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企业文化常青树 社团品牌功碑成 向作出突出文化服务贡献的企业文化领军人物李万来先生致敬! 在中国企业文化界、企业界，一提到李万来，人们纷纷翘起大拇指，赞其为是：企业文化常青树，社团建设一名牌。也有人戏称他是文化宝贝老黄忠和文化界的孙悟空（孙悟空的家乡花果山就在连云港），因为他目标坚定，勇往直前，而且本领高强文武兼备能策划能组织能演讲，更因为他执着的投身于企业文化事业，不知疲倦连续作战，超负荷的运转，一转就是30余年，而且战功卓著成效沛然。他创建的连云港企业文化学会以极强的文化力服务力号召力和卓越的业绩赢得了会员企业的高度信任支持、也赢得了业内外的刮目相看，屡次被评为国家及省、市先进社团，2013年被评为“全国企业文化建设六大特殊贡献组织”。 更因为他在业内创造了令人叹羡的多个之最： 研究传播企业文化最早；组织企业文化考察交流最多（先后组织1万多人次到海尔海信大庆大连浙江和国外优秀企业考察学习）；培训咨询论坛等活动最多；辐射范围最广最具广度和厚度；辐射力服务力影响力最大，有效忠诚理事最多，会员单位几乎涵盖了港城所有企事业单位、市委市政府市人大市政协的领导不仅高度评价李万来为文化兴市做出的突出贡献，而且高兴地担任学会名誉会长，并经常邀请李万来参加有关会议，传播新的理念，李万来和他发起成立的连云港企业文化学会已成为公认的最有生机活力号召力的文化名牌中国“驰名商标”。15年前我应邀赴港讲学时，看到他几乎发动了港城所有的企业，频繁的策划组织一个又一个的有声有色的文化活动，已经领先全国在港城形成了浓厚的文化氛围，可谓港城“文化兴市”的奠基人。当时就呼吁，港城人应该给李万来建立一个功德碑。虽然有形的功德碑一直没有设立，但他在连云港市人们心中和中国企业文化界的功德碑早已树立起来。在许多社团组织惨淡经营名不符实的情况下，李万来创办20余年的连云港企业文化学会却长盛不衰如日中天，开创了社团健康发展有为有位的典型范例。其经验是实在的，启示是深刻的。1、高度的文化自觉自信、强烈的“建设文化强国”的光荣梦想和“中华复兴我的责任”的使命感事业心及其献身精神，是其几十年执着探索辛勤耕耘超负荷运转的源动力。李万来从多年的经营管理的实践中体会到，经济可能使企业强大，但文化不仅使企业持续的强大，而且能使企业伟大而有尊严。软硬失衡贻害无穷，协调发展和谐共赢，发展是硬道理，硬发展没道理，和谐发展文化引领是真道理。只有先进的文化才能兴企强国。因此，他担任企业1把手30年里，始终注意人本管理与企业文化建设。1988年,企业文化这一新兴的管理科学刚刚挤过门缝,在中国大陆洒落星星光点,许多人还没来得及习惯将“企业”与“文化”这两个曾经风马牛不相及的概念联系在一起,中共中央党校举办了国内第一届企业文化理论学习班。在参加学习班的学员中,有一支队伍来自连云港医药采购供应站,带队的是党委书记李万来。这是一个不算大的国营企业,在全国、在江苏、甚至在连云港也没有什么影响,然而,它的企业文化建设却在江苏省最早起步,即便在全国,它也是遥遥走在前面。在他事业如日中天的时候，一再谢绝领导的多次挽留，毅然辞职创建连云港企业文化学会，虽然“创业艰难百战多”，面临诸多磨难和非议，他却淡漠名利历经磨难痴心不改义无反顾的做企业文化的传播培训，一干就是20多年，把连云港的企业文化事业搞得越来越红火，使越来越多的人共创共享文化成果。2、用心用情用智和到位到底到心的服务是前提，用心经营精细组织经常有效地文化活动是保证。有为就有位，只要服务到位到底，社团也能干大事；学会更需经营，更要注重文化品位和文化效益。 20余年来，连云港企业文化学会坚持“动文化之力、活企业之脉、献至诚至爱、创卓越社团”的学会核心理念，以干事业做功德的心态全心全意服务于企业文化建设，为文化兴市提供持续不断的智力支持和正能量。做到了八个一：一支队伍，着力培养一批20余人组成的研究员队伍，发表数百篇以上论文和著作；一本杂志，编印企业文化期刊近200期（该杂志具有很强的思想性前瞻性、且与时俱进接地气、好学好读通俗易懂，是颇受业内外欢迎的杂志和传播先进理念的平台）；一个品牌：连云港企业文化学会；一个课题：着眼时代发展、紧密联系企业实际，每年、每季选择有针对性企业文化课题研究，指导企业文化建设；一个平台：提供论坛、研讨、刊物、书籍、策划等活动及服务平台，每年数次举办企业文化论坛和研讨会；一个学院：弘扬国学文化的孔子学院，以弘扬中华传统文化、学习国学知识、提高员工道德素养、提高企业凝聚力为宗旨，定期举办为期一周左右的封闭式课堂，学习的震撼力使每位学员受益终身；一个标杆：培育树立本市优秀企业文化典范，发挥导向示范作用，先后培育宣扬了一大批先进典型，其中太阳雨、港务局被评为中国企业文化示范基地。一次考察：选择国内卓越企业文化案例，每月至少一次组团赴现场考察解剖学习。先后组织140余个团队12万人在国内考察观摩、解剖学习优秀企业文化案例，还组织30余个团队1300余人赴20余个国家、地区考察交流企业文化。每次活动都精心策划严密组织用心服务保证质量，着力提升考察效益，使每个成员都能受到心灵的震撼、观念的突围、视野的开阔，学习到实实在在的经验，体验到服务文化服务品牌的魅力。包括孔子学院的培训，每次都是踊跃报名一票难求。 3、敏锐的观察、深邃的思考、虚心的学习和快速反应是关键。他思想敏锐善于观察并勤学善思观念前瞻。每次听他发言不仅与市俱进常听常新，而且他前瞻的观念、独特的视角、鲜活的案例和激情的演讲，每次都成为峰会和论坛的亮点，振聋发聩令人深思。李万来会长是连云港市优秀企业家、劳动模范，曾远赴新加坡国立大学和美国特拉华大学修学企业文化理论。1990年担任中国企业文化研究会常务理事和研究员，并先后兼任淮海工学院等大专院校教授。他1991年创作的企业文化新论专著由中国工人出版社出版，对普及传播企业文化理论，发挥了重要作用。20余年来，他笔耕不辍，撰写近400多万字的企业文化点评、论文和专著，并应邀在全国作300余场振聋发聩启迪心灵的演讲。 他见贤思齐 唯先必学，而且雷厉风行，主张少争论多实践，先学起来干起来再说。他的视角和触角遍及大江南北和国外的先进单位。1999年我们在全国的企业文化年会上邂逅相遇，思维敏锐的他对我的服务文化新科学表现了极大的兴趣，认为服务文化是和谐社会幸福企业的标志动力和保证，建设服务文化、强化服务意识、提升服务品质能力是现代企业和城市政府乃至每个员工市民的必然选择。因此，会后随即带领百人团队风尘仆仆的赶到河北听我的服务文化课，随后又力邀我几次到连云港宣讲服务文化，在孙悟空家乡掀起了一股服务文化的高潮。他数十次组织企业家到海尔海信和大庆等地考察探秘，近几年，竟连续八次组团明察暗访体验学习评述小微企业黑松林粘合剂的：“心力管理”，而且每次都有新发现新感悟和与众不同的演讲，就这种思维的敏锐唯先必学深学的精神和学习考察的频度完全可以申请吉尼斯纪录了。4、想干事、能干事、执着的干成好事、耐得住寂寞、迎难而上坚忍不拔的精神和快乐服务的美德智慧是成功的前提。尽管日益操劳殚精竭虑，尽管年逾七旬、却承受着青年人难以承受的劳动强度，尽管无利可图甚至费力不讨好，但李万来先生始终是乐观的快乐的幸福的，因为他是为了自己的追求信仰而战，为了文化强国的伟大事业而做，是在做功德无量的好事大事，是在从事功在当今利在千秋的载入史册的伟大的事业。每当他完成一次考察、搞完一次演讲、办完一个培训班，他在充满自豪享受成功的喜悦的同时，又很快瞄准了下一个目标。大家看到李万来先生激情四射的演讲时，很难猜出他的实际年龄，这与他的乐观心态快乐服务和对文化事业的执著追求十分不开的。李万来先生讲：全国人正在为实现文化强国的梦想而努力，追梦人只要信念坚定步履坚实，就能实现心中的梦!今天二十岁的企业文化学会，正在为今后20年新的伟大的梦想再出发! 值此连云港企业文化学会20年，出于对良师益友李万来先生的崇敬，出于对这个文化宝贝卓越的文化服务贡献的感