深圳市瑞鹏宠物医院投资管理有限公司.doc

深圳市瑞鹏宠物医院投资管理有限公司2012届校园招聘简章一、公司简介深圳瑞鹏宠物医院成立于1998年，是深圳成立最早的宠物医疗机构之一。经过十多年的稳步发展，瑞鹏现拥有18家直营门店，是中国直营门店最多的连锁宠物医院，营业总面积一万多平方米。瑞鹏的服务项目涵盖：宠物的医疗、保健、寄养、洗浴、SPA、美容造型、食品及用品、娱乐休闲等服务，拥有国内最庞大最专业的医疗队伍和最完善最先进的医疗设备以及国际先进的宠物医院管理理念。公司拥有一支高素质、高境界、高度团结的员工队伍，现有员工240余人，其中70%以上具有本科及以上学历。凭借完善的培训机制和孜孜以求的钻研精神，培育了和谐、进取、拼搏、团结又富有激情的优秀企业文化，打造出雄厚的技术实力和服务交付能力；凭借良好的信誉一流的服务过硬的技术，成为目前中国规模最大，设备最先进，宠物食品、用品最齐全，口碑最好的大型宠物医疗连锁机构。海阔凭鱼跃、天高任鸟飞！瑞鹏在启航，殷切期待您的加盟，共创辉煌！欲了解更多详情，可登陆公司网站：二、人才培养机制 公司始终将人才的培养、员工的发展视为己任。公司高度重视员工的培养，根据实际需求，为员工提供形式多样的培训。 入职培训：在新员工入职后1月内，公司人力资源部统一组织入职培训，培训内容主要包括：公司简介、企业文化、管理制度、服务礼仪、工作流程、工作中的安全事项等，同时还会进行军训及拓展训练，旨在帮助新员工尽快融入公司文化。导师辅导及岗前培训：为了帮助新员工尽快胜任工作岗位，提高专业技能，公司对新员工实行导师管理制，指定有资质的导师为新员工拟定学习计划，辅导新员工开展工作。导师由公司人力资源部统筹选拔产生，只有经过考核合格取得导师资格人员方能担任导师。除导师辅导外，新员工上岗后，所在分院/部门会根据岗位要求，对新员工进行必要的岗位知识技能培训，告知其应知应会内容及相关注意事项，更好地胜任工作岗位。专业技能任职资格培训：针对医疗、美容各级别职位的任职要求，公司建立了基于任职资格的培训模式，对不同职位开发不同教材，组织开展相应的培训，旨在帮助员工不断提升工作技能。公共技能培训：由公司人力资源部统筹组织，在分析内部培训需求的基础上，就员工通职技能如服务礼仪、沟通技巧、情绪管理、电子商务等内容，制定培训计划并有序组织开展的培训，培训讲师由内部讲师和外聘讲师构成。专题培训： 根据公司业务发展需要，公司会就某个课题，聘请内部或外部讲师对相关人员进行培训的一种培训管理模式。三、职业发展通道（发展路线图）四、薪酬福利1、提供富有竞争力的薪酬，根据公司业绩达成情况及个人考核结果，发放年终奖金；2、完善的培训机制，基于任职资格的培训模式及导师辅导制，全面提高你的专业技能；3、根据个人的优势，提供广阔的职业发展通道及晋升空间；4、工作满1年的员工，可享受工龄工资及为期7天的带薪年假，且年假时间随着工作年限的增长而增加，还可享受带薪婚假；5、春节、中秋等佳节发放节日费或福利品；6、按照国家法规，为员工购买五险一金，同时额外购买商业保险；7、本科以上学历的优秀应届毕业生一经录用，考核合格者公司可为其解决深圳户口；8、为员工提供住宿，专业厨师做饭，家庭式就餐方式；9、按期组织员工聚餐及生日活动，加强员工之间交流，增强团队凝聚力，员工生日还可获得蛋糕及贺卡；10、丰富的员工活动，每年例行组织旅游、拓展、军训、春节晚会、优秀员工评比、企业内刊征文等大型活动，此外，不定期组织辩论赛、各种体育比赛、员工座谈会、高层领导访谈日等；11、良好的企业文化，温馨、和睦、关爱、友善，家一般的感觉。 五、招聘信息l 岗位一：医生助理 3名 薪资待遇：1、实习前三个月每月1130元，三个月签订就业协议后，1730元/月。毕业后薪资根据实习期间表现另行面谈确定。2、 公司提供食宿。任职要求：1、本科以上学历，动物医学专业，专业理论知识扎实，动手能力强，有志于宠物医疗行业发展，有相关宠物医院实习经验者优先考虑；2、具有良好的人际沟通协调能力、团队协作能力、亲和力，服务意识强。3、做事认真、仔细、踏实，有责任心、有耐心、上进心强，能吃苦耐劳，具有良好的职业操守。岗位二：助理美容师 10名 薪资待遇：1、实习前两月底薪950底薪+10%提成，收入预计为1800左右；两个月签订就业协议后，底薪为1350+10%提成，收入预计为2300左右。毕业后薪资根据实习期间表现另行面谈确定。2、 公司提供食宿。l 任职要求：1、大专以上学历，能吃苦耐劳，畜牧兽医、宠物美容等专业，动手能力强，有志于宠物行业发展；2、团队协作能力强、亲和力好，服务意识强。3、做事认真、仔细、踏实，有责任心、有耐心、上进心强，具有良好的职业操守。若有意愿，请将个人简历投递至 ,公司将组织视频面试，QQ：1652269643。或致任小姐）六、例行招聘流程： 公司除展开现场招聘外，将常年通过网络方式展开招聘，流程如下：邮箱投递简历 简历筛选，视频初试专业测试（医疗岗位）视频复试应聘流程确定录用签订协议七、联系方式联系人：任小姐