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国家公务员面试:你所在的工作单位,要开一次工作创新提议会,你制作了一个工作创新方案,找同事老孙帮忙修改指导,当时老孙没有发表意和建议,在第二天会议上,老孙却把你的工作方案当作他的方案提出,而且受到领导的夸奖,遇到这种事情,你该怎么做?答案一:【答题要点】(1)表明态度:良好的同事关系是工作开展的重要推动力。因此不管发生什么事,仍需要维护和谐的同事关系。(2)分析原因:一是发生了这样的事虽然在那一时刻我心里会有不舒服,这是人之常情,但是我会调整自我,努力使自身保持一种良好的心态。老孙也许仅仅是出于对于这份方案的认可,才在会议上向领导汇报,他也许并不是想占有功劳。二是即使老孙的做法真的有不妥之处,我也不会迁怒于他,因为他的心情可以理解,每个进入单位的人都希望可以把工作做到最好,得到领导的认可与表扬。三是领导表扬老孙,某种意义上是表扬了我,因为我和老孙是工作伙伴关系,在一个群体里中,有时候不需要计较那么多。同事的关系又是工作过程中的重要力量,所以我需要继续维持和老孙的良好关系。(3)解决问题:1、调整自我心态,积极应对。2、以后的工作中更加注重展现自己的工作能力。让同事和领导看到自己的工作能力与优势。3、在以后的工作中积极友好地和老孙相处。通过工作能够更深入全面了解同事老孙,加强与同事的交流沟通,发现同事的优缺点,并实事求的肯定和诚恳的指出问题,同样也希望他能够指出自身的问题,通过努力实现同事之间相互合作、相互促进、相互进步的良好氛围。答案二:【题型】人际关系【考察能力】人际关系能力。本题主要考察考生处理与同事的关系,并在理性看待和分析与有关人物矛盾的基础上,做好有效处理,达到人际关系的和谐。【答题要点】(1)调整心态,合理分析问题。老孙也许仅仅是出于对于这份方案的认可,才在会议上向领导汇报,他也许并不是想占有功劳;即使老孙的做法真的有不妥之处,我也不会迁怒于他,因为他的心情可以理解,每个进入单位的人都希望可以把工作做到最好,得到领导的认可与表扬。另外,领导表扬老孙,某种意义上是表扬了我,因为我和老孙是工作伙伴关系,在一个群体里中,有时候不需要计较那么多。同事的关系又是工作过程中的重要力量,所以我需要继续维持和老孙的良好关系。(2)以后的工作中进一步提高自己的工作能力,让领导与同事认可自己的工作能力。(3)以后的工作中通过工作能够更深入全面了解同事老孙,加强与老孙的交流沟通,发现其优缺点,并实事求的肯定和诚恳的指出问题,同样也希望他能够指出自身的问题,通过努
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