供热规范化管理考核表.doc

山东省供热管理规范化考核表（试行）单位名称：项目分项序号考核内容考核分值打分分值日常管理（12分）制度建设（2分）1建立健全企业安全生产管理制度。12建立健全企业岗位目标责任制。0.53编制完善安全操作规程。0.5组织培训（5分）4积极参加各级供热主管部门组织的会议和活动。15保质保量、及时报送各级供热主管部门要求的各类资料和报表。16积极参加供热主管部门组织的行业集中培训。17自行组织开展企业内部业务学习，岗位练兵。0.58关键岗位人员必须经过培训合格后持证上岗。19积极参加行业继续教育活动。0.5依法管理（5分）10按有关权限取得省批或市批供热经营许可。211积极配合并通过供热经营许可年度监督检查。212企业发生有关情况变更，及时办理供热经营许可事项变更。1工程建设（11分）积极提高供热普及率（5分）14按照供热主管部门依据当地供热专项规划划分的经营许可范围，积极主动开展供热工程建设。0.515积极主动发展所供区域的集中供热，满足本区域内供热需求，方案明确，措施得力，效果显著。0.516到2011年底，大中城市集中供热普及率达到52%以上，小城市达到32%以上，以后年均增长率不低于2%。（集中供热普及率每降低1%扣1分）4规范供热工程建设（4分）17及时向供热主管部门送审供热工程设计方案。118严格按照供热主管部门审查后的设计方案施工。119建立健全供热工程安全文明施工制度。0.520严格选取具备相应资质条件的工程施工、监理单位进行工程建设。0.521严格落实安全责任制，确保每项工程都能高质量完成。1供热工程验收与存档（2分）22供热工程完工后，由供热主管部门会同质监部门组织进行打压试验和水力平衡等验收测试，程序规范，报告齐全。123对验收测试中发现的问题及时整改，确保验收合格后投入使用。0.524按有关要求及时向有关部门报送工程档案材料。0.5供热计量改革（19分）科学确定供热计量技术路线（4分）25供热计量坚持四项原则，通过四项措施，满足三项要求，达到四化标准，实现三个目标。226按总体要求编制和完善当地供热计量改革规划和实施方案，并报供热主管部门审批后组织实施。2供热计量产品推荐目录制度（2分）27建立和完善供热计量产品推荐目录制度。128积极推广应用供热计量产品推荐目录中的产品，并做好使用中的动态监管。1落实三同步（11分）29加快推进既有建筑供热计量改造，确保新建建筑供热计量不欠账。130到2011年底，既有高能耗机关办公建筑和大型公共建筑50%完成热计量改造（每降低10%扣1分）；到2012年底，全部完成热计量改造。231到2011年底，节能50%以上的既有居住建筑40%完成热计量改造（每降低5%扣1分），以后年均完成率不低于15%，到2015年底全部完成热计量改造。432到2011年底，达到供热计量条件的既有建筑和新建建筑全部实行热计量收费。（每降低10%扣1分）4制定热计量价费政策（2分）33依据省有关热计量收费文件，加快出台供热计量收费细则和实施办法，积极推行热计量收费。134在实施过程中做好统计测算，据实适时调整，实现用户节费、企业节能的目标。1供热系统节能（21分）建立推进节能技改长效机制（2分）35建立节能资金筹措机制，加大节能技术研究开发投入，研发资金原则上不得低于年经营收入的3%。0.536建立节能技术推广机制，认真落实省里推广的节能技术，结合自身技术研发，形成“创新-应用-再创新-再应用”的技术推广长效机制。0.537建立节能效益与个人收益挂钩的奖惩激励机制，激发企业节能技改的热情。1落实要求（19分）38建立供热能耗指标考核制度，落实供热能耗考核各项指标。139到2011年底，每平方米建筑面积采暖耗煤（5000大卡）降至20公斤以下。（每增加2.5公斤扣1分）440到2011年底，10万千瓦以下凝汽机组100%全部完成低温循环水供热改造。（每降低10%扣1分）441到2011年底，民用建筑蒸汽供暖管网全部改造为热水管网。（每降低10%扣1分）442到2011年底，运行15年以上的老旧供热管网50%完成更新改造（每降低10%扣1分），网损控制在7%以下（每降低1%扣1分）；到2012年底，全部完成更新改造，网损控制在5%以下。443应用高效换热器、变频循环水泵、气候补偿装置等节能技术设备，提高换热、输送效率。0.544在换热首站采用汽轮机拖动技术替代电动泵。0.545间接换热站改为混水换热站并实行无人值守。0.546供热系统实行计算机远程调控，优化系统运行，调节水力平衡。0.5供热服务（16分）公开办事制度（14.5分）47服务窗口设置、规章制度健全规范。0.548在采暖期前及时向热用户发放供热服务手册和便民服务卡。0.549向社会公开承诺服务标准，公布监督举报电话，开通供热服务热线并坚持24小时值班。0.550自觉接受供热主管部门和其他有关部门的监督管理，接受社会监督，正确把握网络、报纸、广播电视等公众媒体舆论导向，定期收集和分析用户意见，及时公开供热中的各类问题及改进措施。0.551用户投诉率（供热方责任）万分之五以下，并努力实现零投诉。（每增加万分之一扣1分）452按规定时限回复办理意见，及时对用户进行回访。0.553一般故障处理不过日，故障报修处理及时率100%。（每降低1%扣1分）454用户投诉处结率100%，处结满意率100%。（每降低1%扣1分）4服务行为规范（1.5分）55管理人员持证上岗，服务态度耐心、热情、周到。0.556工作人员持证上岗，衣着整洁，服务用语文明、规范，态度和蔼。0.557作风清正廉洁，秉公办事，无“吃、拿、卡、要”及刁难用户等违法违纪行为。0.5生产运行（21分）供热用煤储备（8.5分）58采暖期开始前，热煤储备量不低于一个月需求量。（每降低5天扣1分）459采暖期开始后，热煤储备量不低于每月需求量的50%。（每降低5天扣2.5分，每个月得分加权平均后得出总分）460采取多种措施积极筹措购煤资金。0.5供热运行调度（1分）61落实调度制度，认真抓好冬季供热运行情况调度。0.562及时上报各类报表信息，实现省供热动态监管一体化。0.5建立完善预热期制度（3.5分）63建立预热期调试制度，编制完善分区试供热运行调试方案。0.564各级管网、换热站按时启动预热期调试。0.565及时处理预热期间出现的各类故障问题，确保正式供热达标。0.5供热安全平稳运行（6分）66编制完善检修计划，落实各类安全检查制度。0.567严格执行各项操作规程。0.568按照省里的要求，在供暖前认真做好自查自纠，确保系统无安全隐患。0.569供热企业运行事故率控制在2以下。（每增加0.5扣1分）470积极配合省、市安全检查，对指出的问题及时整改，确保供热系统平稳投入使用。0.5应急保障措施到位（2分）71供热事故抢修抢险人员队伍、机具设备、技术方案三到位。0.572认真开展模拟演练活动，提高快速反应能力。0.573制定燃料供应应急预案，加强燃料调配和应急储备。0.574制定完善极端寒冷、暴风雪等恶劣天气情况下的应急预案。0.5总分（100分）下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!谢谢！保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照#年度目标的要求，做好#的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持#正常的经营秩序和工作秩 序。二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐#各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保#各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保#内外安全。四、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。12、服从领导安排，完成领导交办任务。5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。二、执勤1、7:50 8:10、13：50 14：10立岗迎接上班人员；12:00 12:20 、18:00 18:20立岗送下班人员。2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。4、维持门口秩序，使之保持畅通。5、熟记消防，报警，救护及内部联系电话。三、巡逻巡逻是防盗及发现#有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。2、巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚，巡逻时做到勤走动，勤思考，勤观察。发现问题及时报告。3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻，夜晚以机房为重点进行检查，每晚零点之后巡查不少于两次。四、防火工作1、严格门