全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.临时聘用协议书甲方: 住所:乙方:姓名: 性别: 身份证号码: 联系电话: 甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在中华人民共和国劳动法调整范围内,而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据民法通则和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自 2017年 7月1日起,至2018年 12月 31日止。 二、劳务内容乙方承担的劳务内容为:财务会计工作。包括定期到甲方办公处收取当月做账票据,对票据进行初步整理,进行会计核算、账务处理,对录入会计软件的做账结果进行审核,并按时申报国地税各项税种及税务机关要求提供的各项报表等工作。 三、劳务要求 1.乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。 3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的管理。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 四、劳务时间、劳务报酬及福利 1根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制。 2甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为 700元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬,并根据乙方工作情况,给予相应的额外奖励报酬。 3乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。 五、协议的解除与终止 1在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。 3甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。 4本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。 5甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的部分报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。 六、其他 1乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。 3双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年八年级物理上册期末考试卷(及参考答案)
- 2022年部编人教版四年级道德与法治上册期末考试题及答案【完整】
- 七年级数学(上册)期末达标试题及答案
- 九年级物理上册期末测试卷及答案【一套】
- 部编人教版六年级数学(上册)期末试卷(附答案)
- 2022-2023年部编版九年级数学下册期中试卷及答案1套
- 2022-2023年部编版九年级数学下册期中试卷(各版本)
- 新人教版六年级数学上册期末考试卷(学生专用)
- 医院医药价格公示实施方案
- 2022年北师大版九年级物理上册期末测试卷(必考题)
- 贝尔宾团队角色理论
- 你了解自己的家庭能量场吗
- 土地调查基本情况表(通用模板)
- DB11-T212-2017园林绿化工程施工及验收规范
- 危险性较大分项工程施工过程旁站记录
- DB11-T1448-2017城市轨道交通工程资料管理规程
- 龙湖集团运营组织架构
- 六年级家访情况记录表
- GB 17675-2021 汽车转向系 基本要求
- DB44∕T 1517-2015 物业服务 办公楼服务规范
- 2022年《国民经济行业分类》
评论
0/150
提交评论