2016年地税系统监察工作总结

1 / 5 2016 年地税系统监察工作总结 2016 年监察工作总结 013 年是全面深入贯彻十八大精神的开局之年，也是实施 十二五 规划承前启后的关键一年。在这样的形势下，搞好党风廉政建设和反腐败工作，显得十分重要 ,因此，我们以队伍建设和党风廉政建设为基础，以执法监察作行政效能监察为重点 ,切实履行监管职能，保证全系统党风廉政建设和政风行风建设不出问题。现将主要工作情况总结如下： 一、全面安排部署了年度纪检监察各项工作任务。与基层单位和市局机关各部门签订了党风廉政建设责任书，下发了纪检监察工作要点，明确了今 年党风廉政建设的工作思路和目标任务。各基层单位也逐级与所属单位签订了党风廉政建设责任书。修订了系统党风廉政建设责任制考核办法，通过深入基层走访调研、纪检监察日常台帐登记、专项检查抽查、半年考核等手段，加强了对基层贯彻落实省市局会议精神、完成重点工作任务、实现半年工作目标任务的考核工作，督促各基层全面抓好工作的安排部署。 二、深入扎实开展党风廉政教育活动。一是积极开展各种形式反腐倡廉教育活动。下发了宣传教育工作实施意见，系统上下认真坚持每月一次的党风廉政教育日制度，全年全系统共开展党风廉政教育 93 次，观看警示教育片 36部，各级领导干部讲廉政课 48 场，教育干部职工要始终算2 / 5 好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由和健康等 七笔账 。二是积极抓好班子和领导干部的廉洁自律工作。在各重大节假日前分不同层次和范围给系统发送手机廉政短信 10多条。三是积极发挥反腐倡廉宣传教育网络管理平台的作用，抓好网络平台的宣传教育，开展廉政知识答题、 学习贯彻党章、自觉遵守纪律 知识答题，观看了廉政教育相关视频和廉政知识讲座等，全系统一年来没有发生较大的违规违纪的现象和问题。四是积极发挥廉政文化的助廉推廉作用，开展了以 落实 八 项规定 、深化作风建设 为主题的征文活动。在系统副科以上领导干部中进行征稿，共收到稿件 144 篇，在市局内部网站 党风廉政大家谈 栏目持续刊发。 三、不断深化系统 两权 监督工作的力度。一是认真贯彻落实省局监督管理办法。在全系统进行了宣传和安排，组织全体人员认真学习，将监督管理办法纳入各级党组中心组集体学习和领导干部个人自学的重点内容。二是认真开展执法监察和效能监察活动，下发了税收执法监察和效能监察工作实施意见，各基层单位也结合实际确定了自己的监察项目，开展了税收执法检查和行政效能监察活动。三 是积极开展各项监督检查活动，加强了对政务事务执行情况的监督监察，年内市局监察室和群众监督小组参与了机关一、二楼 靓化工程 建设招投标等活动的监督监察。四是认真做好全省地税系统廉政风险防控软件试点和推广3 / 5 运行前的安排工作， 3 个试点单位顺利完成了试点任务。同时也按照省局和市纪委安排，开展了会员卡清理活动和违规借贷清理活动，进行了 勤廉榜样 的评选和上报工作。 四、全面落实中央规定，认真改进工作作风。一是根据中央 八项规定 以及省市相关规定，出台了相关落实制度和措施，在全系统认真落实了 廉政灶 制度，市局机关和16 个基层局中，除 1 个基层局由于目前租赁办公暂时不具备建立 廉政灶 条件外，其余 15 个基层局和市局机关已全部建成，同时基层税务所中有 6 个已建成了 廉政灶 ，还有 7 个正在建设之中。据不完全统计，全系统前十个月共节约接待费 230 余万元。二是要围绕加强调查研究，全面改进和提高工作作风。带头深入基层调查研究，做到 三到三同 ，解决基层遇到的具体困难和突出问题。 五、积极抓好系统政风行风建设工作。一是下发了政风行风建设工作实施意见。二是积极开展 创建人民群众满意基层站所 活动。三是开展了 下基层送税法、问需求解企忧 走访调研活动。四是深化内外部监督工作的力度。下发了政风行风考核评价办法，将该办法确定为我局 2016年度纪检监察工作创新项目。完善规范办税窗口服务管理，在办税大厅放置廉政监督卡、发放税务廉政反馈表、召开税企恳谈会、特邀监察员座谈会、发放行风问卷调查表、走访纠风部门和纳税人等形式，及时发现工作中的不足和薄弱环4 / 5 节，认真听取各方面反映的意见和建议，努力纠正税风税纪、执法服务方面存在的各种问题，在不断整改完善中加强行风建设工作。 六、加强效能督查，切实提高工作质量和效率。对系统党风廉政建设各项制度进行 了认真修订，出台了效能督察工作实施办法和行风检查违规违纪行为处罚暂行规定。对全系统开展了税风税纪明察暗访，全年对 16 个基层单位、30 多个税务所和办税大厅的作风纪律建设进行了不打招呼的暗访突击检查，检查组现场向被检查单位反馈了存在的问题，提出了要求。 七、加强纪检监察干部的培训力度。组织基层 8 名纪检组长和纪检干部参加了省局举办的纪检监察干部业务培训。全年查处三起信访举报转办案件。 总结回顾全年的工作，也存在着一些问题和不足：一是系统个别单位在执行 八项规定 、落实作风纪律规定方面还存在问题。在 落实 三公经费 管理中执行不到位，公款超标准接待现象依然存在，在公车的配置和使用中还存在违犯标准和规定的问题。二是干部队伍在遵守工作纪律、保持良好工作作风方面仍然存在落实不到位，干部职工着装、出勤、工作效率和质量、服务意识等方面存在着一查就好、一放就松问题，爱岗不敬业、工作飘浮、松懒散现象始终存在。三是 廉