保安,门禁管理办法.doc

文件等级：管制机密制订日期：2008年11月01日制订部门：行政部版本/版次：A-1页数：11文件等级：管制机密制订日期：2008年11月01日制订部门：行政部页数：共10 页文件适用范围：全公司 行政 制造 品保 工程 资材 销售 财务 设备文件标题：保安、门禁管理办法文件编号：版本班次： A-1核 准审 核制 订修订记录版本版次修订内容生效日期A-1首 次 发 行2010/01/01保安员管理办法诺德电子有限公司公司保安员管理办法1.目的：为了树立公司的良好行象，维护公司的财产和员工的生命财产的安全，特制定本办法,让保安有令必行，有法必依，违者必纠的保安门禁管理方针。1.范围：本公司所有保安员、门禁出入、安全消防。3.工作守则3.1保安人员是公司的行象代表。 3.1.1遵守法律，遵守制度. 3.1.2服从命令，听从指挥. 3.1.3忠于职守，尽职尽责. 3.1.4不畏强暴，机智勇敢.3.1.5不徇私情，廉洁奉公.3.1.6勇于奉献，乐于助人.3.1.7以礼待人，文明执勤.3.1.8着装整齐，制服统一.3.2主要任务： 3.2.1保障公司的财产及员工的生命财产安全。 3.2.2维护公司各项规章制度的督导并执行。 3.2.3维护厂区和宿舍的正常秩序。3.3保安的宗旨： 3.3.1以半军事化的工作作风展现给公司。 3.3.2坚决服从公司的领导，严格公司的各项规章制度.。 3.3.3决对服从公司的各项工作安排。 3.3.4严禁顶撞上司。3.4保安的权限。 4.1.1保安简称治安， 4.1.2保安隶属公司的一个服务部门。 4.1.3保安不能骂人（侮辱人格）。 4.1.4保安不能打人（侵犯人权）。 4.1.5保安没有拘留拷打犯罪嫌疑人的权利。 4.1.6保安在公司有维护公司秩序，在社会上有协助公安抓捕，扭送犯人的义务。4.保安工作职责： 4.1工作职责。 4.1.1值班时，应作规定制服，随身携带公司配备的器械。4.1.2督导员工遵守公司的各项规章制度。4.1.3上班时间员工凭放行条及“出差申请单”外出，车辆凭派车单外出无单者保安有权阻止其外出。4.1.4不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。4.1.5不定时巡察厂区，检查公司区域的各种物品，防止意外事故发生。4.1.6厂内公共区域若发生意外事故（如：打架斗殴等），应及时劝阻制止，并立即报告公司领导处理。4.1.7不定时巡察各区域水、电源开关及仓库物资，保证区域安全。4.1.8保持保安室内清洁卫生，不准在保安室内吸烟喝酒。4.1.9不准在保安室闲聊影响值班工作。 4.2值班规定： 4.2.1保安员必须保持仪容整洁，精神状态佳、态度和蔼、认真负责。 4.2.2热情接待来访人员，有外来客人及贵宾来访时应礼貌问好。 4.2.3坚守岗位，不颤离职守，因事离开岗位必须有保安员代岗。无关人员不得进入保安室。 4.2.4值班保安严禁睡觉、看小说杂志、喝酒、监守自盗。 4.2.5加强厂区，宿舍水电，消防设施的巡察。发现问题及时报告公司领导处理。5.门禁制度： 5.1人员进出管理： 5.1.1公司员工进出大门应佩戴厂证，对未戴厂证者保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名，交人事部处理。 5.1.2例假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应拒绝进入车间，并应将记下其姓名出入车间的时间记录在保安值班日志上，以便查核。 5.1.3员工上班时间离开厂区应持有部门领导批准的放行条，无放行条，保安有权限制外出（特殊情况应解释清楚并备案）。 5.1.4保安有权制止在厂区内乱丢乱扔的行为. 5.1.5被公司开除及离职人员，保安应凭放行条给予放行，并严格检查行李，严禁带有本公司标志的任何物品。 5.1.6外访人员探访时，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后，发放来访证进入，离开时换回自己的证件。 5.1.7上班时间，私事严禁探访，若有特殊情况需部门主管批准方可会客，会客时间不得超过15分钟(限员工)。 5.1.8需要在公司宿舍住宿的客人，经公司领导批准后押有效证件于保安室（具体应参照宿舍管理规定）。 5.2车辆进出管理： 5.2.1本公司车辆(私车除外)外出，须持部门领导核准的“派车申请单”放行条交值班保安登记， 5.2.2外来车辆入厂时应在保安室登记。 5.2.3所有车辆（包括员工私家车）出厂时，保安应严格的检查，如带有本公司的物品，应由相关领导在物品放行条上注明车内所带物品、数量、型号与物品放行条核对无误后方可放行。 5.3物品进出管理： 5.3.1外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查与登记。 5.3.2携带物料、加工零件、样板或半成品出厂，须有部门主管在物品放行条上签字，保安核实无误后方可放行。 5.3.3凡厂商送货，应先在保安室登记，由保安通知仓库或相关人员接洽。 5.3.4提交小件物品、信函、文件等应由保安室代收代发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。 5.3.5对人员、车辆携带物品有疑问时，并及时询问相关人员加以确任。 5.4对外来人员进入公司的管制： 5.4.1严禁携带易燃易爆及危险品的人员和车辆进入公司。 5.4.2严禁不明身份，衣冠不整的人员进入公司。 5.4.3未经同意禁止推销产品及收购废品的人员及车辆入内。 5.4.4非恰谈公务人员及车辆或是恰谈公务但拒绝登记检查者禁止进入 5.4.5严禁来访人员报不清受访部门及受访人姓名者进入。5.4.6来访人员不能出示有效证件者禁止入内。 5.5有下列行为的员工保安有权阻止或拒绝入内。 5.5.1携带违禁品者。 5.5.2携带食品边吃边扔者。 5.5.3不戴厂牌者。 5.5.4打赤膊穿裤衩者。 5.5.5未经相关领导核准，擅自带客参观者。 5.5.6已离职者。 5.6有下列行为的人员、车辆及物品保安拒绝放行： 5.6.1人员与车辆出厂时拒绝检查者。 5.6.2货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符者。 5.6.3人员与车辆一起出行时，只有人员放行条，无物品放行条者。 5.6.4本厂公用车辆外出无“派车单”和“出差单”者。 5.6.5员工上班外出无放行条者。 5.6.6员工外出携带公司物品.放行条未注明者。 5.7保安检查时应注意以下事项。 5.7.1不可接触他人身体的搜查（特别是女性）。 5.7.2主要检查公司产品，工作器械等公司财物为主。 5.7.3检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会和反感，必要时婉言说明，并请其谅解。 5.7.4严禁公报私仇，故意刁难。6.突发事件的处理. 6.1遇火灾、水灾、地震、台风等自然灾害时应勇于救护。情节严重应迅速向有关部门领导汇报（具体操作请参考公司的“事故应急预案”）。 6.2遇打窃、盗窃等危害厂区安全的行为，值班保安应急时与保安队长和其他保安员联络，并立即拨打派出所或110报警，处理完事件后应将事情的经过详细记录在保安日志上，严重事件应保护好现场。 6.3公司内部纠纷或打架行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外部人员发生争吵，斗鸥等行为，应协助调解，并立即报告公司领导处理。 6.4员工发生急病或工伤，应急时告知人事或行政部，以便安排厂车及时送往医院救治。7.工作交接： 7.1值班状况交接： 7.1.1按时交接班，详细了解上班值班情况。 7.1.2查看上班值班日志，检查所要交接的异常工作情况，公文，信件或证件。 7.1.3检查来访人员情况。 7.1.4检查上级规定或指示的事项。 7.1.5检查送货或寄存物品的转交。 7.2办公用具的交接： 7.2.1交接时，仔细检查办公用具。 7.2.2如有人为破坏，应追究当事人责任。 7.2.3所有交接物品，应交接时点清楚，并详细记录与保安日志上，以保证紧急情况时能正常使用，由接班保安负责。 9.2惩罚： 9.2.1凡保安人员有下列情形的，视情节轻重予以小过至大过处罚。 A.工作不交接，擅自离岗，玩忽职守。 B.当班喝酒或睡觉 C.监守自盗者、情节严重的送公安处理。 D.因工作失职造成公司损失严重的。 E.对来宾语言行为轻浮.下流或粗暴无礼者. F.对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者. G.暴行犯上,不服从管理,工作不认真造成失误. H.执勤时不穿制服厂证，仪容不整者。 I.满口污言秽语，对进出物品未能严格检查者。 9.2.2有下列情形之一者,给予警告或小过处分. A.值班时看杂志,写私人信件者. B.利用上班时间,做与工作无关的事者. C.交接班时,对应交接事项未交接而造成失误的. D.不请假外出,重大事故不急时赶到现场的. E. 对员工语言行为轻浮.下流或粗暴无礼故意刁难者. F.值班时间,保安室电话私用,引响公司或事务者. G.未经许可,擅自调班者.查勤及巡逻管理规定公司领导查勤及队员巡逻管理规定1. 目的：为了加强保安勤务管理，做好保厂护舍工作，特制定本规定。2. 范围：公司所有保安。3. 内容：3.1行政部会对值班保安不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。3.2查岗查夜时间由队长自行安排，查勤形式可作全面检查，以可抽查。3.3在查岗时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的成绩。3.4查勤内容： 3.4.1保安仪容仪表。 3.4.2保安当班值勤日志。 3.4.3办公用品的保护。 3.4.4物件签收事宜。 3.4.5人、车、物品出入厂的检查。3.4.6异常事件的处理。 3.5保安巡逻内容： 3.5.1做到一走二听三观察。 3.5.2多走公司的死角，听声音，观察动静。 3.5.3灭火器位置挂放是否移动，压力是否够。 3.5.4消防栓是否供水。 3.5.5防火标志、疏散方向标志是否正确。 3.5.6消防通道是否畅通。 3.5.7作业现场有无隐患。 3.5.8有无关水电，是否正常。 3.5.9有无其他异常情况。 3.5.10具体方案请参照“保安员巡逻签到表”。 保安训练管理办法保安员培训管理规定1.目的：提高保安人员的军事素质和业务技能。2.范围：公司所有保安员。3.培训内容： 3.1业务技能培训： 由保安队长进行讲解。 3.1.1保安值班管理办法.保安的工作职责。 3.1.2门禁管理及工作流程。 3.1.3.消防及安全设施的管理。 3.3.4消防器材的使用培训。 3.3.5消防演习的熟练。 3.3.6事故应急预案的运作熟练。 3.2仪容仪表培训：由保安队长要求及规范。 3.2.1着装穿戴及制服规范。3.2.2岗姿要求及动作要领。3.2.3物品放行及人员进出要求。3.2.4接待语言，接听电话，接待来宾的要求。 3.3军事素质训练由保安队长要求及规范。 3.3.1队列训练： 3.3.2三大步发，停时间转法，齐步、正步、跑步。 3.3.3拳术，擒敌拳、军敌拳等。 3.4