班子成员群众路线谈心交心情况及效果评价

1 / 4 班子成员群众路线谈心交心情况及效果评价 学技术协会 班子成员谈心交心情况及效果评价 按照区委党的群众路线教育实践活动的部署和要求，在第四督导组的关心、帮助、指导下，区科协深入开展了交心谈心活动，取得良好的效果。领导班子和广大党员干部普遍受到了教育和触动，思想作风得到了切实转变，队伍建设得到了进一步加强，为召开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。 一、强化组织领导，明确工作职责 根据关于做好党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知和关于做好教育实践活动领导班子 专题民主生活会有关事项的通知要求，区科协结合自身工作实际，把交心谈心活动作为扎实开好专题民主生活会前期准备的一项重要举措，与领导班子查摆 “ 四风 ” 问题改进工作作风建设紧密结合起来，实现了沟通交流、增进团结、解放思想、化解矛盾，营造了良好的机关风气。 交心谈心活动按照 “ 六必谈 ” 的要求，做到了分工明确、责任到人。一把手 别与班子成员之间开展了交心谈心，推心置腹的交换意见，主动通报自身缺点，接受班子成员的意见和建议。领导班子 3 名成员之间，2 / 4 以向 “ 四风 ” 亮剑的精神逐一开展了谈话，并分别与分管的科室中层干部进行交心谈心，形成了全体联动的交心谈心活动格局。 二、强化对策措施，推进活动开展 交心谈心活动中，本着 “ 找准问题、亮明缺点、抓住重点、注意方法 ” 的原则，精心梳理归纳了学习教育、征求意见环节征集的意见和建议，把人民群众反映比较强烈、意见集中的意见建议作为交心谈心的重点，坚持突出问题重点谈、突出领域重点谈。 对一些似是而非、含糊不清的问题，或者平时听到反映但缺乏有力依据的问题，尽可能通过考察了解、调查研究等弄清事情的来龙去脉后再做补充谈。 针对班子成员分管工作不同，采取多种形式开展 深入细致的交心谈心，注意把交心谈心与群众诉求结合起来、与整改突出问题结合起来、与执行党风廉政建设结合起来，使得交心谈心的效果真正落到实处。 根据谈话对象的不同，把谈话分为激励谈话、沟通谈话、反馈谈话、提醒谈话等类型，有力地提高了交心谈心的实际效果。 三、发扬党内民主，谈心效果良好 本次谈心交心活动沟通了领导班子和干部职工间的思想认识，消除了误解，谈出了友谊，谈出了干劲，谈出了和3 / 4 谐，犹如一把开启心扉之门的钥匙，解开了干部职工心中的疙瘩，理顺了情绪，机关干部心更齐了、工作热情更高了，凝聚成 “ 转作风、 办实事 ” 的强大合力。 沟通了思想，增进了友谊。开展交心谈心活动，进一步密切了班子成员和科室之间的关系，消除了工作上的误解，加深了相互了解和信任，增进了团结。同志们普遍认为，领导班子与干部进行交心谈心，是党对干部的关心和爱护，一定要以此为契机，振奋精神，与时俱进，开拓创新，以作风转变回报党的培养，以办好实事不负群众嘱托。 振奋了精神，放下了包袱。开展交心谈心活动，帮助干部既看到已经取得的成绩，也看到存在的不足，同时提醒一些需要注意的方面，使干部工作精神更加振奋，方向更加坚定，目标更加明确。大家普遍反映 ，把群众的反映向本人反馈，体现了对干部的信任；有些反映的问题尽管与事实有出入，但交心谈心活动给当事人以澄清说明的机会，让当事人放下了包袱，轻装上阵；对干部的苗头性问题及时给予教育警示，起到了防微杜渐、教育帮助的作用。 教育了干部，提高了认识。通过开展交心谈心活动，上级组织也对机关干部的思想、工作和生活情况有了更加全面的了解，对群众反映的问题有了更加准确的把握，对干部的现实表现有了更加深刻的印象，从而增强了对干部进行教育帮助的针对性和准确性。同时，在交心谈心活动中，领导班4 / 4 子及一般干部自身也通过领导和同事的 帮助、教育、开导、鼓励，加深了对自己工作、学习、生活等情况的认识，从而站在一个更高的层次、更宽的视野来看待问题，感到豁然开朗。 转变了作风，整改了问题。通过交心谈心，及时指出领导班子成员的存在问题，进行教育和提醒，领导干部普遍受到触动，思想作风得到明显改观。千方百计走出机关下基层的人多了，被动应付怨天尤人的人少了；热情服务、为群众解决实际问题的人多了