内训师阶梯成长核心大纲-魅力呈现与互动引导技巧.docx

职业培训师罗亮经典课程推荐企业内训师阶梯成长核心课程魅力呈现与互动引导技巧课程主旨本课程旨在提升企业内训师授课技能与职业素养，帮助讲师自信站在讲台上魅力呈现，以及运用互动引导技能组织授课，是所有内训师必须掌握的一门课程 课程目标1) 能够描述培训的培训基本理论，能针对成人学习者心理运用合适的方法应对2) 能够清晰理解内训师对企业培训的重要性，增强投入培训的意愿3) 能够初步运用发声技巧，控场技巧，重点掌握互动技巧4) 能够认识讲师仪态重要性并发现自身问题并注意克服自身问题5) 能够清晰掌握培训导入，课中，收尾环节相关技巧6) 学习全面教学培训方法，基本教学法能熟练运用，专业教学法敢于运用7) 掌握培训实施环节注意事项，熟练掌握常用培训设备使用方法 8) 通过参与课堂演练，提升授课实战能力，提升做好企业内训师的信心课程时间标准版2天 简要大纲详细大纲第一单元:企业培训的基本认知【 1.5小时】第二单元:培训师的职业素养提升 【 3.5小时】第三单元:培训师的专业能力训练 【2小时】第四单元:培训授课方法及运用 【2小时】第五单元:培训实施与效果评估 【1小时】罗亮老师，职业培训师，12年企业培训经验，工商管理硕士、PTT专业认证讲师，国际培训机构战略合作培训师，国内多家知名培训机构签约培训师，同时兼任多家企业绩效管理咨询顾问和企业人才发展培训顾问。在课题上长期致力于企业管理者职业化管理技能和领导力提升、企业培训体系机制建设及企业内部讲师培养，企业绩效管理改善及素质模型应用，企业班组建设等方面的研究。TTT企业内部讲师，是罗亮老师讲授核心课程之一，2008年-2013年成功主持100多期TTT培训课程，深受学员和企业好评。老师简介罗亮老师早年从事金融产品销售和销售管理工作。曾经在大型企业内部从事企业人才培训及人力资源管理实践工作。先后任职广东某大型企业培训中心任培训讲师、培训经理、上海某国际物流集团任职培训部长、人力资源部部长，广州科技园某上市高科技企业任职人力资源总监、总经办主任等职务。在企业任职期间，为企业主持了各类店长培训班，经理提升班，主管晋升培训班，企业管理轮训班、企业内部讲师培训班等并担任主讲老师，培养了众多的店长经理主管管理人员和企业内部讲师，为企业持续发展奠定坚实的人才基础，积累了丰富的企业内部培训经验。成为多家咨询机构核心讲师，为全国上百多家企业成功实施了培训项目。老师经历罗亮老师以课程理论体系结构严谨，课程内容丰富充实，案例贴近工作，讲授深入浅出感染力强为特点。能根据学员类型和接受程度采用不同授课形式，灵活掌握讲师讲授、小组研讨、个案研究、角色扮演、活动游戏等多元化培训方法和手段。其中尤其与学员互动的上课风格备受好评，互动性的教学让学员不觉沉闷，同时当场吸收实用经验，对于实际工作带来启发与助益。罗亮老师在训练中鼓励学员参与研讨，引导学员间互相为师，突出训练和体验环节、力求快乐化学习体验。课程特色平安人寿保险、泰康人寿保险、中国人寿、民生银行、五羊本田制造、珍奥核酸科技、岛内价连锁商业、广东保利地产物业、宝鑫商业集团、上海远成物流、嘉丽诗内衣、广州凯德置地、南海嘉丽诗内衣、真功夫餐饮连锁、广州统一公司、美林基业地产、广州明林药业、广东立白集团、广东天源投资、广州万联证券、广东邮电人才、广东广发证券、珠海联丰纺织、甘肃省国家电网、西安国家电网、白银国家电网、贵阳中国移动、江门恒福制衣、广州天誉物业、孝感国家电网、荆州国家电力、宜昌国家电网、金昌国家电网、都江堰电力局、咸宁国家电网、南车集团株洲电机、广州大禾餐饮、湖北襄樊电力、中国电信四川甘孜、中国电信陕西公司、中国移动佛山公司、国家电网安阳公司、国家电网随州公司、国家电网四川省公司、国家电网黄冈公司、湖北襄樊电力、上海汽车集团、海南航空集团、中国电信