建设集团股份有限公司安全教育培训管理制度.doc

Q/WXJT湖南-建设集团股份有限公司企业标准Q/WXJT-212.014-2016安全教育培训管理制度2016 - 01- 30 发布2016 - 02- 01实施湖南-建设集团股份有限公司发布 Q/WXJT-212.014-2016目次前言II1范围12规范性引用文件13术语和定义14职责14.1分管领导14.2综合部14.3工程管理部14.4各部门24.5项目部25管理活动的内容与方法25.1本标准依据的流程25.2培训计划25.3培训方式25.4培训对象及内容要求35.5培训日常管理45.6效果评估46检查与考核47报告和记录4附录A（规范性附录）流程图6附录B（规范性附录）记录表样9前言本制度是按照湖南-建设集团股份有限公司Q/WXJT-217.001-2016管理制度编写规范给出的规则起草。本制度由湖南-建设集团股份有限公司安全生产领导小组提出。本制度由湖南-建设集团股份有限公司综合部归口并负责解释。本制度起草人：陈参军、黄辉、曹朗平、陈猛。本制度2016年1月首次发布。15安全教育培训管理制度1 范围本标准规定了湖南-建设集团股份有限公司安全教育培训管理的职责、培训计划、培训方式、培训对象及内容要求、培训日常管理、效果评估、检查与考核、报告与记录等要求。 本标准适用于湖南-建设集团股份有限公司安全教育培训管理。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。安全生产考核奖惩管理制度AQT9006-2010 企业安全生产标准化基本规范国家安全生产监督管理总局第3号生产经营单位安全培训规定3 术语和定义3.1 三级安全教育培训新入职员工上岗前应接受公司级、部门（项目部）级、班组级三级安全教育培训。4 职责4.1 分管领导批准公司年度安全教育培训计划。4.2 综合部4.2.1 负责各类证书的新办、延期、继续教育。4.2.2 收集各单位（部门）年度培训计划，制定年度安全教育培训计划，报请分管领导审批。4.2.3 负责上级及相关行业组织的各类培训，指导各部门搞好培训工作。4.2.4 年初汇总各单位（部门）上一年度培训情况，并制定公司职工安全教育培训年报上报上级主管单位。4.2.5 汇总培训情况，编报年度培训报表。4.3 工程管理部4.3.1 制定公司年度安全教育培训计划。4.3.2 根据计划需求适时组织培训。4.3.3 填写安全教育培训记录和安全教育培训台帐。4.3.4 及时将年度内组织培训及培训情况报综合部汇总。 4.4 各部门4.4.1 填报安全教育培训需求调查表。4.4.2 制定部门年度安全教育培训计划。4.4.3 开展经常性安全教育活动。4.4.4 组织对新进人员进行部门级安全教育培训。4.4.5 填写安全教育培训记录和安全教育培训台帐。4.5 项目部4.5.1 填报项目部安全教育培训需求。4.5.2 制定项目部年度培训计划。4.5.3 组织项目部各类人员岗前培训。4.5.4 备案项目部各类人员培训考试情况。4.5.5 每季度对项目部安全教育培训情况进行一次检查，并进行考核。5 管理活动的内容与方法5.1 本标准依据的流程年度公司安全教育培训计划编制流程图（见附录图A.1）。特种作业人员培训管理流程图（见附录图A.2）。安全教育培训流程图（见附录图A.3）。5.2 培训计划5.2.1 培训需求调查综合部每年于12月20日之前下发关于教育培训需求调查的通知。各单位（部门）根据本单位（部门）安全生产的实际情况，组织进行安全教育培训需求调查，填写“安全教育培训需求调查表”（见附录B表B.1），经本部门领导审核后，于次年月20日前将安全教育培训需求调查表上报公司综合部。5.2.2 制定培训计划综合部将各单位（部门）上报的“安全教育培训需求调查表”（进行汇总，编制公司年度安全教育培训计划，填写“年度安全教育培训计划表”（见附录B表B.2），综合部经理初审，报分管领导审核，经公司领导班子工作会议审核通过后，由总经理签发。综合部按照“年度安全教育培训计划表”作好实施安排，制订培训实施计划，落实培训对象、经费、师资、教材以及场地等。5.3 培训方式各单位（部门）应根据批准的年度培训计划，结合本单位（部门）实际组织实施培训工作。充分利用社会机构办学，有针对性地选送员工外出参加培训，外出培训由部门领导同意后，报公司分管领导审批参加，培训结束后向部门领导汇报，相关证件报综合部备案。公司级安全教育培训由工程管理部负责组织实施，部门级由各部门负责人、安全员组织实施，项目部级由项目部负责人、专职安全员负责组织实施。除此之外，结合专业特点，鼓励员工业余时间参加各种形式的在职教育或自学成才。5.4 培训对象及内容要求5.4.1 一般培训内容公司各级、各岗位人员通常要接受培训的内容为： 安全生产方针、政策、法律、法规和标准； 作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范及事故应急措施； 有关事故案例、通报等。5.4.2 管理人员培训内容及要求公司主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员应参加与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、管理能力和资格培训，并按规定进行复审培训。由综合部负责填写安全教育培训记录。初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。由培训机构发给相应的培训合格证书。岗位操作人员培训5.4.3 新员工培训内容及要求新员工在上岗前必须接受三级安全教育培训，填写“职工三级安全教育登记表”（见附录B表B.7），培训时间不少于24个学时。考试合格后，方可上岗工作。教育培训情况记入“安全教育培训记录”（见附录B表B.3）。5.4.4 作业人员培训内容及要求5.4.4.1 需掌握安全技术和操作技能的人员培训内容及要求采用新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程投入使用之前，应学习与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识，了解、掌握安全技术特性，采用有效的安全防护措施；对有关管理、操作人员进行有针对性的安全技术和操作培训，经考核合格后方可上岗操作。对不熟悉岗位安全操作规程的员工进行岗前培训，考核合格后方可上岗操作。项目部安全员将培训情况记入“安全教育培训记录”。5.4.4.2 转岗、离岗一年以上的作业人员培训内容及要求作业人员转岗、离岗一年以上重新上岗前，需进行项目部（班、组）安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。5.4.4.3 特种作业人员培训内容及要求特种作业人员应按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。按照规定参加复审培训，未按期复审或复审不合格的人员，不得从事特种作业工作；离岗六个月以上的特种作业人员，应进行实际操作考核，经确认合格后可上岗作业，各项目部安全员应建立“特种作业人员登记表”（见附录B表B.4）；公司每年应定期对在岗及其他作业人员进行不少于12学时的经常性安全生产教育和培训，保证具备相应工作岗位所需的安全生产知识和技能。5.4.4.4 相关方作业人员培训内容及要求相关方作业人员的培训要求如下： 督促分包单位对员工按照规定安全生产教育培训，经考核合格后进入施工现场； 需持证上岗的岗位，不安排无证人员上岗作业； 承包单位应建立分包单位进场人员验证资料档案，认真做好监督检查记录，定期做好安全培训考核工作。5.4.4.5 外来参观、学习人员培训内容及要求外来参观、学习人员的培训要求如下： 外来参观、学习人员到施工现场进行参观学习时，应由各项目部对外来参观、学习人员可能接触到的危险及应急知识等内容进行安全教育和告知； 提供相应的劳保用品，安排专人带领并做好监护工作； 安全员应做好外来参观、学习人员安全教育培训记录。5.5 培训日常管理综合部要做好以下安全教育培训的日常管理工作： 将“年度安全教育培训计划”纳入公司年度工作计划之中； 工程管理部、各单位、各部门和项目部应建立“安全教育培训记录”、“安全教育培训台账”（见附录B表B.5）； 各班组应建立员工“安全生产教育培训档案”（见附录B表B.6）； 各级举办的安全教育培训活动应由各级安全员分别填写； 班组安全员应及时填写安全生产教育培训档案； 定期识别安全教育培训需求，保证必要的教育培训场地、教材、教师等资源； 按照培训计划实施培训，认真做好培训记录； 定期对安全教育培训进行效果评价，根据评估结果对培训内容、培训方式不断进行改进，确保培训质量与效果。5.6 效果评估公司每次安全教育培训结束，工程管理部依据安全教育培训工作情况和参加培训的部门、人员提出的意见，填写公司“安全教育培训效果评估表”（见附录B表B.8）。工程管理部每年对各单位、部门、项目部安全教育培训工作进行检查，做好安全检查记录，并执行安全生产考核奖惩管理制度进行考核奖惩。6 检查与考核检查与考核的内容见表1。表1 检查与考核内容序号考核内容考核标准考核人/岗位考核部门/单位1各部门、各单位上报年度培训计划1月20日之前上报各部门各单位综合部2新职工三级安全教育培训培训时间不少于个学时各部门各单位综合部7 报告和记录表2列出了执行本标准形成的报告与记录。表2 报告与记录序号编号名称填写单位/岗位保存地点保存期限1JL-212.014-01安全教育培训需求调查表各部门、各单位综合部3 年2JL-212.014-02年度安全教育培训计划表各部门、各单位综合部3 年3JL-212.014-03安全教育培训记录各部门、各单位各部门、各单位3 年4JL-212.014-04特种作业人员登记表各部门、各单位各部门、各单位3 年5JL-212.014-05安全教育培训台帐各部门、各单位各部门、各单位3 年6JL-212.014-06员工安全生产教育培训档案各部门、各单位各部门、各单位3 年JL-212.014-08安全教育培训效果评估表各部门、各单位各部门、各单位3 年附录A （规范性附录）流程图 图A.1 年度公司安全教育培训计划编制流程图图A.2 特种作业人员管理流程图图A.3 安全教育培训流程图附录B （规范性附录）记录表样表A.1 安全教育培训需求调查表 单位（部门）： 填报时间: 年 月 日 编号：JL-212.014-01序号培训项目培训内容培训对象及人数培训课时培训时间培训目的配合单位培训形式1234567批准人: 审核人： 制表:表A.2 年度安全教育培训计划表填报单位： 填报时间: 年 月 日 编号：JL-212.014-02序号项 目参加人员参加人数完成时间主办单位协办单位资金(万元)1234567891011批准人: 审核人： 制表:Q/WXJT-212.014-2016 表A.3 安全教育培训记录单位（部门）： 编号：JL-212.014-03培训项目培训日期 培训地点 培训课时 主讲人 受培训人数培训组织单位召集人 受培训单位培训的主要内容：填写人：日期：表A.4 特种作业人员登记表单位（部门）： 编号：JL-212.014-04序号姓名工种性别年龄证书编号填表人：日期：表A.5 安全教育培训台帐培训活动名称：编号：JL-212.014-05序号日期部门项目部姓 名考试成绩表A.6 员工安全生产教育培训档案编号: JL-212.014-06员工安全生产教育培训档案姓名性别民族出生年月籍贯身份证号码单位班组职务岗位职称文化程度工作简历起止年月在何地、何部门、任何职备注学历培训记录毕业学校学习专业毕业时间证书等级各种培训证书记录证书类别证书编号发证时间发证机关有效期参加各类培训班记录培训班名称培训类型培训时间培训地点组织单位各类培训考试记录考试时间考试内容组织单位考试成绩填写说明：、本表格由班组安全员负责填写。凡员工参加各类安全考试、培训、竞赛考核等成绩，均应记录；、本表格为班组长期保存。 表A.7 职工三级安全教育登记表工程名称： 施工单位：姓 名性别出生年月文化程度家庭地址入场日期班 组工作卡号身份证号三级安全教育内容教育人受教育人公司教育进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：1. 党和国家的安全生产方针、政策2. 安全生产法规、标准和安全知识3. 企业安全生产规章制度、安全纪律4. 安全生产形势及重大事故案例教训5. 发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告签名：签名：年 月 日工程项目部教育进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：1 本项目施工特点、可能存在的不安全因素及必须遵守的事项2 本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定和安全注意事项3 本工种的安全技术操作规程4 高处作业、机械设备、电气安全基础知识5 防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识6 防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识签名：签名年 月 日班组教育进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是