强企业的市场竞争力， 2002 年公司以贯彻 001:2000 国际质量标准为契机，将企业所有的规章制度进行了认真修改、整理，形成了以产品为中心的质量管理，以岗位责任制为中心的制度管理，以人为中心的素质管理等一套完整、全面、科学的管理体系。同时 ，公司还获得了自营出口经营权。公司始终坚持质量分析会制度、走访用户制度、质量报警制度、质量索赔等制度，棉纱一等一级品率一直保持在 100%，棉布一等一级品率稳定在 %以上。 公司在抓好生产经营的同时，牢固树立既要生存更要发展的观念。年年投入资金实行 “ 短、平、快 ” 的技术改造，先3 / 4 后引进了日本村田自动络筒机、意大利萨维奥自动络筒机、德国赐来福气流纺纱机、仿瑞士贝林格整经机、韩国箭杆织机以及国产高速并条机、高速粗纱机、等具有 90 年代先进水平的新设备，配备了精密的条干均匀分析仪和蜂窝除尘设备。 2016 年公司再次投入 1700 余万元，完成了万纱锭的扩能安装。 2016 年，公司又在北坝开发区新建起了一座现代化新型织造厂房，目前 300 台布机已陆续投入生产，预计明年将新增产值 万元。 面对原料市场的巨大压力，该公司坚持以市场为导向，以顾客为中心，做到信息捕捉快、品种调整快、机台翻改快，根据市场生产适销对路产品，通过开发新品、翻改品种来满足各类用户的需求，争得产品的市场主动，拓展了销售渠道。 2016 年先后在山东、安徽、东北、江浙等地发展新客户 98 家，巩固老客户 234 家，通过网络结识潜在客户 50余家，并与韩国 限公司、南 美洲的特立尼达岛和多巴哥等国的企业直接建立了业务关系，全年出口交货值 5000万元。 公司坚持以人为本，制定了一套完整的、比较科学的人才激励机制。同时，公司坚持把爱国主义教育与 四职 教育、法纪教育、厂情教育、形势教育有机结合起来，以文体活动为载体，以先进典型作示范。在重大节日期间举行丰富多彩的健康、文明、向上的文体活动。对先进人物的先进事4 / 4 迹利用闭路电视、橱窗、黑板报等宣传工具进行大力宣传，激发员工的爱岗敬业意识，在全公司营造出了一种学先进、赶先进积极向上的氛围。 “ 长风破浪会有时，直