条令条例学习月心得体会发言_第1页
条令条例学习月心得体会发言_第2页
条令条例学习月心得体会发言_第3页
条令条例学习月心得体会发言_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 4 条令条例学习月心得体会发言 条令条例学习月心得体会发言 队列 军纪的灵魂 开展此次条令条例学习月活动,让我感触颇深,纪律作为一支军队的灵魂,发挥着十分重要的作用。联想到从军多年以来的队列训练。我想以聊天的方式,谈谈自己一些感受。 说句心里话,从我当兵起,就十分反感队列训练!尽管我不得不遵守队列条令,认真地去做。但从内心深处,是很抵触这种训练方式的。我觉得把大把的时间,浪费在这种机械式的训练上,是十分影响战斗力发挥的。与其整天在那走来走去,重复又重复地做着几个动作,不如多练练体能和实战技能。我们很多部队毕 竟不是仪仗队之类的门面形象部队,没必要把时间浪费在队列训练上,打仗可不是靠走队列走出来的。这种错误认识的认识一直伴随了我多年,直到偶然一天了解了队列很多知识,仔细反思,才终于明白队列是军纪的灵魂,是一支军队不可缺少的部分! 队列在古时候后就已经存在,并且是冷兵器时代的一项重要作战内容。所谓的排兵布阵,其时就是队列的原形。在那时,布阵的成功与否,往往决定战争的胜败。一旦阵型乱了、垮了,几十万人被几万人打得落花流水的战例数不胜数。 即使进入火器时代,布阵虽然显得有些过时,但队列的2 / 4 作用却越发显得重要。火器时代最早 的枪阵就充分说明了这点。当时的前装线膛火枪由于技术所限、装填子弹十分繁琐,从装填到开火往往要花费几分钟,加上这种火枪当时的射程最多才一百多米,实战中火枪手往往打完第一发子弹,敌人就已经冲了上来。为了充分发挥火力,火枪手通常整齐地排成三列,依次开枪。这就需要枪手得具有良好的队列意识,严格按照要求列队并有条不紊地完成动作。稍有差错,就有可能引发灾难性后果!特别是在两军都是火枪对射的战斗中,谁的队形好就能取得胜利。当时的许多军事强国训练的火枪手队列纪律严谨到了一种非常夸张的程度:枪手如果是处于第一列,那么为了进一 步缩小射程,靠近敌军,他们会尽量地整齐列队往前走,即使队列中有不少人被敌人子弹打中毙命,其余的人也依然不为所动,冷静地继续前进,直到到达指定距离!在面对高速冲击的骑兵进攻时,他们会冷静把敌人放到几十米时才开火,谁提前开枪就会受到严厉的处罚,甚至杀头。当时的火枪并不先进,单独的一个枪手是绝对打不过一个骑兵。但火枪手能纵横战场,靠的就是良好的队列素养。就如毛泽东所说: “ 决定战争胜败的是人,不是武器 ” ! 试想下,没有日积月累的枯燥队列训练,会有如此强大的战斗力吗?还举一个反面的例子,二战中装备普通的日本陆军能在太 平洋战争初期横扫装备精良的美英军队,靠的就3 / 4 是严明的纪律和顽强的作战意志、具体点就是良好的队列素养。要知道当时日军的队列水平是处于世界一流地位的。他们是怎么训练新兵的队列?将新兵带到一个高地,面对悬崖,下面是茫茫大海。指挥官下达前进命令,让新兵往悬崖方向,当新兵走到悬崖看见脚下茫茫大海,出现慌乱而止步不前时却迟迟听不到立定的命令。往回看时才发现身后已经架设了机枪,枪口正对自己,意思就是让自己往海里跳。如果再不继续前进,就会遭到扫射。无奈之下,整个队伍只有一直前进,一个个往海里跳。这样反复训练之后,士兵们就拥有 纪律胜于生命的意识,在作战中,他们还会怕死吗? 战友们,不论我们所在部队从事何种性质工作,我们都不能没有良好的队列养成。当兵容易,成为真正的军人却很难!没有令行禁止的纪律意识,就不是一个合格的军人。出门看队列,进门看内务!一支部队优秀与否,只需看看它的队列进行就一目了然。只有队列良好的部队,才能干好各项工作,才能拥有强悍的战斗力!当我们为队列训练的枯燥而感到了烦燥时,请正确理解这种训练方式,因为它能培养我们良好的军人素质。当我们为各种条令条例的约束而感到束缚难受时,请正确面对这种管理方式,因为它的存在让我们与老百姓有了本质上的不同,才能让我们成为一

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论