公司员工健康管理制度

1 / 4 公司员工健康管理制度 一、范围：适应于陕西优利士乳业有限责任有限公司全体员工 二、目的：明确食品从业人员健康要求和标准，严格健康管理制度，保证食品质量安全。 三、责任和职责：员工健康管理由公司行政办公室和生产部等 部门共同管理，行政办公室主要负责员工健康教育、体检、健康证办理等工作；生产部及公司各部门主要负责本部门员工的日常卫生管理。 四、 管理制度： 1、食品从业人员必须每年进行一次健康体检，通过检查，身体健康且取得健康证的员工方可继续上岗，否则，按照 相关规定辞工 或调整。对新聘用的员工一律要求要通过体检取得健康证后方可聘用，否则，不得聘用。 2、食品安全管理人员要学习食品卫生知识和食品卫生相关的法律法规知识，掌握有关食品卫生的基本要求，定期加强对员工进行卫生知识学习和培训。 3 凡患有痢疾、伤寒、肝炎、肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及有碍食品卫生的疾病，不得从事和接触食品生产、化验和管理工作。 4、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热等病症时，应立即脱离岗位，待查明病因，排除病症或痊愈后，方可重新上2 / 4 岗。 5、加强对员工 进行日常卫生管理，使其养成良好的卫生习惯，坚持做到： （ 1）加强工服和工鞋卫生管理。工服和工鞋严格按照清理程序和清洗方法进行，工服一天换洗一次，工鞋每周进行两次换洗。清洗工每次清洗工服时要及时、认真，如实填写工服收发记录和消毒灭菌记录。 （ 2）员工工前、便后要严格用酒精和流水洗手消毒。 （ 3）员工不得留长发、长指甲和图指甲油，不得在生产区吸烟。 五、建立严格完整的员工健康档案。 一、体检时间 1、每两年（逢双年）安排一次体检，每年一次妇 科体检（逢双年与二年一次体检一并进行）。 2、每年体检时间安排在 月份，具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。 二、体检对象 全公司正式员工（包含退休员工） 三、体检项目 1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、 b 超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（ 35 岁以上男性）。 3 / 4 2、妇科体检： b 超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带 10 项、防癌涂片。 3、特殊检查：根据具体 情况，进行专项检查。 四、体检安排组织 由公司工会安排组织，医务室参与。 五、体检经费 体检费用由公司解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，公司不予任何补助。 六、体检报告 1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。 2、公司工会、医疗室收到体检报告后，由公司医疗室根扰体检情况进行登陆、分类，建立职工健康档案，制订公司职工健康档案管理与使用制度。 3、对体检内容过行登 陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院与公司工会、医疗室应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。 4、体检报告属公司所有，由公司医疗室备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向公司医疗室办理借还手续或复印。 七、有关要求 1、公司职工体检必须在规定的时限内完成，限人数4 / 4 （ b 超）检查的项目，应服从公司的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，